任職要求 1、人力資源管理或相關專業本科學曆。 2
、3年以上人力資源管理相關工作經驗。 3、具有較強的人際溝通、協調、計劃與執行能力，高度的團隊精神，較強的親和力。 4

、知識素養高

，知識麵廣，對企業人力資源專業知識掌握全麵。 崗位職責 1
、製定公司人力資源發展戰略規劃，有效控製人力成本。 2
、優化組織架構及工作流程
，製定崗位編製和相關人事管理製度。 3
、負責推動公司的招聘、培訓管理、人才梯隊建設。 4
、負責推動製定和完善公司薪酬、績效製度。 5、推進集團總部人力資源政策及方案落地 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護