崗位職責：
1、按照集團統一管理要求組織門店經營管理工作
，包括但不限於團隊組建
、銷售技巧培訓；
2、製定完整的銷售計劃，分解銷售指標
，跟蹤指導銷售指標的達成；
3、根據現有銷售渠道，合理利用分配資源，保證資源的充分開發

；
4、開發新銷售渠道，熟悉目標市場
，在目標市場內的品牌推廣；
5、搜集區域內競爭品牌的信息
，合理調整銷售策略，以保證店麵指標的達成；
6

、客戶關係維護

，針對客戶提供優質服務，以達到客戶轉介紹；
7、按照集團管理
，完成上級臨時交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡28歲—36歲
，優秀者可放寬，年齡最高40歲，大專及以上學曆，3年以上汽車、物流、互聯網行業及同崗位銷售管理經驗
，具有組建銷售團隊
、培訓演講能力、目標管理及直接管理8-10以上銷售團隊；
2、具有銷售一線及管理和帶領團隊完成業績達成的實戰經驗，並能進行詳細敘述和總結。
3
、、具有良好的語言表達能力、協調能力
、溝通能力
；有團隊管理經驗
，並善於調動員工積極性，完成工作目標；
4
、具有分析和解決問題的能力以及團隊意識
，以結果導向準則；
5
、認同集團價值觀
、品行端正，工作主動積極，有很強的工作責任心。
6、能接受省內半年以上外派