一、合作導師簡介

王璐珩，教授、博導、國家級高層次領軍人才，從事檢測領域的教學與科研工作
，長期致力於“傳感器理論與技術”研究
，主攻方向包括：“多傳感功能測量係統”

、“柔性傳感材料與器件”和“電子皮膚與機器觸覺”，在測量機理與應用方麵取得了一係列引領國際的原創性成果。近年來，主持了多項國家級科研項目，獲得係列發明專利授權，在“IEEE Trans. Instrum. Measur.”

、“IEEE Sens. J.”、“Measurement”、“Sens. Actuat. A-Phys.”
、“Sens. Actuat. B-Chem.”、“IEEE-ASME Trans. Mecharonics”、“IEEE J. Microelectromech. Syst.”
、“IEEE Trans. Electron Dev.”、“IEEE Electron Dev. Lett.”和“IEEE Trans. Ind. Electron.”等傳感測量、微機電、電dian子zi器qi件jian和he自zi動dong化hua領ling域yu的de國guo際ji權quan威wei期qi刊kan上shang發fa表biao了le係xi列lie學xue術shu論lun文wen，為wei多duo敏min感gan功gong能neng本ben征zheng柔rou性xing傳chuan感gan器qi係xi統tong研yan究jiu奠dian定ding了le理li論lun與yu技ji術shu基ji礎chu，並bing在zai工gong程cheng實shi踐jian方fang麵mian解jie決jue了le傳chuan感gan測ce量liang領ling域yu的de多duo項xiang科ke技ji難nan題ti。

二
、傳感器實驗室簡介

傳感器實驗室寬容失敗、篤行務實、氛圍寬鬆、配(pei)備(bei)了(le)國(guo)際(ji)上(shang)最(zui)先(xian)進(jin)的(de)儀(yi)器(qi)設(she)備(bei)群(qun)，為(wei)每(mei)一(yi)位(wei)能(neng)夠(gou)全(quan)身(shen)心(xin)投(tou)入(ru)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)的(de)研(yan)究(jiu)者(zhe)提(ti)供(gong)了(le)優(you)異(yi)的(de)軟(ruan)件(jian)與(yu)硬(ying)件(jian)條(tiao)件(jian)。實(shi)驗(yan)室(shi)研(yan)究(jiu)工(gong)作(zuo)的(de)核(he)心(xin)學(xue)術(shu)思(si)想(xiang)具(ju)有(you)世(shi)界(jie)首(shou)創(chuang)性(xing)
，相(xiang)關(guan)成(cheng)果(guo)的(de)理(li)論(lun)意(yi)義(yi)和(he)工(gong)程(cheng)價(jia)值(zhi)都(dou)處(chu)於(yu)國(guo)際(ji)引(yin)領(ling)地(di)位(wei)。實(shi)驗(yan)室(shi)不(bu)給(gei)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)施(shi)加(jia)“發表文章”等各種指標性壓力
，盡最大可能地確保每位研究者能夠真正地把寶貴的時間精力有效地用於科學探索本身。

課題組網站：https://faculty.csu.edu.cn/wangluheng

三
、招聘計劃及要求

1.招聘計劃：全職博士後2-3名。

2.研究方向（不局限於以下方向）：

（1）多傳感功能測量係統

（2）柔性傳感材料與器件

（3）電子皮膚與觸覺傳感

3.相關要求

（1）對科研工作能做到“全身心投入”；

（2）已（或即將）獲得博士學位，年齡原則上不超過35歲；

（3）身心健康，責任心強，具有良好的職業道德
，具有嚴謹的科研態度和良好的團隊協作精神；

（4）研究方向與傳感器相關，對口專業包括：儀器科學與技術、檢測技術與自動化裝置等，同時也歡迎具有機械工程
、材料科學與工程、電子科學與技術
、化學科學與工程
、應用物理等研究背景的研究人員申請入站。

四、崗位待遇及支持保障

1.學校提供有競爭力的薪酬和租房補貼；享受教職工同等的社會保險、住房公積金

、職業年金及子女入學入托等福利待遇
；課題組依托承擔項目為業績突出者提供額外績效獎勵；

2.學校提供科研啟動經費
，課題組提供充足的科研經費支持開展研究工作；傳感器實驗室配備了國際上最先進的儀器設備群，為研究者提供優異的軟件與硬件條件；在聘期內鼓勵並協助申報國家自然科學基金
、湖南省自然科學基金和中國博士後科學基金等科研項目
；

3.博士後在站期間，符合學校新進教師遴選標準的，可在出站前六個月內提出留校申請；優秀博士後在申請留校
、職稱評審等方麵享受優惠政策

，其中，入選“博新計劃”者
，申請留校不受學院進人指標限製，入選“升華博士後”稱號者
，申請留校不受相關條件限製
；

4.日常管理依照《中南大學博士後工作手冊》執行。

五、應聘方式及流程

1.應聘者將個人簡曆和申請書（包括個人基本信息、學習與工作經曆、研究背景、參與科研項目及個人貢獻、論文與專利等成果情況、博士論文摘要、獲獎情況等材料）發送至郵箱（點擊查看）或（點擊查看）
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明“姓名+博士後申請”，課題組承諾對所接收到的全部材料嚴格保密；

2.通過初選者將以郵件及電話方式通知麵試；

3.學院資格審查；

4.按學校程序辦理進站手續。

本招聘長期有效，全年接受入站申請。

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來源鏈接：

https://bsh.csu.edu.cn/info/1014/7417.htm

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