已有 人關注一、企業簡介
泉州市開源置業有限公司(下簡稱“開源”)成立於2012年8月，注冊資本金30億元，為泉州發展一級權屬企業。截止至2026年3月，開源持有泉州中心城區各類房屋建築物總麵積約109萬㎡，累計實現資產總額128.21億元，淨資產46.47億元。開源現有全資、控股、參股公司15家，是泉州農商銀行單一股東。根據泉州發展總體規劃，“十五五”期間開源將堅持盤活存量、提質增效、穩步拓展的發展路徑，以資產價值和運營能力為核心，著力構建以空間租賃為基礎、以酒店運營和公寓運營為支撐的資產運營體係，加快培育自有品牌和管理能力，推動公司向區域領先的綜合性資產運營平台邁進。
泉州發展地產有限責任公司(下簡稱“發展地產”)成立於2000年3月，注冊資本金30億元，為泉州發展一級權屬企業。根據泉州發展總體規劃，“十五五”qijianfazhandichanjianglizufangdichanbankuaizhuanyehuazhenghepingtaidingwei，weiraofangdichankaifahewuyefuwuliangdazhuye，shidutuozhandaijianguanlidengqingzichanyewu，zengqiangfuwuchengshijiansheyuzichanyunyingdezonghenengli，zhelidazaojikaifajianshe、項目管理、物業服務於一體的綜合性地產運營平台。
二、用工形式
項目製周期性用工。
三、招聘崗位、人數及要求
(一)招聘崗位、人數及要求
共計劃招聘項目製工作人員5名，招聘相關崗位及要求詳見下表：
掃描二維碼獲取崗位信息表
備注：
1. 涉及年齡計算的，45周歲及以下應為1980年4月1日後出生人員，其他年齡要求依此類推;涉及工作經驗年限計算的，以2026年3月31日為截止日計算。
2. 香港、澳門、中國台灣地區或國外學曆學位的報考人員，須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》《台灣地區學曆學位認證書》《國外學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
(二)招聘崗位基本要求
1. 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2. 政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
3. 具有幹事創業的事業心和責任感;
4. 具有履行崗位職責所必要的各項資格條件和專業知識;
5. 具有良好的職業素質，團結合作，品行端正，廉潔從業，實績突出，無違法違紀、不良履職等記錄;
6. 具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。
(三)有下列情況之一的，不得參加應聘
1. 存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
2. 因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;
3. 受過司法機關刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;正在黨紀、政務處限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;
4. 國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的;
5. 經在全國法院被執行人信息查詢係統查詢，屬於失信被執行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;
6. 其他不宜報名的。
四、薪酬福利待遇
按項目周期性用工薪酬體係執行，發放崗位工資、績效工資、繳納“五險一金”、工會福利等。
五、招聘程序
(一)公開報名
本次招聘即日起即可報名，招聘公告發布15天後，用人單位將根據項目需求、資格審核、人才儲備庫等情況，不定期開展考核，動態招聘，招滿即止。
應聘人員填寫附件《項目製招聘報名登記表》《項目製招聘項目履曆情況登記表》《項目製招聘親屬關係回避承諾書》，按序號整理成PDF文件，以“崗位序號+招聘崗位+姓名”(如“1+開源權屬企業工程資料崗+李四”)為郵件主題發送至郵箱：。
應聘人員應認真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，所填寫的個人信息、聯係方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應準確無誤，並保持通訊暢通，因信息有誤或聯係不暢影響麵試的，後果由報考人員自行承擔。
(二)資格審查
根據應聘人員所提供的報名材料，對照崗位資格條件進行資格審查。原則上符合資格條件人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，符合資格條件人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的，但達到2:1或者報名人數至少通過2人，經研究批準後開考。
若崗位招聘計劃人數與符合條件報名人數的比例超過1:6，將保留組織筆試測試權利。筆試工作將委托第三方服務機構組織實施，考核內容結合崗位要求確定，具體時間、形式另行通知。筆試成績滿分 100分，合格分數線為60分(含)，筆試測試成績達到合格分數線的，從到低按1:6比例確定進入麵試人選。麵試人選最後一名筆試成績並列的，取所有並列的報考人員為麵試人選。
(三)組織麵試
麵試主要考察了解但不限於應聘人員的專業能力、實操能力、綜合素質、求職動機、工作期望等，並根據應聘人員麵試整體表現情況擇優錄用。麵試時間、地點等事項另行通知。
(四)社會調查
根gen據ju麵mian試shi情qing況kuang，按an小xiao於yu或huo等deng於yu招zhao聘pin計ji劃hua人ren數shu確que定ding入ru圍wei社she會hui調tiao查zha人ren員yuan名ming單dan。對dui入ru圍wei人ren員yuan開kai展zhan社she會hui調tiao查zha，複fu審shen報bao名ming材cai料liao，調tiao查zha方fang式shi包bao括kuo查zha閱yue個ge人ren相xiang關guan材cai料liao(如證書證件、任職經曆等)、查詢社會信用記錄、查詢個人經商辦企業情況、核實親屬情況、了解是否有違法犯罪記錄等。
如ru未wei能neng在zai規gui定ding時shi間jian內nei取qu得de並bing提ti供gong相xiang應ying證zheng書shu及ji證zheng明ming材cai料liao的de，視shi為wei自zi動dong放fang棄qi，不bu予yu進jin入ru下xia一yi個ge招zhao聘pin環huan節jie，責ze任ren由you考kao生sheng自zi行xing承cheng擔dan。如ru有you特te殊shu情qing形xing暫zan無wu法fa提ti供gong的de，應ying書shu麵mian報bao招zhao聘pin單dan位wei審shen批pi同tong意yi。
(五)入職體檢
