招聘遵循“公開、平等
、競爭、擇優”的原則
，麵向社會
、公開報名、統一考試（考核）
、綜合評定、擇優聘用。

本次公開招聘博士工作人員36名，符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名，具體招聘崗位及招聘條件見《昆明學院2026年公開招聘博士工作人員計劃表》（附件1）。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行

；熱愛高等教育事業；具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力
；

4.具有招聘崗位所需的學曆
、學位
、專業和技能條件，其他要求詳見各崗位招聘條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.博士研究生應聘人員年齡原則上在43周歲及以下（即1982年3月1日後出生），具有高級專業技術職稱的原則上不超過53周歲（即1972年3月1日以後出生）；

7.應聘博士研究生均要求在2026年12月31日前取得應聘崗位要求的學曆學位證書；國（境）外畢業生須獲得教育部留學服務中心國（境）外學曆學位認證書；

8.具備擬報考崗位所要求的其他條件；

9.有下列情形之一者不得報考：

（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（2）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員。

（3）報名時屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生。

（4）參加公開招聘聘用後即構成回避關係的。

（5）法律規定不得聘用的其他情形人員。

資zi格ge初chu審shen由you昆kun明ming學xue院yuan負fu責ze
，采cai用yong人ren工gong審shen核he的de方fang式shi進jin行xing，所suo學xue專zhuan業ye不bu在zai選xuan定ding的de參can考kao目mu錄lu中zhong，但dan與yu崗gang位wei所suo要yao求qiu的de專zhuan業ye類lei同tong的de應ying聘pin人ren員yuan，可ke以yi主zhu動dong聯lian係xi招zhao聘pin單dan位wei確que認ren報bao名ming資zi格ge，應ying聘pin人ren員yuan可ke同tong步bu查zha詢xun初chu審shen結jie果guo。資zi格ge初chu審shen包bao括kuo應ying聘pin資zi格ge審shen查zha和he學xue術shu資zi格ge審shen查zha。

1.應聘資格審查

招聘單位根據個人應聘材料
，按照招聘崗位的基本條件、學曆及專業要求等方麵對應聘人員資格進行審查
，審查未通過的不進入學術資格審查環節。

2.學術資格審查

xiaoxueshuweiyuanhuigeyuanjifenweiyuanhuihuozhaopindanweixuekelingyuzhuanjiazuanzhaozeyoudeyuanzeduiyingpinrenyuankaizhanxueshuzigeshenzha。genjuyingpinrenyuandedaibiaoxingxueshuchengguo、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入麵試環節。

麵mian試shi前qian開kai展zhan資zi格ge複fu審shen，應ying聘pin人ren員yuan須xu按an學xue校xiao要yao求qiu提ti交jiao應ying聘pin材cai料liao原yuan件jian，昆kun明ming學xue院yuan嚴yan格ge按an照zhao招zhao聘pin條tiao件jian進jin行xing資zi格ge複fu審shen，資zi格ge複fu審shen通tong過guo者zhe方fang可ke參can加jia麵mian試shi。資zi格ge複fu審shen不bu合he格ge的de，取qu消xiao麵mian試shi資zi格ge。

通過資格複審的應聘人員免筆試直接進行麵試考核（含心理測評，心理測評結果為麵試考核提供參考）
，麵試考核主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。麵試考核成績即綜合成績，麵試考核滿分100分，本公告中所有崗位設最低合格分數線80分，麵試考核成績低於最低合格分數線者，不得進入下一環節。

麵試考核時間、地點及相關要求由各招聘部門另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。

根(gen)據(ju)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)的(de)順(shun)序(xu)，按(an)照(zhao)計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)等(deng)額(e)確(que)定(ding)參(can)加(jia)考(kao)察(cha)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)。由(you)昆(kun)明(ming)學(xue)院(yuan)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)，采(cai)取(qu)實(shi)地(di)考(kao)察(cha)或(huo)信(xin)函(han)考(kao)察(cha)方(fang)式(shi)，了(le)解(jie)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)的(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)表(biao)現(xian)、道德品質、業務能力、專業成績
、團隊協作精神
、身心狀況、綜合素質等方麵的情況。同時核實考察對象是否符合報考資格條件
、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。考察不合格者不予聘用。

