內蒙古大學高層次人才引進“駿馬計劃”A崗

崗位類別

A1

A2

A3

招聘條件

具有國際學術影響力
、在所在領域獲得國內外公認的開創性成果
，能引領本學科發展的戰略科學家和頂尖人才，年齡一般不超過65周歲。

活躍在國際學術前沿
、能夠組織和承擔重大研究任務的自然科學和人文社科領域的領軍人才、海外一流大學或科研機構的教授
，年齡一般不超過55周歲。

取得重要研究成果的或具備成為學科領軍人才潛質的優秀青年人才，理工類入選年齡一般不超過45周歲。

薪酬待遇

待遇優渥，年薪與住房補貼麵議，所屬團隊的科研和實驗室建設經費配置充足。聘期內保證博士生招生和博士後指標。兼職實行“一事一議”。

待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士後指標。

待遇優厚
，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士後指標。

保障條件

配偶需要就業、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照自治區相關人才政策規定，由學校負責協調解決。

內蒙古大學高層次人才引進“駿馬計劃”B崗

崗位類別

B1

B2

招聘條件

具有海內外知名高校或科研院所的博士
、博士後經曆；在頂級學術期刊(理工類)上(shang)發(fa)表(biao)係(xi)列(lie)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，具(ju)有(you)承(cheng)擔(dan)國(guo)家(jia)級(ji)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)經(jing)曆(li)或(huo)具(ju)備(bei)承(cheng)擔(dan)國(guo)家(jia)級(ji)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)能(neng)力(li)
，具(ju)有(you)成(cheng)長(chang)為(wei)國(guo)家(jia)級(ji)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)的(de)發(fa)展(zhan)潛(qian)質(zhi)。理(li)工(gong)類(lei)入(ru)選(xuan)年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)40周歲。

具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士後經曆；在頂級學術期刊(理工類)上發表研究成果
，具備承擔國家級科研項目能力，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。理工類入選年齡一般不超過35周歲。

薪酬待遇

待遇優厚
，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士後指標。

保障條件

配偶需要就業
、子女需要就讀中小學和幼兒園的
，按照自治區相關人才政策規定，由學校負責協調解決。

內蒙古大學青年英才引進崗位

崗位類別

A類

B類

招聘條件

（1）具ju有you良liang好hao教jiao育yu背bei景jing，在zai國guo內nei外wai知zhi名ming大da學xue或huo科ke研yan機ji構gou獲huo得de博bo士shi學xue位wei
，具ju有you博bo士shi後hou經jing曆li者zhe優you先xian
，具ju備bei成cheng長chang為wei國guo家jia級ji青qing年nian人ren才cai的de潛qian質zhi。年nian齡ling不bu超chao過guo35周歲。（2）juyoubawoxueshuqianyanlingyudenengli
，yijingkaizhanqianzhanxingyanjiugongzuo，zaibenxuekelingyuyiqudeyouyichengji，gongduboshixueweihuoboshihouqijianzaibenyijixueke，yidiyizuozheshumingfabiaoguogaoshuipingxueshulunwen3篇以上
，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或AMI權威及以上期刊論文（在讀期間導師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者）

，對未來科研工作具有獨創性構想，具備承擔國際科研任務
、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作
，具有主講本科生與研究生課程的能力。

（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位


，或具有博士後經曆，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35周歲以下；特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）能(neng)夠(gou)掌(zhang)握(wo)學(xue)術(shu)領(ling)域(yu)的(de)最(zui)新(xin)動(dong)態(tai)，學(xue)術(shu)上(shang)展(zhan)露(lu)頭(tou)角(jiao)，在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)已(yi)取(qu)得(de)優(you)異(yi)的(de)學(xue)術(shu)成(cheng)果(guo)，攻(gong)讀(du)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)或(huo)博(bo)士(shi)後(hou)期(qi)間(jian)在(zai)本(ben)一(yi)級(ji)學(xue)科(ke)
，以(yi)第(di)一(yi)作(zuo)者(zhe)署(shu)名(ming)發(fa)表(biao)過(guo)高(gao)水(shui)平(ping)學(xue)術(shu)論(lun)文(wen)2篇以上，或相當水平的其他科研或服務成果，對未來科研工作具有創新性構想
，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

