為進一步推進新時代人才強校、強院戰略
，不斷優化升級人才隊伍結構和發展目標，根據相關文件精神，現將我院2025年度人才(團隊)招聘計劃公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持麵向社會
、公開招聘。

(二)堅持綜合考察
、擇優聘用。

二
、招聘崗位

我院2025年度招聘崗位及人數詳見表1.

表1：安徽農業大學信息與人工智能學院2025年度人才 (團隊)引進計劃表

三、招聘程序

本批次崗位招聘工作自公告公布之日起啟動
，各崗位具體招聘時間由學院根據工作安排確定，招滿為止。

(一)應聘報名：應聘者須登錄安徽農業大學招聘係統(https://zp.ahau.edu.cn/zp.html)注冊，按要求完善個人信息，再應聘相應崗位。提交申請材料必須真實、準確、完整，並將個人學曆學位證書複印件
、近5年來代表性學術成果等材料掃描後合並成一個PDF文件，在人事招聘係統的簡曆附件處上傳。報名後沒有接到麵試通知的應聘者

，不再一一回複，敬請諒解。

(二)學院初選：應聘者提交簡曆材料後
，學院對應聘者進行資格初審。簡曆狀態反饋為新候選人則說明通過網絡預審
，報名成功。

(三)專家組評審：學院組織專家對應聘四類及以下人才實施答辯評議，並形成評議意見。

(四)學校審核：人才辦對擬引進人才(團隊)的相關資料進行複核，綜合專家論證和評審意見，審議合同內容與條款，評估落實科研、教學與生活條件等內容。

(五)學校會議研究：人才辦將擬引進人才(團隊)提交學校校長辦公會和黨委常委會會議研究決定。

(六)公示：學校將對擬聘用人員在網站上進行公示，公示期為7天。

(七)體檢與考察：體檢工作按照《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式
，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質

、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方麵的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象提供的信息和相關材料是否真實、準確。

(八)簽約聘用：經公示無異議或公示結果不影響聘用的，且體檢、考察合格的
，學校、用人單位與引進人才(團隊)簽訂聘用合同。

四、招聘條件及有關待遇

具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)和(he)道(dao)德(de)品(pin)行(xing)
，擁(yong)護(hu)中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)憲(xian)法(fa)，擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)和(he)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)製(zhi)度(du)，貫(guan)徹(che)黨(dang)的(de)教(jiao)育(yu)方(fang)針(zhen)，熱(re)愛(ai)教(jiao)育(yu)事(shi)業(ye)
，學(xue)風(feng)正(zheng)派(pai)，身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)。

人才引進采取一人一議、一人一策的方式確定待遇
，具體要求及標準參照《安徽農業大學2025年度引進人才條件及待遇一覽表》(附件1)，具體待遇按照合同約定為準。

五、相關說明

1.應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡曆
，以應聘者最終學曆及所學專業作為認定標準，對不符合學校、學院招聘條件要求的人員不予聘用。

2.資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規

、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求
、不能按時與學校簽訂合同者等情況的，學校可以隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

本公告為招聘預公告，具體以上級主管部門批複為準，未盡事宜
，由學校人事處、人才辦負責解釋。

如對招聘工作有不明之處
，請與學院聯係：

谘詢電話：

聯係人：邱晨

監督舉報電話：

上述谘詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽農業大學信息與人工智能學院

2025年2月28日

附件【附件1.安徽農業大學2025年引進人才條件及待遇一覽表.pdf】