2023年中山大學附屬第一醫院惠亞醫院最新招聘公告

中山大學附屬第一醫院惠亞醫院（惠州市中大惠亞醫院）位於惠州市大亞灣（國家級）開發區，是中山大學附屬第一醫院和大亞灣區政府合作共建的按“三級甲等”標準建設的公立非營利綜合醫院。醫院分為兩期建設，一期總投入逾11億元
，占地麵積120畝，2013年11月12日正式營業。二期項目規劃用地約36028m2，2021年底後將達到1000張病床
，並設置婦幼生殖醫學中心、燒傷病區、特診病區、腫瘤科及核醫學科等
，其中腫瘤科和核醫學科占地麵積約4350 m2。二期工程交付後五年內通過“三甲醫院”的評審，並向粵港澳大灣區區域醫療中心邁進。

醫院位於惠州南部沿海，交通快捷便利，作為大亞灣區內唯一一家大型綜合性醫院，基礎設施優良、硬件技術領先
、醫療團隊專業
、醫德醫風高尚，具備打造輻射東莞、深圳乃至粵東區域性醫療中心的絕對優勢。

醫(yi)院(yuan)目(mu)前(qian)由(you)華(hua)南(nan)地(di)區(qu)極(ji)具(ju)知(zhi)名(ming)度(du)和(he)美(mei)譽(yu)度(du)的(de)中(zhong)山(shan)大(da)學(xue)附(fu)屬(shu)第(di)一(yi)醫(yi)院(yuan)負(fu)責(ze)全(quan)權(quan)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)，中(zhong)山(shan)一(yi)院(yuan)本(ben)部(bu)長(chang)期(qi)外(wai)派(pai)專(zhuan)家(jia)教(jiao)授(shou)擔(dan)任(ren)各(ge)科(ke)室(shi)負(fu)責(ze)人(ren)及(ji)技(ji)術(shu)骨(gu)幹(gan)。另(ling)聘(pin)請(qing)了(le)中(zhong)山(shan)一(yi)院(yuan)各(ge)科(ke)室(shi)主(zhu)任(ren)共(gong)30人擔任醫院各相關科室的指導主任，定期到醫院開展門診
、查房、教學、治療和手術。

因院發展需要，現通過醫療人才網https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:

崗位一 胸外科醫生

招聘條件：

1、胸外科醫生 碩士及以上 外科學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二)其他臨床醫生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起
，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。

（三）對於優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，並發放規培生活補助。

（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。

崗位二 胃腸外科醫生

職位描述：

1、胃腸外科醫生 碩士及以上 外科學/腫瘤學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起
，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他臨床醫生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起
，符合相關人才政策者
，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。

（三）對於優秀規培生
，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費

，送知名三甲醫院規培，並發放規培生活補助。

（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。

崗位三 重症醫學科醫生

崗位職責：

1
、重症醫學科醫生 本科及以上內科學/外科學/重症醫學/急診醫學/臨床醫學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起
，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費

，提供住房一套
，免租金使用三年。

(二) 其他臨床醫生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。

（三）對於優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費
，送知名三甲醫院規培
，並發放規培生活補助。

（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。

崗位四 心血管內科醫生

崗位職責：

1、心血管內科醫生 碩士及以上 內科學,全科醫學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前）
，並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他臨床醫生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者
，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費
，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。

（三）對於優秀規培生

，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培
，並發放規培生活補助。

（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。

崗位五 腎內風濕免疫科醫生

職位描述：

1、腎內風濕免疫科醫生 碩士及以上 內科學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起
，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套
，免租金使用三年。

(二) 其他臨床醫生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。

（三）對於優秀規培生
，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費
，送知名三甲醫院規培
，並發放規培生活補助。

（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。