後勤保障部是四川大學的業務實體單位，負責學校後勤服務保障工作。現有7個職能管理部門，14個業務實體單位，員工2400餘人，服務保障範圍涉及公有住房、學生宿舍
、水電氣、校園物業
、餐飲、交通

、維修維護與應急搶險、醫療
、幼教等。因工作需要，麵向社會公開招聘
，並參照四川大學校聘非事業編製人員進行管理。現將有關事項公告如下：

一
、招聘崗位

住房工作委員會辦公室：產權綜合崗1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定
，堅持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養與理論水平，自覺遵守國家法律法規。

2.熱愛本職工作
，有一定的組織協調能力和溝通能力
，具備本崗位的相關專業知識。

3.品行端正
、具有較強的服務意識敬業精神和團隊協作精神
，認真踏實，服從單位工作安排，能全身心投入工作。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質，身心健康。

5.有下列情形之一的不得應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）被列為失信聯合懲戒對象被依法限製招聘為事業單位工作人員的人員；

（5）法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

（二）崗位條件

1.研究生學曆
，碩士及以上學位
，碩士研究生不超過30周歲（1995年4月以後出生），博士研究生不超過35周歲（1990年4月以後出生）。

2.熟練掌握常用辦公軟件，可完成數據整理、處理分析工作，熟悉電子檔案管理；熟悉產權證辦理流程，具備一定人事、財務或相關管理經驗
，且了解預決算相關工作流程。

3.具備良好的溝通能力、協調能力和組織能力

，學習和抗壓能力強，能夠適應多任務

、高強度的工作環境。

4.從事人事、財務或相關管理工作3年及以上。

三、崗位職責

1.負責各類住房資金的協調及預決算
，以及各類住房補貼的審核發放工作。

2.負責學校未出售住房的評估、出售及房屋不動產權證的辦理工作。

3.負責住房檔案管理工作。

4.協助起草製定學校住房有關政策文件。

5.領導交辦的其他工作。

四
、薪酬待遇

聘用人員與後勤保障部簽訂勞動合同，按學校相關標準執行。

五

、招聘程序

1.報名時間：即日起至2026年4月7日止。

2.由後勤保障部招聘工作組對應聘人員進行初試
、筆試、麵試，擇優確定擬聘人員，對擬聘人員進行體檢、公示
，無異議後與應聘成功者簽訂勞動合同，並報學校備案。

3.報名方式：應聘人員請在截止日期前將《後勤保障部應聘人員登記表》（見附件）和相關證明材料發郵件到（點擊查看）
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】

，郵件主題為個人姓名+應聘崗位。

報名同時提交初試視頻，時長不超過3分鍾

，內容包含自我介紹、自身特長及性格特點，並結合一個最能體現特質與能力的自身經曆進行說明。

所有證明材料請按下列順序將掃描件製成一個PDF文檔（注：附件大小請勿超過8M）。報名佐證材料提供不齊者
，將會影響報名資格審查結果。

（1）個人簡曆

；

（2）身份證；

（3）畢業證、學位證（含本科、碩士等學習階段），港澳台學習、國外留學歸國人員還須提供教育部境外學曆學位認證材料；

（4）職稱證書、職業資格證書；

（5）提供工作經曆證明（含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料）
；

（6）外語水平等級證書；

（7）業績成果、獲獎證明等。

六、有關問題的說明

1.應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全麵、真實、準確
，資格審查貫穿招聘錄用全過程

，如在任一環節發現弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為
，一經查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。

七
、聯係方式

谘詢電話：（後勤保障部人力資源辦公室）

監督投訴電話：（後勤保障部紀委辦公室）

附件【附件：後勤保障部應聘人員登記表.xlsx】

四川大學後勤保障部

2026年3月31日

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https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/9172.htm