湖南電氣職業技術學院創辦於1941年，是經湖南省人民政府批準
，由湖南省教育廳主管、大型國企湘電集團舉辦的全日製公辦高等職業院校。學院校企一體、產教融合

、特色發展、品牌引領辦學特色鮮明
，先後被認定為國家首批高技能人才培養基地、全國機械行業骨幹職業院校、全國機械行業校企合作與人才培養優秀職業院校
、全國職業院校魅力校園、湖南省職業教育先進單位
、湖南省示範性(骨幹)高等職業院校、湖南省文明校園和湖南省就業創業一把手工程優秀單位等榮譽稱號。

學院現設有電梯工程學院
、風能工程學院、汽車工程學院

、經濟管理學院
、馬克思主義學院、公共課部6個教學院部。開設電梯工程技術、新能源裝備技術、電氣自動化技術、汽車檢測

、工業機器人技術等21個高職專業

，1個楚怡工匠計劃本科專業，在校學生達11000餘人。根據學院發展需要
，現麵向全國公開招聘。真誠期待優秀人才的加盟，攜手共創美好的未來!

一、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨領導
，熱愛祖國，遵紀守法
，熱心教育事業;

3、熱愛本職工作，遵守學校規章製度，顧全大局，服從安排;

4、思想品德好，能以身作則
，為人師表;

5、符合招聘崗位所需的學曆學位、年齡
、職稱和其他條件;

6、身心健康
，具備勝任應聘崗位工作的身體條件;

(二)本批次招聘隻接受於2025年7月31日前取得崗位所要求且國家承認的學曆學位證書(以及教育部相關部門出具的學曆學籍認證)的人員。

(三)具有下列情形之一的人員不得列為聘用對象：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或學籍的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受調查處理的;

(4)受黨紀政紀處分尚未解除的;

(5)法院公布的失信被執行人或有關部門備忘錄明確的失信情形人員;

(6)法律

、政策規定不得聘用為高等學校工作人員的其他情形的人員。

二、招聘計劃及崗位要求

本次招聘崗位7個，需求人數10名。其中專任教師4名，輔導員4名，專技管理崗位1名，校醫1名(詳見附件1)。

三
、招聘程序

1
、網上報名應聘

網上報名時間：2025年4月10日-4月15日上午11點止

有意應聘者隻能填報一個崗位，多報取消應聘資格
，相關報名資料及要求見附件2。請將所需文件整理壓縮，以本人姓名+電話號碼+應聘崗位代碼XX方式命名
，發送至我校招聘專用電子郵箱()，郵件標題：本人姓名+電話號碼+應聘崗位代碼XX。過期、錯誤填報、weianyaoqiutoudixinxishiweibuhege，buyujieshou。zigeshenzhaguanchuanzhaopingongzuoquanguocheng，renhehuanjiefaxianyingpinrenyuanbufuhegangweibaomingtiaojianhuotigongdecailiaonongxuzuojia，yijingzhashi
，quxiaokaoshihuopinyongzige。

如後期列為考察人選，需接受、配合我校組織開展的考察、體檢、入職等工作。如無誠意者，請勿報名。

2
、資質初篩

我校對應聘者提交的報名材料進行審核初篩，並於2025年4月16日17:00前在學校網站( http://www.hndq.edu.cn/)公布通過本批次通過資格初篩的應聘者名單，並公布考試公告。

3、現場資格審核

現場資格審核將於4月18日(星期五)8：30-15：30於校內進行。應聘者應當按照附件2的要求進行材料準備，於現場資格審核當日由本人(他人提交無效)進行材料的展示、提交與確認。審核完畢，下載對應崗位的試講材料，領取準考證。

4
、考試方式

考試時間分4月19日(星期六)
、4月20日(星期日)兩天在校內進行(其中D類崗位考試時間為4月20日一天，上午進行技能測試，下午進行筆試)。考試方式視不同招聘崗位職能需要確定。

(1)A類崗位(A1-A3)：采取筆試、麵試
、試講相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績
，崗位代碼A1-A5筆試成績占綜合成績的40%
，麵試成績占綜合成績的30%，試講成績占綜合成績的30%)。

