工作目標：在鑫優裏和樸樸的戰略
、政策和指引的框架下，搭建支持業務運行的流程，根據業務、產品、SOP的推進實施情況，對門店的高速擴張、品pin質zhi的de穩wen定ding以yi及ji人ren員yuan的de適shi應ying性xing提ti供gong支zhi撐cheng和he決jue策ce依yi據ju，在zai對dui鑫xin優you裏li項xiang目mu進jin行xing有you效xiao管guan理li的de基ji礎chu上shang，確que保bao整zheng個ge業ye務wu流liu程cheng正zheng確que有you序xu進jin行xing

，以yi推tui進jin業ye務wu的de有you效xiao達da成cheng。 關鍵能力及經驗： 1. 教育背景 本科及以上學曆，企業管理、工商管理、市場營銷
、零售管理等相關專業優先 2. 工作經驗 10年以上零售行業工作經驗，其中至少5年全國或區域連鎖大型綜合超市/大賣場總經理或同等高管職務的成功經驗
； 具備多門店
、跨區域管理經驗
，管理過50家以上門店或年銷售額超5億元的業務體量； 有知名連鎖商超（如盒馬、永輝等）工作經驗者優先。 3. 管理規模要求 通常需要管理500人以上團隊 曾有管理超過50間或以上門店、下轄門店年營業額達5億元以上的操盤經曆者優先。 崗位職責： 一：運營標準 1、通過巡店、檢查報告等，推動門店標準的有效執行 2、運用報告
，推動損耗控製目標的達成 二：財務表現 1

、運用報告監督鑫優裏的小區銷售表現，跟蹤銷售達成所需要的有效及關鍵配置（包括產品的特質
、新品的開發、供應鏈的配合等） 2
、管理及監督門店費用情況，合理費用管控。 三：項目推行 設計、關注及跟蹤鑫優裏的發展方向，理解並掌握項目信息
，積極推動門店執行 四：人員發展 1、推動人員發展
，參與人才測評，建立人才庫，以滿足鑫優裏擴張和發展的人員需求。 2
、實踐公司文化，不斷提高團隊士氣。 五：風險與合規管理 遵守公司政策及法律法推動門店合規行事。