昆明學院2026年公開招聘博士工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）
、《雲南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（雲人社發〔2016〕182號）等有關規定，結合工作需要，經昆明市人力資源和社會保障局批準

，昆明學院2026年公開招聘事業編製博士工作人員36名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等
、競爭
、擇優”的原則

，麵向社會、公開報名、統一考試（考核）、綜合評定、擇優聘用。

二、招聘崗位、範圍及人數

本次公開招聘博士工作人員36名
，符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名，具體招聘崗位及招聘條件見《昆明學院2026年公開招聘博士工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行
；熱愛高等教育事業；具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；

4.具有招聘崗位所需的學曆
、學位
、專業和技能條件，其他要求詳見各崗位招聘條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件

；

6.博士研究生應聘人員年齡原則上在43周歲及以下（即1982年3月1日後出生）
，具有高級專業技術職稱的原則上不超過53周歲（即1972年3月1日以後出生）。

7.應聘博士研究生均要求在2026年12月31日前取得應聘崗位要求的學曆學位證書
；國（境）外畢業生須獲得教育部留學服務中心國（境）外學曆學位認證書；

8.具備擬報考崗位所要求的其他條件
；

9.有下列情形之一者不得報考：

（1）受到黨紀
、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（2）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員。

（3）報名時屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生。

（4）參加公開招聘聘用後即構成回避關係的。

（5）法律規定不得聘用的其他情形人員。

四、報名及資格初審

（一）報名

此次招聘不接收紙質材料，應聘人員直接與用人單位聯係報名，聯係方式見《昆明學院2026年公開招聘博士工作人員計劃表》（附件1），報名時請進入昆明學院官方網站→教師隊伍→人才招聘，進入“昆明學院人才招聘網”進行報名（或直接打開網頁“rczp.kmu.edu.cn”報名）。應聘人員按要求如實填寫個人信息並上傳詳細附件材料
，每人限報一個崗位。

報名截止時間為自公告發布之日起當年有效（2026年12月31日之前）

，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。

（二）資格初審

zigechushenyoukunmingxueyuanfuze

，caiyongrengongshenhedefangshijinxing，suoxuezhuanyebuzaixuandingdecankaomuluzhong，danyugangweisuoyaoqiudezhuanyeleitongdeyingpinrenyuan，keyizhudonglianxizhaopindanweiquerenbaomingzige，yingpinrenyuanketongbuzhaxunchushenjieguo。zigechushenbaokuoyingpinzigeshenzhahexueshuzigeshenzha。

1.應聘資格審查

招聘單位根據個人應聘材料
，按照招聘崗位的基本條件、學曆及專業要求等方麵對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環節。

2.學術資格審查

校(xiao)學(xue)術(shu)委(wei)員(yuan)會(hui)各(ge)院(yuan)級(ji)分(fen)委(wei)員(yuan)會(hui)或(huo)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)專(zhuan)家(jia)組(zu)按(an)照(zhao)擇(ze)優(you)的(de)原(yuan)則(ze)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)開(kai)展(zhan)學(xue)術(shu)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)。根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)代(dai)表(biao)性(xing)學(xue)術(shu)成(cheng)果(guo)、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入麵試環節。

（三）有關要求

應ying聘pin人ren員yuan應ying按an要yao求qiu如ru實shi提ti供gong個ge人ren信xin息xi及ji相xiang關guan應ying聘pin材cai料liao。因yin應ying聘pin人ren員yuan提ti供gong信xin息xi和he材cai料liao不bu全quan或huo錯cuo誤wu而er導dao致zhi未wei通tong過guo資zi格ge審shen查zha的de
，後hou果guo由you應ying聘pin人ren員yuan自zi行xing承cheng擔dan；應聘人員提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者


，取消本次應聘資格。

對應聘者的資格審查貫穿於招聘工作全過程。在各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的
，取消其應聘資格。

五、資格複審及麵試

mianshiqiankaizhanzigefushen，yingpinrenyuanxuanxuexiaoyaoqiutijiaoyingpincailiaoyuanjian
，kunmingxueyuanyangeanzhaozhaopintiaojianjinxingzigefushen
，zigefushentongguozhefangkecanjiamianshi。zigefushenbuhegede
，quxiaomianshizige。

通過資格複審的應聘人員免筆試直接進行麵試考核（含心理測評，心理測評結果為麵試考核提供參考），麵試考核主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。麵試考核成績即綜合成績，麵試考核滿分100分，本公告中所有崗位設最低合格分數線80分，麵試考核成績低於最低合格分數線者，不得進入下一環節。

麵試考核時間

、地點及相關要求由各招聘部門另行通知
，請應聘人員注意保持電話暢通。

六、考察

根(gen)據(ju)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)的(de)順(shun)序(xu)
，按(an)照(zhao)計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)等(deng)額(e)確(que)定(ding)參(can)加(jia)考(kao)察(cha)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)。由(you)昆(kun)明(ming)學(xue)院(yuan)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)，采(cai)取(qu)實(shi)地(di)考(kao)察(cha)或(huo)信(xin)函(han)考(kao)察(cha)方(fang)式(shi)
，了(le)解(jie)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)的(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)表(biao)現(xian)
、道德品質
、業務能力、專業成績
、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方麵的情況。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況