筆試：采取閉卷。主要內容為高等教育學和高等教育心理學等相關業務知識，總分100分。

麵試：根據應聘同一崗位筆試的成績排名先後
，按崗位招聘計劃數1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍;分數並列者一並入圍)
，主要測評應聘人員基礎理論和專業知識、思維能力
、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。

試講：采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控製力等基本素質，總分100分。

(2)B類崗位(B1-B2)：采取筆試、麵試相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%
，麵試成績占綜合成績的50%)。

筆試：采取閉卷。主要內容為高等教育學、高等教育心理學等相關業務知識以及輔導員能力相關專業知識，總分100分。

麵試：根據應聘同一崗位筆試的成績排名先後，按崗位招聘計劃數1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍;分數並列者一並入圍)。麵試采取結構化麵試的方式

，主要測評應聘人員的綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等，總分100分。

(3)C類崗位(C1)：采取筆試
、麵試相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，麵試成績占綜合成績的50%)。

筆試：采取閉卷。主要內容為公共基礎知識及寫作，總分100分。

麵試：根據應聘同一崗位筆試的成績排名先後，按崗位招聘計劃數1：4的比例確定入圍人員名單(未達到入圍比例，則全部入圍;分數並列者一並入圍)。麵試采取結構化麵試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力
、舉止儀表、職業素養等，總分100分。

(4)D類崗位(D1)：采取技能測試
、筆試相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績，其中技能測試成績占綜合成績的60%
，筆試成績占綜合成績的40%)。

技能測試：現場實操。主要測評應聘人員專業知識應用、臨床應急醫療能力等，總分100分。

筆試：采取閉卷。全部應聘人員參加筆試
，主要內容為公共基礎知識，總分100分。

以上各崗位按最終綜合成績從高到低進行排名
，崗位職數進行擇優錄用，考試錄用成績標準：總成績為100分
，考生綜合成績為60分(含)以上的按招聘計劃數擇優錄用。各環節成績均按四舍五入保留小數點後兩位。各環節的成績均將在學校網站( http://www.hndq.edu.cn/)進行公布
，不另行通知。

5、體檢及考察

根據綜合考核結果經考察擇優按招聘崗位數1：1確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)。服(fu)從(cong)學(xue)校(xiao)統(tong)一(yi)安(an)排(pai)
，在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)到(dao)指(zhi)定(ding)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)

，體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)者(zhe)進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)環(huan)節(jie)
，主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)、思想政治表現(政治審查)、道德品質、業務能力、工gong作zuo實shi績ji等deng情qing況kuang。未wei按an時shi未wei按an要yao求qiu參can加jia體ti檢jian者zhe，視shi同tong放fang棄qi錄lu取qu資zi格ge。有you體ti檢jian或huo考kao察cha不bu合he格ge或huo放fang棄qi資zi格ge者zhe
，經jing學xue校xiao公gong開kai招zhao聘pin工gong作zuo領ling導dao小xiao組zu討tao論lun
，按an應ying聘pin同tong一yi崗gang位wei綜zong合he成cheng績ji排pai名ming先xian後hou依yi次ci等deng額e遞di補bu1人(總成績為60分(含)以上，遞補不超過1次)。

6、確定擬聘人員。學校組織人事部按程序報批、確定擬聘人選。

7、公示。擬聘人員在學校網站進行公示，公示期為5個工作日。

8
、辦理聘用。公示期滿無異議


，學校按管理權限報主管部門辦理入職手續(擬聘人員未能在規定期限內完成入職手續辦理的


，按自動放棄處理)。

9、紀律監督。招聘工作堅持公開、公平、競爭

、擇優的原則

，嚴格招聘紀律
，接受社會監督。

四、聯係方式

聯係人：包老師 、梁老師

電子郵箱：

谘詢電話：(學校組織人事部)

舉報電話：(學校紀檢監察處)

附件1：招聘計劃及崗位要求.xls

附件2：報名及資質審核需準備的資料.docx

附件3-1：《湖南電氣職業技術學院公開招聘人員報名表》.doc

附件3-2：《2025年度招聘考試報名人員基本情況一覽表》.xls