為進一步加強我校專職輔導員和管理人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部
、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等文件精神
，現將2025年度學校專職輔導員和管理崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

現招聘專職輔導員共14名，其中博士研究生8名（男性4名
、女性4名），碩士研究生6名（男性3名、女性3名）
；招聘管理人員共2名（博士研究生）。合計16名
，均為事業編製聘用。具體招聘要求詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含預備黨員）。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.熱愛教育事業
，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感，能全麵履行專職輔導員或管理崗位的各項工作職責；

3.應聘者須在2025年7月31日前取得相應證書
，在國（境）外取得學曆學位的
，還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》。工作經曆截止時間為2025年7月31日

，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學

、實習等不視為工作經曆。

（二）年齡、學曆學位及其他條件詳見附件《安徽農業大學2025年專職輔導員和管理崗位招聘計劃彙總表》

（三）適應崗位要求的身心條件

（四）崗位其他要求

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員

；

2.現役軍人
；

3.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.法律
、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行
，報名時間為2025年3月27日上午8：00至2025年4月7日下午5：30，逾期不再受理。應聘人員通過安徽農業大學人事處網站首頁“招聘係統”平台注冊登錄後進行網報或者直接訪問域名（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）報名
，準確填報個人報名信息。提交申請材料必須真實、準確、完整
，並將以下材料掃描後合成一個PDF文件
，在人事招聘係統的“簡曆附件”處上傳。簡曆狀態反饋為“新候選人”則說明通過網絡預審，報名成功。報名人員根據報考崗位要求提交崗位所需要的報名材料
，具體如下：

1.本人有效居民身份證（正反麵）；

2.大學本科及以上學曆學位證書；

3.中共黨員證明材料
；

4.學生幹部證明材料；

5.機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明
；其他單位工作人員需提供單位同意報考證明
；

6.對於工作經曆放寬條件的崗位，需提供相關聘用合同及社保繳納憑證。

應(ying)聘(pin)者(zhe)須(xu)嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)提(ti)交(jiao)所(suo)需(xu)材(cai)料(liao)，未(wei)按(an)規(gui)定(ding)提(ti)交(jiao)審(shen)核(he)不(bu)予(yu)通(tong)過(guo)。每(mei)位(wei)應(ying)聘(pin)者(zhe)限(xian)報(bao)一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)，多(duo)報(bao)不(bu)予(yu)受(shou)理(li)，請(qing)應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)提(ti)交(jiao)前(qian)仔(zai)細(xi)核(he)對(dui)報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)信(xin)息(xi)，提(ti)交(jiao)成(cheng)功(gong)後(hou)，報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)將(jiang)無(wu)法(fa)更(geng)改(gai)。若(ruo)因(yin)未(wei)按(an)要(yao)求(qiu)報(bao)名(ming)、誤填、loutianbaokaoxinxihuotigongxujiaxinxidengyuanyindaozhiwufacanjiakaoshihuoyingxiangluqujieguo，xiangguanzerenyouyingpinzhezixingchengdan。weishoudaokaoshitongzhideyingpinzhe
，shubulingxingtongzhi
，jingqinglijie。

（二）資格審查

資格審查采取網絡預審和現場集中審查相結合的方式，由學校統一組織實施。應聘者應提供安徽農業大學2025年管理人員和專職輔導員崗位公開招聘報名表（通過“招聘係統”打印並簽名）和he有you關guan證zheng明ming材cai料liao。凡fan與yu報bao考kao資zi格ge條tiao件jian要yao求qiu不bu符fu或huo不bu能neng按an規gui定ding提ti供gong證zheng件jian材cai料liao的de
，即ji取qu消xiao考kao試shi資zi格ge。凡fan弄nong虛xu作zuo假jia通tong過guo資zi格ge審shen查zha
，其qi實shi際ji情qing況kuang與yu報bao考kao條tiao件jian規gui定ding不bu符fu的de，一yi經jing查zha實shi，即ji取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan於yu整zheng個ge招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng
，在zai任ren何he環huan節jie發fa現xian考kao生sheng不bu符fu合he招zhao聘pin資zi格ge條tiao件jian或huo采cai取qu不bu正zheng當dang手shou段duan獲huo取qu應ying聘pin資zi格ge的de，均jun取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。

對招聘碩士的崗位，開考比例一般要達到1：3，未wei達da到dao開kai考kao比bi例li的de，相xiang應ying核he減jian招zhao聘pin人ren數shu或huo者zhe取qu消xiao招zhao聘pin崗gang位wei。對dui招zhao聘pin博bo士shi的de崗gang位wei，可ke不bu受shou開kai考kao比bi例li限xian製zhi，具ju體ti經jing學xue校xiao招zhao聘pin工gong作zuo領ling導dao小xiao組zu研yan究jiu後hou實shi施shi。通tong過guo資zi格ge審shen查zha人ren員yuan名ming單dan會hui在zai學xue校xiao人ren事shi處chu網wang站zhan公gong布bu，同tong時shi公gong布bu筆bi試shi、麵試具體時間和地點。

