南京工程學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位
，位於江蘇省南京市江寧區弘景大道1號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京工程學院現麵向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍
，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正

，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)招聘崗位1-18為教學科研崗
，年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1986年1月1日之後出生)
，具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲(即1981年1月1日之後出生)

，具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲(即1976年1月1日以後出生)。其中

，緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學科詳見崗位表。

招聘崗位19為專職心理輔導員崗
，年齡要求為：應屆畢業生年齡不超過38周歲(即1988年1月1日之後出生)
，社會人員年齡不超過40周歲(即1986年1月1日之後出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業
、技能等資格條件(詳見崗位表)。其中專業條件按《江蘇省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。

(六)本次招聘崗位1-18的應屆畢業生須於2026年12月31日前畢業並取得學曆學位證書，且仍無工作單位;國(境)外同期畢業人員，須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學曆認證。

本次招聘崗位19的應屆畢業生須於2026年8月31日前畢業並取得學曆學位證書，且仍無工作單位。國(境)外同期畢業人員

，須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學曆認證。

(七)報考崗位19的人員需為中共黨員(含預備黨員)，並具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔任主要學生幹部1年以上。主要學生幹部包括：校院學生會、研究生會
、社團聯合會、青年誌願者協會等學生組織部長及以上職務;校院團組織部長及以上職務;高校學生兼職輔導員;學生黨支部書記;班級的班長、團支部書記職務。

2.有1年(12個月及以上)高校輔導員工作經曆。

3.有3年(36個月及以上)企事業單位專職從事思想政治工作經曆。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作
，或在工會
、共青團、婦聯專職從事思想政治工作
，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

工作經曆指正式參加工作經曆
，不含個人學生時期實習、兼職工作經曆。

計算學生幹部任職經曆、工作經曆的基準日期為考生報名之日。

(八)取得祖國大陸普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二
、報名

(一)報名時間
、地點、方式

應聘人員通過江蘇省屬事業單位公開招聘平台報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)

1.報名、照片上傳：3月27日9∶00-12月28日16∶00;

2.資格初審：3月27日9∶00-12月29日16∶00;

3.陳述申辯：3月27日-12月30日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：3月27日9∶00-12月30日18∶00。

(二)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時後(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息
，並上傳本人近期免冠正麵二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員在報名時，請在考生簡曆(含學習經曆從高中填起)欄中按要求填寫學習經曆(具體學校、專業及起止年月)及工作經曆(具體單位、職務及起止年月)，未填寫的視作無相關經曆。崗位1-18應聘人員在報名時
，請在科研成果欄中詳細填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱

，年、期和起止頁碼，並標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名
、科研經費等信息)和科研獎勵(注明排名、獎勵級別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

應聘人員在報名時，須在材料信息欄中上傳招聘要求的相關材料掃描件

，具體如下：

(1)身份證正反麵;

(2)高等教育各階段的學曆

、學位證書及學信網學曆學位證明(學曆證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告)，國(境)外的學曆學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書;

(3)2026年畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印製的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;

(4)崗位1-18應聘人員須按照填寫的報名信息提供學術成果

、獎勵證書
、專業技術職務資格證書等崗位要求的其他相關證明材料;崗位19應聘人員須按照填寫的報名信息提供黨員證明
、學生幹部證明等崗位要求的其他相關證明材料。

3.證明材料注意事項

(1)中共黨員證明須為近六個月內由考生所在學校的組織部門或院係黨委出具的證明;

(2)院級及以下主要學生幹部經曆證明須由院係或院係黨委(不含院係團委)出具，校級主要學生幹部經曆證明須由校團委、校學生管理部門出具，證明中須明確任職的具體職務和任職起止時間(具體到月份);

(3)高校專職輔導員工作證明須由任職高校人事部門出具證明
，證明中須明確任職崗位和任職起止時間(具體到月份);

(4)企事業單位專職從事思想政治工作證明須由任職企事業單位人事部門出具證明，證明中須明確任職崗位和任職起止時間(具體到月份);

(5)應聘人員提供的所有材料、各(ge)單(dan)位(wei)開(kai)具(ju)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)均(jun)須(xu)真(zhen)實(shi)有(you)效(xiao)。經(jing)查(zha)實(shi)有(you)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)行(xing)為(wei)的(de)
，對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)立(li)即(ji)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)和(he)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)或(huo)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。情(qing)節(jie)嚴(yan)重(zhong)的(de)，記(ji)入(ru)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)誠(cheng)信(xin)檔(dang)案(an)庫(ku)。

4.本次招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之後，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

5.yingpinrenyuanzhinengconggangweibiaoxuanzeyigegangweibaoming。zigechushentongguohou，bukegenggaibaomingxinxi。weitongguozigechushendeyingpinrenyuan

，zaibaomingqinei，keyigaibaofuhezigetiaojiandeqitagangwei。yingpinrenyuanyaoshiyongzaiyouxiaoqineidedierdaijuminshenfenzhengjinxingbaoming
，baomingyukaochangshiyongdeshenfenzhengbixuyizhi。

6.有下列情形之一的

，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②與事業單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係等親屬關係的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

學校根據公告要求組織資格複審和考核
，崗位1-18的考試考核方式為：試講與麵試;崗位19的考試考核方式為：技能測試、麵試及心理測試。

考核時間
、地(di)點(dian)及(ji)辦(ban)法(fa)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)將(jiang)通(tong)過(guo)電(dian)話(hua)或(huo)電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)等(deng)方(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)已(yi)通(tong)過(guo)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)
，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)和(he)地(di)點(dian)參(can)加(jia)考(kao)核(he)，否(fou)則(ze)按(an)棄(qi)考(kao)處(chu)理(li)。

