1、負責應聘人員接待
，麵試篩選，招聘工作
2、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
3
、負責公司各類文件通知
；
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方麵的工作;
5、協助主管製定
、監督及執行企業管理規章製度
、行政人事管理製度以及工作流程;
6、協助主管組織企業文化建設工作
，包括公司慶典
、年會安排
、會務組織、文體活動安排等;
7

、負責對新員工進行企業製度與文化的培訓工作
，建立企業形象

8
、員工入、離職手續辦理。離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明


、合同解除等;

9
、協助各部門做好節假日期間工作安排
，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

10
、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作
，包括清點、維護、登記等;

11
、其他突發事件的處理。;

任職要求：

1、人力資源相關專業（優秀者可放寬）
，大專及以上學曆
；

2、富有親和力及語言溝通能力；

3

、認真踏實、積極向上、品行端正；

4

、同崗位工作經驗1年及以上；

職位福利：五險一金、包吃、餐補、帶薪年假
、節日福利、不加班
、員工旅遊
、每年多次調薪