入圍人員在規定時間內到三級甲等以上綜合醫院進行體檢，體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見人力資源和社會部、公務員局網站)等規定組織實施，體檢費用由個人承擔，體檢結果以醫院結論性意見為準。對按規定需要複檢的，複檢隻進行1次(ci)，結(jie)果(guo)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。凡(fan)在(zai)體(ti)檢(jian)中(zhong)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)者(zhe)隱(yin)瞞(man)真(zhen)實(shi)情(qing)況(kuang)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)或(huo)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)。女(nv)性(xing)入(ru)圍(wei)人(ren)員(yuan)因(yin)懷(huai)孕(yun)需(xu)申(shen)請(qing)延(yan)期(qi)體(ti)檢(jian)的(de)，應(ying)提(ti)供(gong)懷(huai)孕(yun)的(de)醫(yi)學(xue)證(zheng)明(ming)並(bing)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)約(yue)定(ding)延(yan)緩(huan)體(ti)檢(jian)的(de)最(zui)長(chang)期(qi)限(xian)。考(kao)生(sheng)考(kao)核(he)無(wu)異(yi)常(chang)且(qie)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)後(hou)，確(que)定(ding)為(wei)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)。
(六)公示及聘用
1. 公示：對擬聘用人員予以公示，公示期5個工作日，公示無異議的，辦理聘用手續。
2. 聘用：用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)將(jiang)與(yu)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)項(xiang)目(mu)製(zhi)周(zhou)期(qi)性(xing)用(yong)工(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)書(shu)，工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)將(jiang)不(bu)定(ding)時(shi)進(jin)行(xing)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)，經(jing)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)不(bu)適(shi)崗(gang)的(de)，按(an)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)有(you)關(guan)製(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)。聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)須(xu)在(zai)接(jie)到(dao)聘(pin)用(yong)通(tong)知(zhi)後(hou)的(de)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)報(bao)到(dao)，逾(yu)期(qi)未(wei)報(bao)到(dao)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。若(ruo)有(you)特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)經(jing)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)批(pi)準(zhun)的(de)，可(ke)延(yan)期(qi)報(bao)到(dao)。
六、其他事項
1. 新聘用人員需服從項目調配安排，相關資格條件證書需根據公司要求同步轉入。
2. 在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、zhudongfangqidengyuanyinerchuxiangangweizhaopinjihuaqueeshi，youyongrendanweijuedingshifouangaigangweikaohejieguojinxingdibu。ruoxinpinyongrenyuanzaigongzuoqijianjixiaokaohebuhegehuowufashengrengongzuo、離職、辭退、放棄聘用資格等情況時，由用人單位決定是否按該崗位考核結果進行遞補。
3. 考生報考構成回避關係的招聘崗位，一經發現立即取消考試資格、聘用資格，已聘用的，一經查實立即解除聘用合同，予以清退。
4. 招聘過程中考生相關測試成績及公示聘用等有關通知將通過泉州發展官網以及泉州開源置業公眾號等渠道公布，請考生自行關注查詢。
5. 來電谘詢：開源人力資源部0595-28063286(法定工作日上班時間)。
6. 報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)認(ren)真(zhen)閱(yue)讀(du)招(zhao)聘(pin)公(gong)告(gao)內(nei)的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，核(he)對(dui)本(ben)崗(gang)位(wei)報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)對(dui)所(suo)提(ti)供(gong)的(de)資(zi)料(liao)與(yu)報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)設(she)置(zhi)要(yao)求(qiu)是(shi)否(fou)相(xiang)符(fu)自(zi)行(xing)判(pan)斷(duan)，提(ti)交(jiao)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)應(ying)當(dang)真(zhen)實(shi)、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取麵試資格的，將按有關規定予以處理。
7. 本次招考不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考者警惕，切勿上當受騙。
8. 本公告僅適用於本次招聘，未盡事宜由泉州市開源置業有限公司、泉州發展地產有限責任公司負責解釋。
掃描二維碼獲取附件
（責任編輯：小今）