(一)資格複審

麵試前，招聘單位將對進入麵試人員進行資格複審，複審時須查看應聘人員報名時要求提供證明材料的原件
，並提交複印件(按順序裝訂成冊)。

(二)考核方式及內容

1.崗位1-18的考試考核方式為：試講與麵試。

(1)試講：試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主
，主要測試應聘人員的教育教學能力
，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講成績達到70分(滿分100分)為合格。試講不合格者，不予錄用。

在試講成績合格者中，根據成績排名從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加麵試人員
，不足比例的，按實際成績合格人數確定參加麵試人選。最後一名並列時
，並列考生一並納入麵試人員名單。

(2)麵試：麵試按照學校自行製定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識

、業務能力和綜合素質。麵試成績合格線為70分(滿分100分)，麵試不合格者，不予錄用。

采用百分製計算應聘人員最終成績

，最終成績滿分為100分
，試講和麵試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績50%+麵試成績50%。若最終成績出現並列

，則按照麵試成績高者優先的原則確定體檢人員。若麵試成績均同分，采用麵試加試確定排序。

2.崗位19的考試考核方式為：技能測試、麵試及心理測試。

(1)技能測試：采用模擬谘詢
、案例分析等形式，考察應聘人員的心理評估
、危機幹預、談心談話等專業實務能力，以及溝通表達與應變能力。技能測試成績達到70分(滿分100分)為合格。技能測試不合格者，不予錄用。

在技能測試成績合格者中，根據成績排名從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1：3確(que)定(ding)參(can)加(jia)麵(mian)試(shi)和(he)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)人(ren)員(yuan)，不(bu)足(zu)比(bi)例(li)的(de)，按(an)實(shi)際(ji)成(cheng)績(ji)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)參(can)加(jia)麵(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)。最(zui)後(hou)一(yi)名(ming)並(bing)列(lie)時(shi)，並(bing)列(lie)考(kao)生(sheng)一(yi)並(bing)納(na)入(ru)麵(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)。

(2)麵試：麵試按照學校自行製定的辦法執行，主要測試應聘人員與崗位的匹配程度
，履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。麵試合格分數線為70分(滿分100分)，麵試不合格者
，不予錄用。

(3)心理測試：主(zhu)要(yao)以(yi)在(zai)線(xian)答(da)題(ti)等(deng)形(xing)式(shi)測(ce)試(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)心(xin)理(li)健(jian)康(kang)狀(zhuang)態(tai)

，心(xin)理(li)測(ce)試(shi)為(wei)考(kao)察(cha)項(xiang)，不(bu)計(ji)入(ru)總(zong)成(cheng)績(ji)
，錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)須(xu)通(tong)過(guo)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)。沒(mei)有(you)按(an)照(zhao)通(tong)知(zhi)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)和(he)地(di)點(dian)參(can)加(jia)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)的(de)人(ren)員(yuan)視(shi)為(wei)主(zhu)動(dong)放(fang)棄(qi)。

采用百分製計算應聘人員最終成績，最終成績滿分為100分
，技能測試、麵試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=技能測試成績50%+麵試成績50%。若最終成績出現並列
，則按照麵試成績高者優先的原則確定體檢人員。若麵試成績均同分，采用麵試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結束後，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對dui體ti檢jian合he格ge人ren員yuan由you用yong人ren單dan位wei組zu織zhi考kao察cha
，並bing根gen據ju考kao察cha和he體ti檢jian結jie果guo，確que定ding擬ni聘pin用yong人ren員yuan名ming單dan。擬ni聘pin用yong人ren員yuan名ming單dan將jiang在zai江jiang蘇su省sheng人ren力li資zi源yuan和he社she會hui保bao障zhang網wang站zhan上shang公gong示shi7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位
、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學曆
、專業、畢業院校

、現工作單位、招聘考試的各項成績
、總成績
、排名等。

因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)察(cha)或(huo)者(zhe)體(ti)檢(jian)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)公(gong)示(shi)的(de)結(jie)果(guo)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)明(ming)確(que)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)的(de)
，或(huo)其(qi)他(ta)原(yuan)因(yin)導(dao)致(zhi)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)時(shi)，不(bu)遞(di)補(bu)。

五
、公示與聘用

對(dui)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)人(ren)員(yuan)，經(jing)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)備(bei)案(an)後(hou)
，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)為(wei)其(qi)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，並(bing)與(yu)其(qi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)合(he)格(ge)，予(yu)以(yi)定(ding)崗(gang)定(ding)級(ji);考核不合格者
，取消聘用資格
，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務4年以上(含試用期)。

聘用備案後，在30個ge工gong作zuo日ri內nei不bu與yu用yong人ren單dan位wei簽qian訂ding聘pin用yong合he同tong
，或huo在zai職zhi人ren員yuan提ti供gong不bu了le與yu原yuan單dan位wei解jie除chu關guan係xi證zheng明ming，或huo應ying屆jie畢bi業ye生sheng未wei能neng按an期qi取qu得de相xiang應ying學xue曆li學xue位wei證zheng書shu的de，取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。

六、招聘政策谘詢

南京工程學院人事處
、人才工作辦公室負責回答此次招聘政策谘詢。

谘詢電話：。

七
、招聘工作監督

南京工程學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：。

八
、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：，

舉報電話：。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：，

舉報電話：。

九

、技術支持

1.係統注冊、登錄谘詢電話：

2.報名技術支持電話：

點擊查看

南京工程學院2026年公開招聘工作人員崗位表

南京工程學院

2026年3月25日