中zhong山shan大da學xue中zhong山shan眼yan科ke中zhong心xin是shi我wo國guo規gui模mo最zui大da的de公gong立li眼yan科ke醫yi院yuan，是shi國guo家jia衛wei生sheng健jian康kang委wei屬shu委wei管guan唯wei一yi的de眼yan科ke專zhuan科ke醫yi院yuan，是shi中zhong國guo唯wei一yi的de世shi界jie衛wei生sheng組zu織zhi眼yan健jian康kang與yu視shi覺jiao合he作zuo中zhong心xin、中國唯一的國際醫學學術組織總部所在地(亞太眼科學會、亞非眼科學會亞洲辦公室)。因事業發展需要，現麵向社會公開招聘數據與政策研究室主任1名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、對象

詳見《中山大學中山眼科中心2026年數據與政策研究室主任招聘計劃表》(附件1)。

二
、招聘條件

(一)基本條件。應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義製度;

4.中共黨員，具有良好的思想政治素質
、道德品行和職業操守;政治立場堅定，具有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業;

5.身心健康，具有適應崗位要求的身心條件;

6.具有崗位所需的其他條件。

(二)專業技能條件

具有較高的政策理論水平
，較強的分析
、組織及協調能力，具有履行數據與政策研究室工作需要的專業知識和職業素養。

(三)學曆學位
、工作資曆條件

應具有博士研究生學曆學位
，具有5年及以上相關工作經曆，具有國(境)外學習或工作經曆者優先。

(四)年齡條件

年齡不超過40周歲。

(五)凡有下列情況之一的
，不受理應聘：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

6.近兩年內，在機關
、事業單位招錄(聘)考試
、體檢或考察中存在違紀行為的;

7.根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)聘用後即構成回避關係的;

8.存在師德師風失範
、違反學術道德等被處分過的;

9.工作以來存在年度考核不合格、基本合格，或受過記過及以上行政處分的;

10.申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交完整申報材料的;

11.法律法規規定的其他情形。

三、報名

(一)報名方式

采取線上和現場報名相結合的方式(須在規定時間內郵件報名
、且到現場提交紙質材料)。

(二)報名時間及地點

線上報名：2026年5月6日至5月11日

現場報名：2026年5月6日至5月11日

(工作日08:00-12:00;14:30-17:30)

現場報名地點：廣州市金穗路7號中山大學中山眼科中心臨床樓18樓1802人力資源工作部(人才工作辦公室)

(三)提交材料

請按以下順序排序整理，證件材料原件現場核對後退回：

1.《中山大學中山眼科中心公開招聘事業單位工作人員報名情況表》(附件2);

2.《中山大學中山眼科中心公開招聘事業單位工作人員應聘申報表》(附件3);

3.本人身份證原件及複印件;

4.高中畢業以後所有學習階段的學曆、學位證書原件及複印件(按取得學曆學位的時間順序由遠及近排列
，港澳台、國外留學歸來人員提供教育部授權機構出具的學曆(學位)鑒定證明的原件及複印件，以及我國駐外使(領)館出具的《留學回國人員證明》原件及複印件);所有畢業證需要一並提供學信網(https://www.chsi.com.cn)查詢的學曆認證報告;

5.專業技術資格證書(如有);

6.近三年取得的最能代表個人專業技術能力和水平的標誌性工作業績，須提交至少1項
、最多5項。成果的形式包括但不限於與任現職以來本職工作密切相關的科研項目、獲獎、論文、著作、管理文件、表彰

、行業標準等。(證明材料提交要求：①論文的證明材料要求提交期刊封皮封底、目錄和正文首頁及尾頁;②科研項目的證明材料要求提交立項通知書和項目合同書/計劃書等相關材料，材料須證明申請人對該項目的貢獻/參與情況;③著作的證明材料要求提交封麵
、封底
、目錄
、版權頁
、有申請人作為主編/副主編等信息的頁麵及參與編著的內容;④管理文件
、方案和調研報告的證明材料要求提交申請人作為貢獻人的證明(加蓋主管部門公章)及文件全文;⑤團體項目獲獎材料須證明申請人對獲獎項目的貢獻並加蓋主管部門公章【以上材料均需高亮申請人的姓名、時間等信息】);