，作為聘用的重要依據。考察不合格者不予聘用。

七、體檢

經(jing)考(kao)察(cha)合(he)格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)。由(you)昆(kun)明(ming)學(xue)院(yuan)組(zu)織(zhi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)到(dao)指(zhi)定(ding)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)由(you)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)自(zi)理(li)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)為(wei)孕(yun)產(chan)婦(fu)在(zai)孕(yun)產(chan)期(qi)的(de)
，經(jing)醫(yi)院(yuan)確(que)認(ren)可(ke)以(yi)申(shen)請(qing)延(yan)期(qi)體(ti)檢(jian)，待(dai)生(sheng)產(chan)過(guo)後(hou)或(huo)妊(ren)娠(shen)終(zhong)止(zhi)
，按(an)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)產(chan)休(xiu)假(jia)結(jie)束(shu)一(yi)個(ge)月(yue)內(nei)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)和(he)標(biao)準(zhun)按(an)照(zhao)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時
，應在接到體檢結論通知之日起5gegongzuorineitichufujianshenqing
，youyongrendanweizhuguanbumenzuzhiyicifujian，tijianjieguoyifujianjielunweizhun。yingpinrenyuanbuanguidingshijiancanjiatijianshiweizidongfangqi
，buyupinyong。

八
、公示

根據麵試考核
、考察和體檢結果
，經學校會議研究確定擬聘用人員，在昆明市人力資源和社會保障局官網
、昆明學院人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿
，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，報昆明市人力資源和社會保障局審核辦理聘用手續
；對公示期間反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用
；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。

九、聘用

1.公示期滿的擬聘用人員由昆明學院組織填寫《雲南省事業單位聘用人員審批表》dengcailiao
，baokunmingshirenliziyuanheshehuibaozhangjushenpi。jingshangjibumenpizhunhou，pinyongrenyuanfangkebanlibaodaoshouxu。shoupinrenyuanxuyuxuexiaoqiandingshiyedanweipinyonghetongheyinjinrencaigongzuorenwuxieyishu。

2.擬聘用人員必須取得畢業證、學位證後，方可辦理上報審批手續。對2026年12月31日前仍未取得畢業證、學位證
、國外學曆學位認證等材料，學校有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

3.新招聘到校工作人員
，涉及承擔班主任等學生工作任務以及參加鄉村振興等工作的
，須服從學校和具體用人單位安排。

4.在辦理聘用手續後
，若在工作期間發現聘用人員實際情況與應聘時情況不符的
，學校有權與其解除聘用合同，終止人事關係。

十、待遇

本次招聘的博士工作人員，正式聘用後納入事業單位編製管理，待遇按照國家、雲南省、昆明市和昆明學院相關規定執行。

符合學校高層次人才條件的

，按程序確定人才層次後享受相應待遇。

十一

、紀律要求

1.招聘工作在主管部門指導下
，學校紀檢監察部門的監督下進行
，並接受社會監督。

2.學校在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。用人單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時
，涉及與報考人員有夫妻關係、直係血親關係
、三代以內旁係血親關係
、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。應聘人員涉及以上情況的，應主動向學校報告，並主動申請回避。

3.學校對違反招聘紀律的應聘人員、用人單位和招聘工作人員

，一經查實

，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定嚴肅處理。對通過不正當手段進入事業單位的人員
，一經發現，取消其聘用資格，並追究相關責任人責任。

十二、重要提示

1.學校公開招聘公告（含附件）在昆明市人力資源和社會保障局門戶網站（rsj.km.gov.cn）和昆明學院官網（www.kmu.edu.cn）發(fa)布(bu)。後(hou)續(xu)相(xiang)關(guan)招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)請(qing)及(ji)時(shi)關(guan)注(zhu)昆(kun)明(ming)學(xue)院(yuan)官(guan)網(wang)。因(yin)查(zha)看(kan)其(qi)他(ta)渠(qu)道(dao)的(de)錯(cuo)誤(wu)信(xin)息(xi)造(zao)成(cheng)的(de)報(bao)名(ming)失(shi)誤(wu)，由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)行(xing)負(fu)責(ze)。本(ben)公(gong)告(gao)附(fu)件(jian)與(yu)公(gong)告(gao)具(ju)備(bei)同(tong)等(deng)效(xiao)力(li)

，請(qing)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)仔(zai)細(xi)閱(yue)讀(du)。因(yin)不(bu)遵(zun)守(shou)規(gui)定(ding)或(huo)個(ge)人(ren)疏(shu)忽(hu)造(zao)成(cheng)的(de)報(bao)名(ming)失(shi)誤(wu)所(suo)帶(dai)來(lai)的(de)一(yi)切(qie)後(hou)果(guo)，由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)行(xing)負(fu)責(ze)。

2.招聘計劃中專業名稱及代碼參照教育部學科
、專業目錄，所學學科專業不在選定的參考目錄的，將根據應聘人員研究方向與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

3.本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)不(bu)指(zhi)定(ding)考(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)用(yong)書(shu)

，不(bu)舉(ju)辦(ban)也(ye)不(bu)委(wei)托(tuo)任(ren)何(he)機(ji)構(gou)舉(ju)辦(ban)考(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)培(pei)訓(xun)班(ban)
，請(qing)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)要(yao)相(xiang)信(xin)任(ren)何(he)宣(xuan)傳(chuan)推(tui)銷(xiao)材(cai)料(liao)，以(yi)免(mian)受(shou)騙(pian)上(shang)當(dang)。

4.未盡事宜由昆明學院負責解釋。

十三、聯係方式

1.具體事宜請谘詢各用人單位，聯係方式詳見附件1；

2.學校人事處電話：；

3.學校紀檢監督電話：；

4.昆明學院官方網站：www.kmu.edu.cn

十四、本次招聘最終解釋權歸昆明學院所有。

附件：

附件1：昆明學院2026年公開招聘博士工作人員計劃表.xlsx

附件2：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

附件3：各專業學位類別的領域設置情況（2021年）.pdf

附件4：學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）.doc

昆明學院

2026年3月9日