福建省人力資源發展集團有限公司泉州分公司因工作需要，擬向社會公開招聘工作人員1名，方案如下：
一、招聘單位：
福建省人力資源發展集團有限公司泉州分公司
二、工作崗位：綜合業務崗
三、招聘人數：1
四、任職條件
1、年齡35周歲及以下（1990年4月8日（含）之後出生）；2、本科及以上學曆，專業不限；3、性格開朗，具有良好的協調能力、溝通能力，有責任心，具備高效的執行力，自我驅動性強，抗壓能力強；4、具有較強的學習能力，能夠快速掌握HR、勞動法律法規相關知識，熟悉各類計算機辦公軟件；5、具有企業客戶銷售工作經驗，熟悉人力資源服務（外包、勞務派遣）行業者優先；6、持有C1駕駛證優先。
五、工作職責
1、根據部門製定的業績目標拓展業務，完成下達的個人業績指標；2、了解市場與客戶需求，對市場信息進行收集、分析管理，挖掘客戶需求，開發新的客戶和市場領域；3、為客戶提供專業的人力資源服務，做好業務對接、日常服務、溝通回訪等客戶關係維護與管理；4、負責服務項目員工勞動關係管理、薪酬保險等日常管理；5、完成公司交辦的其他工作任務。
六、工作時間
8:30-12:00；14:00-17:30（夏時製14:30-18:00），周末雙休
七、薪資福利
1.薪酬：年薪10萬；2.福利：五險一金、企業年金、節日福利、帶薪年休假、團隊活動、員工培訓等。
八、工作地點
泉州市豐澤區津淮街中駿廣場1號樓1207
九、聯係方式
張女士
十、報名郵箱
投遞簡曆至738804944@qq.com（標題備注姓名+綜合業務崗）
十一、招聘程序
福建省人力資源發展集團有限公司泉州分公司負責招聘信息發布，報名人員資格初審，組織筆試、麵試、成績公示等工作。
1.考試：考試采取筆試、麵試相結合的辦法。筆試、麵試、綜合成績總分均各為100分。根據筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數與進入麵試人數1：3的比例確定麵試人選。進入麵試考生的綜合成績按筆試成績占40%、麵試成績占60%的比例折合計算（成績均按四舍五入法保留小數點後兩位數字）。根據綜合成績從高到低分按1:1確定體檢人選。
2.體檢：根據綜合成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選；體檢標準及項目參照公務員錄用體檢及項目標準執行。體檢費用由候選人自行承擔。未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。
3.背調：背景調查一般采用電話調查，網絡查詢等方式，必要時可進行實地調查。背景調查包括本方案中的基本條件、崗位要求、工作經曆、人事檔案查核、本(ben)人(ren)無(wu)犯(fan)罪(zui)記(ji)錄(lu)證(zheng)明(ming)和(he)征(zheng)信(xin)情(qing)況(kuang)查(zha)驗(yan)等(deng)有(you)關(guan)情(qing)況(kuang)。背(bei)調(tiao)未(wei)通(tong)過(guo)的(de)，不(bu)予(yu)錄(lu)用(yong)。背(bei)景(jing)調(tiao)查(zha)未(wei)通(tong)過(guo)或(huo)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)的(de)，按(an)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)排(pai)名(ming)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。
4.公示：體檢、背調合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人員在福建省人力資源發展集團有限公司泉州分公司的微信公眾平台公示5個工作日。
5.錄用：公(gong)示(shi)結(jie)果(guo)不(bu)影(ying)響(xiang)錄(lu)用(yong)的(de)，辦(ban)理(li)錄(lu)用(yong)核(he)準(zhun)手(shou)續(xu)，單(dan)位(wei)與(yu)擬(ni)錄(lu)人(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)應(ying)當(dang)根(gen)據(ju)公(gong)司(si)要(yao)求(qiu)辦(ban)理(li)錄(lu)用(yong)手(shou)續(xu)，未(wei)及(ji)時(shi)辦(ban)理(li)的(de)視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)錄(lu)用(yong)。
