寧波大學附屬人民醫院許爛漫教授團隊因課題需要，現招聘臨床博士後研究人員1名。招聘專業為內科學（肝病、感染等方向）。

一
、【醫院簡介】

寧波大學附屬人民醫院是一家集醫療、教學、科研、急救、預防保健、康複等為一體的三級甲等綜合醫院

，2023年

、2024年國考A+；擁有“國家級住院醫師規範化培訓基地”
、首屆浙江省“十佳醫院”等資質榮譽；現有市廳級以上醫學重點學科10個
，院士工作站3個
，國家級醫學專業副主委1名

，中華醫學會專業分會全國委員2名
，省醫學專業副主委6人、市級醫學專業主委12人。醫院現有高級職稱人才460人，博士研究生43人
，碩士研究生436人，碩博導師56人。我院博士後工作站於2017年11月建站
，2019年招收博士後，2019年、2020年、2021年連續3年考核優秀，2022年度評為“寧波市優秀博士後工作站”。2024年5月yue獲huo批pi國guo家jia級ji博bo士shi後hou科ke研yan工gong作zuo站zhan

，這zhe是shi我wo院yuan在zai高gao層ceng次ci人ren才cai培pei養yang和he科ke研yan平ping台tai建jian設she方fang麵mian取qu得de的de又you一yi重zhong大da突tu破po。完wan善shan的de學xue科ke結jie構gou和he雄xiong厚hou的de經jing費fei支zhi持chi
，可ke為wei博bo士shi後hou提ti供gong優you厚hou的de福fu利li待dai遇yu和he廣guang闊kuo的de發fa展zhan空kong間jian。建jian站zhan以yi來lai，至zhi今jin共gong引yin進jin18名博士後，其中7名已出站留院工作，目前在站11名。

二、導師簡介

許爛漫

院長
、寧波市重點學科（感染病學）帶頭人、教授
、博導
、國家公派留學訪問學者、寧波市脂肪性肝病多係統共病重點實驗室（A類）負責人。

1.        人才稱號

浙江省衛生創新人才
、寧波市首屆青年名醫、寧波市百名創新人才
、寧波市領軍拔尖培養第一層次、寧波市泛3315創新人才。

2.        學術任職

現任中國研究型醫院學會副主任委員、中華醫學會肝病分會委員、中國醫院協會抗菌藥物管理委員會常務委員、浙江省中西醫結合學會熱帶病和寄生蟲病副主委等。

3.        學術成就

曾發表高質量論文50餘篇，主持國家級課題2項
、省部級3項、市重大1項及市重點和廳局級10餘項，曾以第一完成人獲市科技進步二等獎1項，並以主要完成人獲省科技進步獎一等獎1項、二等獎2項（前二）及中華醫學獎等。

三、招聘研究方向

主要圍繞腸道微生態對慢性肝病
、終末期肝病及肝病相關認知障礙的調控研究
，長期致力於各種疑難感染性疾病和危重症肝病的救治，並利用“互聯網+AI”先進技術構建乙肝重症化患者全病程管理雲平台，開啟慢性肝病智能化全程管理新模式；在寧波地區率先開展糞菌移植治療終末期肝病新技術

；利用高表達腸道粘膜保護因子的基因工程菌修複粘膜屏障功能、糾正菌群失衡和腸肝軸免疫紊亂，減輕肝損傷
；另基於“腸肝軸”調控，聚焦“肝糖”、“肝心”、“肝腎”等脂肪性肝病多係統共病，開展髒器間互作機製、精準靶向幹預技術及智能化共管平台等研究。

四、招聘要求

1、已取得博士學位且獲得博士學位不超過3年，品學兼優，身體健康，年齡一般在35周歲以下，有能力從事單位提出的科研課題開發研究人員。

2、與導師合作，提出科學問題、開展課題研究。

3、有紮實的相關專業基礎和優良的科學邏輯思維，具備獨立的實驗方案設計
，和實施相關科研工作的能力。

4
、具有熟練的中英文閱讀理解及書寫能力
；具備科研論文和基金的撰寫能力，能夠積極依托課題組申請國家自然科學基金、省自然科學基金、博士後科學基金等自身課題相關基金。

5、具備良好的溝通能力及團隊合作精神。

五
、薪資待遇

在站期間年收入55—60萬元/年，不包含人才引進費和科研獎勵。

1、市區兩級生活補助
，合計60萬（以上級政策為準）。

2、享受事業編待遇25-30萬/年
，在站時間2年。

3

、享受醫院人才引進政策
、博士培養政策。

4
、科研支持：給予科研啟動經費15萬元，保障充足經費及實驗條件。全力支持申報各類基金，諸如國家自然科學基金、省自然科學基金
、博士後科學基金等各類科研項目；課題組科研經費充足（在研經費近300萬元）。

5、生活保障：根據相關規定辦理落戶，給予安排50平方米及以上住房一間，免費住三年；家屬為醫務工作者的，出站留院後本院給予安排工作。

6、出站留用：出站表現優秀者，可優先考慮納入事業編製聘用，簽訂五年及以上合同給予60萬元留鄞補助。

7、人才保障：出站後認定為寧波市領軍和拔尖人才工程培養人員第三層次，聘認為副研究員。

8、其他事項，具體麵議。

六、申請材料及聯係方式

1、申請材料

（1）個人簡曆（包含學習、工作經曆、科研成果等內容）

（2）其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料

2、聯係方式

電話：

郵箱：

3、流程

醫院對材料初步審核，待材料審核通過後，組織專家麵試。

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