崗位職責： 1
、負責員工招聘與配置，確保公司人力資源的合理分配； 2、參與製定並優化公司培訓計劃，提升員工技能與素質； 3、維護員工關係，處理勞動糾紛，保障公司與員工的合法權益； 4
、負責員工績效考核工作，確保公正
、公平地評價員工表現
； 5、定期進行員工滿意度調查
，收集反饋意見
，持續改進人力資源管理。 崗位要求： 1
、至少熟悉人力資源六大模塊中的兩到三個模塊（如招聘
、培訓與發展、績效管理等）； 2
、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 3

、性格開朗，具有親和力，能夠有效處理人際關係； 4、有較強的責任心和服務意識

，能夠在壓力下保持高效工作； 5、本科及以上學曆，人力資源管理或相關專業優先； 6、至少具備5年以上人力資源相關工作經驗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護