【崗位職責】 1、根據集團薪酬核算進度，合理安排核算時間，完成核算
、報批及財務報表製作； 2、定期進行組織效能複盤、進行績效複盤報告的編寫，為組織優化與業務迭代提供建議與方向； 3、周期性製定和調整薪酬績效方案，進行數據整理及測算；跟進方案審批、宣導、落地及答疑
； 4、根據年度業務目標及編製目標，完成年度人工成本預算、滾動預算及月度資金預算數據表； 6、完成上級安排的其他事項。 【任職資格】 1
、統招本科以上
，人力資源管理或統計學相關專業優先； 2、相關崗位工作經驗3年及以上，熟練使用EXCEL等工具和軟件；具有良好的分析及解決問題的能力，推動力強，邏輯清晰； 3、熟悉績效體係設計及流程、薪酬相關知識、績效考核各種工具及方法； 4、工作認真、細致
，具有高度的工作責任心
，較好的溝通能力和團隊合作精神。