薪酬待遇

待遇優厚，按照《內蒙古大學青年學術人才引進辦法（修訂）》確定工資、保險、福利待遇、住房補貼和科研啟動經費。

內蒙古大學生態與環境學院師資人才崗位

崗位類別

實驗技術人員

其他教輔崗位

招聘條件

年齡原則上年齡在35歲以下
，並符合以下條件：（1）具有生態、環境
、生物、化學等專業良好的教育背景。（2）獲(huo)得(de)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)，專(zhuan)業(ye)基(ji)礎(chu)紮(zha)實(shi)，具(ju)有(you)承(cheng)擔(dan)實(shi)驗(yan)技(ji)術(shu)工(gong)作(zuo)的(de)能(neng)力(li)。申(shen)請(qing)者(zhe)本(ben)科(ke)或(huo)研(yan)究(jiu)生(sheng)教(jiao)育(yu)中(zhong)具(ju)有(you)操(cao)作(zuo)各(ge)種(zhong)科(ke)研(yan)儀(yi)器(qi)的(de)經(jing)驗(yan)和(he)能(neng)力(li)。崗(gang)位(wei)設(she)在(zai)學(xue)院(yuan)公(gong)共(gong)實(shi)驗(yan)室(shi)，負(fu)責(ze)科(ke)研(yan)儀(yi)器(qi)的(de)安(an)全(quan)運(yun)行(xing)和(he)維(wei)護(hu)
，需(xu)要(yao)熟(shu)練(lian)掌(zhang)握(wo)各(ge)種(zhong)儀(yi)器(qi)的(de)使(shi)用(yong)方(fang)法(fa)，保(bao)證(zheng)儀(yi)器(qi)測(ce)定(ding)數(shu)據(ju)精(jing)準(zhun)；開展科研儀器使用培訓和示範指導；鼓勵提高科研儀器使用效率的技術研究和革新。

年齡原則上應為35周歲（含）以下
，獲得博士學位或具有博士後經曆
，專業基礎紮實
，具有承擔相應崗位工作的能力。

薪酬待遇

享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險
、福利待遇以及學校各類津貼。

崗位類別

博士後進站人員

招聘條件

獲得博士學位的全日製博士
，其中應屆博士畢業生申報時須已取得博士學位論文答辯決議書。

首站博士後申請者年齡應在32周歲（含）以下，特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至35周歲（含）。

招收類型

1.師資博士後：海內外一流大學或科研院所博士畢業，攻讀博士期間以第一作者在本一級學科公認的頂級期刊發表過學術論文、或獲得中國博士後特別資助（站前）、符合學校學科發展和師資隊伍建設需要，經考核具備我校專任教師潛力的全職博士後。

2.科研博士後：海內外知名大學或科研院所博士畢業
，攻讀博士學位期間以第一作者在本學科高水平期刊發表過學術論文、或博士學位論文評閱及答辯綜合成績達到良好及以上
，符合學校學科建設需要的全職博士後。

3.聯合培養博士後：學校鼓勵學院（流動站）與企事業單位聯合培養科研博士後。聯合培養科研博士後需企事業單位與學校簽訂協議明確培養費用
、成果歸屬、雙方責任義務、考核等事項，在站期間博士後薪酬、住房等待遇由聯合培養單位承擔。聯合培養單位需向學校提供聯合培養博士後管理費。

薪酬待遇

全職博士後的薪酬方式采用協議工資製
，學校提供基礎年薪

、科研啟動經費
、合(he)作(zuo)導(dao)師(shi)提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)的(de)合(he)作(zuo)科(ke)研(yan)條(tiao)件(jian)。博(bo)士(shi)後(hou)可(ke)按(an)學(xue)校(xiao)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)評(ping)聘(pin)規(gui)定(ding)申(shen)請(qing)認(ren)定(ding)中(zhong)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)。如(ru)達(da)到(dao)學(xue)校(xiao)規(gui)定(ding)的(de)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)研(yan)究(jiu)水(shui)平(ping)，可(ke)申(shen)報(bao)相(xiang)應(ying)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)

，原(yuan)則(ze)上(shang)與(yu)學(xue)校(xiao)教(jiao)師(shi)高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)同(tong)時(shi)進(jin)行(xing)。考(kao)慮(lv)到(dao)博(bo)士(shi)後(hou)人(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)特(te)點(dian)，評(ping)審(shen)時(shi)重(zhong)點(dian)考(kao)慮(lv)其(qi)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)與(yu)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)情(qing)況(kuang)。

保障條件

住房公積金（個人繳存部分）和社會保險等有關個人應繳部分由學校參照同類在職人員從基礎年薪中代扣代繳。享受教職工子女入學、入托等相關支持政策。