（三）統一考試

考試工作均由學校統一組織實施。分“結構化麵試”類型和“筆試+結構化麵試”兩種類型。

1.招聘專職輔導員

、管理人員（博士研究生）：簡化程序招聘，考試直接采取“結構化麵試”方式進行，無須參加筆試。

麵mian試shi與yu心xin理li測ce試shi。學xue校xiao對dui資zi格ge審shen核he合he格ge入ru圍wei麵mian試shi人ren選xuan集ji中zhong進jin行xing心xin理li測ce試shi，運yun用yong標biao準zhun化hua量liang表biao機ji試shi
，測ce試shi結jie果guo僅jin作zuo為wei麵mian試shi參can考kao

，不bu計ji入ru總zong成cheng績ji
、不對外公布。參加心理測試的應聘者方可進入麵試。麵試采取結構化麵試方式進行
，著重考察應聘者的邏輯思維能力
、應變能力
、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。按照崗位代碼
，各考生麵試成績去掉一個最高分
、去掉一個最低分後取平均分。麵試成績當場公布。麵試成績低於70分者不予進入考察環節。

kaoshichengji。mianshichengjijiweikaoshizongchengji。chengjijisuanshibaoliudaoxiaoshudianhouliangwei
，xiaoshudianhoudisanweisishewuru。ruzuizhongchengjixiangtong，zecaiqujiashidefangfa
，jiashifanganlingxinggongbu。

2.招聘專職輔導員（碩士研究生）：考試采取“筆試和結構化麵試”相結合的方式。

筆試。專職輔導員崗位（碩士研究生）招聘考試筆試主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規、大學生思想政治教育相關政策理論、高校輔導員職業能力和學生管理工作實務等。各招聘崗位按照崗位代碼
，根據考試筆試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例確定參加麵試人選，最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一並確定為參加麵試人選。低於60分不得進入麵試和心理測試環節。麵試人選出現空缺的
，可根據工作需要，按照筆試成績依次等額遞補。

麵試與心理測試。學校對入圍麵試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結果僅作為麵試參考
，不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入麵試。麵試采取結構化麵試方式進行，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力

、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。按照崗位代碼


，各考生麵試成績去掉一個最高分
、去掉一個最低分後取平均分。麵試成績當場公布。麵試最低分數線為70分，麵試成績低於70分者不予進入考察環節。

成績合成。考試總成績按照筆試和麵試成績分別占40%和60%計(ji)算(suan)。成(cheng)績(ji)合(he)成(cheng)時(shi)，筆(bi)試(shi)和(he)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)均(jun)折(zhe)算(suan)成(cheng)百(bai)分(fen)製(zhi)，計(ji)算(suan)時(shi)分(fen)別(bie)保(bao)留(liu)到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)兩(liang)位(wei)

，小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)第(di)三(san)位(wei)四(si)舍(she)五(wu)入(ru)。如(ru)最(zui)終(zhong)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)排(pai)名(ming)靠(kao)前(qian)。若(ruo)應(ying)聘(pin)者(zhe)各(ge)科(ke)成(cheng)績(ji)均(jun)相(xiang)同(tong)，則(ze)采(cai)取(qu)加(jia)試(shi)的(de)方(fang)法(fa)，加(jia)試(shi)方(fang)案(an)另(ling)行(xing)公(gong)布(bu)。

（四）考察體檢

根據考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位的考察體檢人選。考察、體檢工作由學校統一組織實施。

考察工作全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律


、gangweipipeidengfangmiandeqingkuangyijixuexigongzuohebaokaoqijiandebiaoxian，tongshiheshikaochaduixiangshifoufuheguidingdebaokaozigetiaojian，tigongdebaokaoxinxihexiangguancailiaoshifouzhenshi、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況，並形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察不予通過。

體檢工作按照《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行複檢，體檢結果以複查結論為準。

對體檢、考察出現缺額的

，按照規定程序和時限，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（五）公示聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員，在安徽農業大學人事處網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的
，按照管理權限報主管部門核準。

按(an)照(zhao)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)
，學(xue)校(xiao)與(yu)受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)
，實(shi)施(shi)聘(pin)用(yong)管(guan)理(li)
，並(bing)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)，轉(zhuan)為(wei)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)；不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本公告由安徽農業大學人事處負責解釋。

政策谘詢電話：

管理崗位：0551-65786168（人事處）。

專職輔導員崗位：0551-65786462（學生處）。

聯係人：馮老師。

監督舉報電話：（紀委辦）。

上述谘詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。