7.國境外留學或工作經曆證明材料(如有)。

請符合條件人員下載並填寫《中山大學中山眼科中心公開招聘事業單位工作人員報名情況表》(附件2)
、《中山大學中山眼科中心公開招聘事業單位工作人員應聘申報表》(附件3)。現場報名請於現場報名時間內到報名地點提交紙質版應聘材料1、2原件，3-7複印件。

請按招聘要求提交相關證明材料的電子版(詳見提交材料1至7)

，其中1、2提交Word/Excel版，3-7按提交材料編號的順序合成一個PDF文件作為附件材料
，於線上報名時間內(以郵箱記錄為準)發送至zhaopin@gzzoc.com，郵件主題：崗位編碼+姓名+中山大學中山眼科中心公開招聘。

(四)注意事項

1.yingpinrenyuanyingxiangxilejiezhaopingangweiyaoqiujiyouguantiaojianqienengquebaosuotianbaoziliaodezhenshixing，ruyingerentianbaoxinxishishi
，huobufuhezhaopintiaojianhegangweiyaoqiuerbeiquxiaoyingpinzigede，youbaomingzhebenrenfuze。

2.招聘崗位專業參照《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的(de)，可(ke)選(xuan)擇(ze)招(zhao)聘(pin)專(zhuan)業(ye)中(zhong)相(xiang)近(jin)專(zhuan)業(ye)報(bao)考(kao)並(bing)提(ti)交(jiao)專(zhuan)業(ye)相(xiang)關(guan)性(xing)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)。最(zui)高(gao)學(xue)曆(li)專(zhuan)業(ye)在(zai)境(jing)外(wai)院(yuan)校(xiao)完(wan)成(cheng)的(de)
，經(jing)中(zhong)心(xin)判(pan)定(ding)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)後(hou)可(ke)參(can)與(yu)報(bao)名(ming)。

3.落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

4.應聘人員應踐行誠信報名

，簽署誠信承諾。對惡意報名、偽造、變造學曆、學位、職稱等證件或工作經曆證明等行為的
，將按照有關規定追究個人責任。

四
、資格審查

(一)資格初審

根gen據ju招zhao聘pin條tiao件jian及ji崗gang位wei要yao求qiu
，報bao名ming現xian場chang進jin行xing資zi格ge初chu審shen並bing告gao知zhi初chu審shen結jie果guo。通tong過guo資zi格ge初chu審shen的de人ren員yuan方fang可ke參can加jia考kao試shi。此ci階jie段duan隻zhi初chu查zha應ying聘pin者zhe的de基ji本ben信xin息xi是shi否fou完wan整zheng
、基本條件是否符合，不作為報考資格條件的最終審核。

(二)資格複審

中(zhong)心(xin)在(zai)中(zhong)心(xin)專(zhuan)家(jia)組(zu)評(ping)審(shen)前(qian)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)。中(zhong)心(xin)對(dui)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)以(yi)郵(you)件(jian)方(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)結(jie)果(guo)，通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)方(fang)可(ke)參(can)加(jia)中(zhong)心(xin)專(zhuan)家(jia)組(zu)評(ping)審(shen)
，但(dan)不(bu)可(ke)視(shi)為(wei)已(yi)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)在(zai)接(jie)到(dao)通(tong)知(zhi)後(hou)1個工作日內回複是否參加考試，逾期未複者視為放棄考試資格。

資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘任一環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，或發現應聘人員提供的材料
、信息不真實的，取消其報考資格或者錄用資格。

五、考試考核
、中心專家組評審

考試考核包括麵試、心理測評，考試考核和專家組評審的時間、地(di)點(dian)等(deng)相(xiang)關(guan)事(shi)宜(yi)通(tong)過(guo)醫(yi)院(yuan)官(guan)網(wang)告(gao)知(zhi)，考(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)及(ji)入(ru)圍(wei)各(ge)環(huan)節(jie)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)等(deng)相(xiang)關(guan)事(shi)宜(yi)另(ling)行(xing)通(tong)過(guo)郵(you)件(jian)通(tong)知(zhi)。未(wei)按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)考(kao)核(he)或(huo)評(ping)審(shen)視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。

(一)麵試

麵試主要考察招聘崗位所要求的業務水平、能力、素質。麵試滿分100分，成績計算到小數點後2位，合格分數為60分。在麵試合格的應聘人員中，根據成績由高到低
、按各崗位招聘人數1:3的比例推薦進入專家組評審。若比例未達1:3
，按實際人數推薦;如出現麵試分數相同，則超過合格分數且同分者一並進入專家組評審環節。