經jing考kao察cha合he格ge的de應ying聘pin人ren員yuan參can加jia體ti檢jian。由you昆kun明ming學xue院yuan組zu織zhi應ying聘pin人ren員yuan到dao指zhi定ding醫yi院yuan進jin行xing體ti檢jian，體ti檢jian費fei用yong由you參can加jia體ti檢jian人ren員yuan自zi理li。應ying聘pin人ren員yuan為wei孕yun產chan婦fu在zai孕yun產chan期qi的de，經jing醫yi院yuan確que認ren可ke以yi申shen請qing延yan期qi體ti檢jian
，待dai生sheng產chan過guo後hou或huo妊ren娠shen終zhong止zhi
，按an國guo家jia相xiang關guan政zheng策ce產chan休xiu假jia結jie束shu一yi個ge月yue內nei進jin行xing體ti檢jian。體ti檢jian項xiang目mu和he標biao準zhun按an照zhao《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個ge工gong作zuo日ri內nei提ti出chu複fu檢jian申shen請qing，由you用yong人ren單dan位wei主zhu管guan部bu門men組zu織zhi一yi次ci複fu檢jian，體ti檢jian結jie果guo以yi複fu檢jian結jie論lun為wei準zhun。應ying聘pin人ren員yuan不bu按an規gui定ding時shi間jian參can加jia體ti檢jian視shi為wei自zi動dong放fang棄qi，不bu予yu聘pin用yong。

根據麵試考核
、考察和體檢結果
，經學校會議研究確定擬聘用人員
，在昆明市人力資源和社會保障局官網
、昆明學院人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，報昆明市人力資源和社會保障局審核辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題並查實的
，不予聘用
；對反映的問題一時難以查實的

，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。

1.公示期滿的擬聘用人員由昆明學院組織填寫《雲南省事業單位聘用人員審批表》等(deng)材(cai)料(liao)，報(bao)昆(kun)明(ming)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)審(shen)批(pi)。經(jing)上(shang)級(ji)部(bu)門(men)批(pi)準(zhun)後(hou)
，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)方(fang)可(ke)辦(ban)理(li)報(bao)到(dao)手(shou)續(xu)。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)與(yu)學(xue)校(xiao)簽(qian)訂(ding)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)和(he)引(yin)進(jin)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)協(xie)議(yi)書(shu)。

2.擬聘用人員必須取得畢業證
、學位證後，方可辦理上報審批手續。對2026年12月31日前仍未取得畢業證、學位證


、國外學曆學位認證等材料
，學校有權取消聘用資格
，不再列入招聘計劃。

3.新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任等學生工作任務以及參加鄉村振興等工作的，須服從學校和具體用人單位安排。

4.在辦理聘用手續後，若在工作期間發現聘用人員實際情況與應聘時情況不符的
，學校有權與其解除聘用合同，終止人事關係。

本次招聘的博士工作人員，正式聘用後納入事業單位編製管理，待遇按照國家、雲南省

、昆明市和昆明學院相關規定執行。

符合學校高層次人才條件的，按程序確定人才層次後享受相應待遇。

1.招聘工作在主管部門指導下
，學校紀檢監察部門的監督下進行，並接受社會監督。

2.學校在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。用人單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關係、直係血親關係
、三代以內旁係血親關係、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。應聘人員涉及以上情況的，應主動向學校報告，並主動申請回避。

3.學校對違反招聘紀律的應聘人員
、用人單位和招聘工作人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定嚴肅處理。對通過不正當手段進入事業單位的人員
，一經發現，取消其聘用資格，並追究相關責任人責任。

1.學校公開招聘公告（含附件）在(zai)昆(kun)明(ming)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)門(men)戶(hu)網(wang)站(zhan)和(he)昆(kun)明(ming)學(xue)院(yuan)官(guan)網(wang)發(fa)布(bu)。後(hou)續(xu)相(xiang)關(guan)招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)請(qing)及(ji)時(shi)關(guan)注(zhu)昆(kun)明(ming)學(xue)院(yuan)官(guan)網(wang)。因(yin)查(zha)看(kan)其(qi)他(ta)渠(qu)道(dao)的(de)錯(cuo)誤(wu)信(xin)息(xi)造(zao)成(cheng)的(de)報(bao)名(ming)失(shi)誤(wu)，由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)行(xing)負(fu)責(ze)。本(ben)公(gong)告(gao)附(fu)件(jian)與(yu)公(gong)告(gao)具(ju)有(you)同(tong)等(deng)效(xiao)力(li)，請(qing)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)仔(zai)細(xi)閱(yue)讀(du)。因(yin)不(bu)遵(zun)守(shou)規(gui)定(ding)或(huo)個(ge)人(ren)疏(shu)忽(hu)造(zao)成(cheng)的(de)報(bao)名(ming)失(shi)誤(wu)所(suo)帶(dai)來(lai)的(de)一(yi)切(qie)後(hou)果(guo)，由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)行(xing)負(fu)責(ze)。

2.招聘計劃中專業名稱及代碼參照教育部學科、專業目錄，所學學科專業不在選定的參考目錄的
，將根據應聘人員研究方向與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

3.bencizhaopinkaoshibuzhidingkaoshifudaoyongshu
，bujubanyebuweituorenhejigoujubankaoshifudaopeixunban，qingyingpinrenyuanbuyaoxiangxinrenhexuanchuantuixiaocailiao，yimianshoupianshangdang。

4.未盡事宜由昆明學院負責解釋。

1.具體事宜請谘詢各用人單位
，聯係方式詳見附件1；

2.學校人事處電話：；

3.學校紀檢監督電話：；

附件：