(二)心理測評

在中心專家組評審前，對所有通過麵試的應聘人員開展心理測試。心理測試主要了解應聘人員的性格特點、承壓能力
、崗位適配情況等。心理測評結果僅作為中心專家組評審環節參考依據，心理測評不計分。

(三)中心專家組評審

中心成立專家評審小組
，對通過麵試且資格複審合格人員進行綜合考評。專家評審小組以無記名方式進行投票，獲得2/3及以上到會專家讚成票的
，根據獲得讚成票數由高到低、按崗位招聘人數1:1的比例確定進入下一個環節的人員。

六
、中心主任辦公會、黨委會審議

中心主任辦公會、黨委會審議確定推薦進入學校專家評審組評審的人選。推薦人選名單在中心官網公示;經公示無異議，中心將相關資料報送學校人力資源管理處。

七
、學校專家組評審

jingxuexiaorenliziyuanguanlichuchushentongguohou，xuexiaozuzhizhuanjiapingshenzuhuiyipingshen。zhuanjiapingshenzuduituijianrenxuanjinxingzonghepingshen
，xingchengtuijianshenyiyijianbaoxiaochangbangonghuishending。xuexiaozhuanjiazupingshendeshijian
、地點等相關事宜另行通過郵件方式通知。

八
、校長辦公會審定，確定擬錄用人員名單

九
、體檢、考察、公示

中心組織擬錄用人員體檢
，體檢項目和標準按照廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施的有關文件規定嚴格執行
，體檢人員名單、體(ti)檢(jian)安(an)排(pai)及(ji)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)等(deng)相(xiang)關(guan)事(shi)宜(yi)通(tong)過(guo)電(dian)話(hua)或(huo)短(duan)信(xin)方(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)。體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)者(zhe)進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)程(cheng)序(xu)，考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)廣(guang)東(dong)省(sheng)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)實(shi)施(shi)的(de)有(you)關(guan)文(wen)件(jian)規(gui)定(ding)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)。

中心對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示名單將在中山大學人才招聘官網-人才招聘欄及中心官網公布。

十、聘用

對公示無異議的擬錄用人員，學校按規定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業編製進人手續，由中心辦理相關聘用手續。

十一、聘後管理和薪酬待遇

聘用人員為事業編製
，執行國家
、學校和中心相關人事政策和薪酬待遇。

十二、其他事項

(一)yingpinrenyuanyingrenzhenyuedubenzhaopinqishi，zhunquebawozhaopintiaojian
，anyaoqiujinxingbaomingquebaotianbaoxinxidezhenshixinghewanzhengxing。tijiaoxujiazhengjianhuocailiaode，yijingzhashi，quxiaobaoming、考試或聘用資格。有偽造、變造學曆
、學位、職稱等證件或工作經曆證明等行為的，按規定追究個人責任。

(二)年齡、工作經曆

、業績等時間界限計算至2025年12月31日。

(三)請攜帶個人有效證件參加考試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者
，取消考試資格。

(四)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)確(que)保(bao)聯(lian)係(xi)方(fang)式(shi)正(zheng)確(que)且(qie)通(tong)暢(chang)並(bing)及(ji)時(shi)關(guan)注(zhu)中(zhong)心(xin)官(guan)網(wang)。因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)導(dao)致(zhi)無(wu)法(fa)接(jie)收(shou)相(xiang)關(guan)通(tong)知(zhi)而(er)影(ying)響(xiang)考(kao)試(shi)的(de)
，責(ze)任(ren)由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。

(五)應聘人員若與本單位工作人員存在親屬關係，須在應聘報名時告知。

(六)本公告由中心人力資源工作部(人才工作辦公室)負責解釋，公開招聘工作由中心監察室負責監督。

十三
、其他事項

(一)地址：廣州市天河區金穗路7號醫療樓1802室人力資源工作部(人才工作辦公室)

(二)聯係電話：

谘詢電話： (人力資源工作部(人才工作辦公室))

監督投訴電話：(監察室(紀委辦))

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1. 中山大學中山眼科中心2026年數據與政策研究室主任招聘計劃表

2. 中山大學中山眼科中心公開招聘事業單位工作人員報名情況表

3. 中山大學中山眼科中心公開招聘事業單位工作人員應聘申報表

中山大學中山眼科中心

2026年4月24日