一
、學校概況

中南財經政法大學是教育部直屬的全國重點大學，由教育部、財政部、湖北省人民政府共建，是國家 “雙一流” 建設

、“211 工程” 和 “985 工程優勢學科創新平台” 重點建設高校。

區位優越 底蘊深厚

學校位於國家中心城市
、英雄之城、世界光穀湖北武漢，前身是 1948 年以鄧小平為第一書記的中共中央中原局創建的中原大學。曆經 70 多年
，學校賡續優良傳統，秉承 “博文明理，厚德濟世” 的校訓和 “砥礪德行、守望正義、崇尚創新
、止於至善” 的辦學精神，在人才培養、學科建設、科學研究
、服務社會、國際交流方麵成績斐然。

優勢鮮明 勢頭強勁

學校形成了財經政法深度融通的辦學特色，建立起以經濟學、法學
、管理學為主幹，哲學、教育學

、文學、史學、理學
、工學、藝術學和交叉學科等協調發展的學科體係，擁有一批國家級重點學科

，連續入選首輪、第二輪國家 “雙一流” 建設高校及建設學科名單，學科發展具有鮮明的優勢和強勁的勢頭。

名師薈萃 碩果累累

學校擁有一大批學術造詣深厚的專家教授和中青年學者活躍在學術前沿
，具有廣泛的學術影響力，學校共入選國家級人才 30 餘人次。近年來
，學校國家社會科學基金立項數穩居全國高校前列，財經、政法類高校第一。學校有教育部人文社科重點研究基地 1 個
、教育部高等學校學科創新引智基地 4 個、國家智能社會治理實驗基地（養老）1 個，學校與最高人民法院、最高人民檢察院
、財政部
、司法部
、國家知識產權局等部委局和省直屬單位共建 30 個高水平學術平台。

開放辦學 協同發展

學校不斷提升國際化辦學水平，與 20 多個國家和地區的 100 餘所高校和科研機構建立了合作交流關係。獲批國家 “高層次國際化人才培養創新實踐項目”“高端外國專家引進計劃”“創新型人才國際合作培養項目”“高校國際組織師資出國留學項目” 等國際交流平台。與意大利羅馬第一大學共建法與經濟學院，持續推動學科交叉融通
，承辦中意大學校長對話會。

求賢若渴 禮賢下士

學校搶抓教育強國建設的重大發展機遇，加快推進 “財經政法深度融通特色鮮明的世界一流大學” 的戰略目標，堅持全麵深化綜合改革，持續迭代升級，不斷 “向人才傾斜、向青年教師傾斜
、向生產力傾斜” 配置資源，著力構建公平公正的綜合評價體係、追求卓越的發展激勵體係
、優質高效的服務保障體係，為人才成長發展提供優良的生態環境和支持保障
，實現引才育才舉措、留才用才機製的創新突破，促進人才活力競相迸發，人才工作呈現嶄新局麵。2025 年新引進教師 60 餘yu人ren，近jin半ban數shu來lai自zi世shi界jie知zhi名ming高gao校xiao，六liu成cheng以yi上shang在zai引yin進jin時shi具ju有you高gao水shui平ping代dai表biao成cheng果guo業ye績ji。新xin進jin教jiao師shi來lai校xiao後hou積ji極ji開kai展zhan教jiao書shu育yu人ren工gong作zuo，迅xun速su融rong入ru所suo在zai學xue科ke發fa展zhan戰zhan略lve團tuan隊dui，展zhan現xian出chu強qiang勁jin的de教jiao學xue科ke研yan潛qian力li。

中南財經政法大學以光輝的事業、優厚的待遇、誠摯的感情

、嶄新的麵貌誠邀四海英才共襄盛舉
、共繪藍圖，實現更輝煌的曆史跨越！

二、招聘崗位和待遇支持

學校在經濟學、法學、管理學、哲學
、理學
、工學、交叉學科、教育學、文學、史學等學科領域誠聘人才。

01
、薪酬疊加 待遇豐厚

· 實施：人事改革
、薪酬改革、學科調整

·堅持：向人才傾斜
、向青年教師傾斜、向生產力傾斜

·實行：基礎保障、增量激勵、學科引導三級薪酬製度

·保障：教學科研人員薪酬穩中有升，激勵優秀人才脫穎而出

02
、綜合薪酬構成

1.學科引導：差異性根據學院特點、標誌性成果業績、個性化培育方案
，配套學院績效待遇，可 “一人一議”(具體可參看各學院招聘公告)

2.增量激勵：激勵性根據成果業績和發展潛力納入學校 “文瀾學者” 支持計劃
，疊加校內獎勵績效，並優先推薦各層次人才計劃
、獎項，入選者享國家
、省
、市待遇疊加

3.基礎保障：保障性根據學科特點和人才市場定位，緊缺學科人才 “一人一議”

（一）高層次人才崗位

崗位名稱	應聘要求	相關待遇
“文瀾學者” 傑出教授	學術研究處於國內領先地位，創新發展能力強 ，具有帶領學科團隊保持或趕超國際國內先進水平的能力	極具國際競爭力的優厚薪酬，一人一議，可另享部分學院薪酬配套和業績效疊加。提供豐厚的安家費和科研啟動金
“文瀾學者” 特聘教授	學術研究具有公認影響力 ，學術素養深厚，前瞻性判斷力、跨學科理解能力 、團隊協同攻關能力強	極具同行競爭力的優厚薪酬，一人一議，可另享部分學院薪酬配套和業績效疊加。提供豐厚的安家費和科研啟動金
“文瀾學者” 青年學者	在學科領域嶄露頭角 ，創新發展意識強 ，具有穩定的研究方向和良好的發展潛力	極具同行競爭力的優厚薪酬，一人一議，可另享部分學院薪酬配套和業績效疊加。提供豐厚的安家費和科研啟動金

（二）骨幹教師崗位

崗位名稱	應聘要求	相關待遇
準聘製副教授、助理教授	應屆博士畢業生一般不超過 32 周歲。特別優秀者年齡要求可適當放寬。在國（境）內外高水平大學、科研機構等獲得博士學位 ，在本專業領域已取得代表性學術成果，具有良好的教學、科研發展潛力	提供具有行業和地區競爭力的薪酬，入選 “文瀾學者” 支持計劃者待遇疊加，可另享部分學院薪酬配套和業績效。提供充足的安家費和科研啟動金
教授、副教授	原則上教授崗位不超過 42 周歲；副教授崗位不超過 38 周歲；教授及副教授崗位申請者應符合我校相應專業技術崗位晉升條件，按事業編製聘用	提供具有行業和地區競爭力的薪酬，入選 “文瀾學者” 支持計劃者待遇疊加 ，可另享部分學院薪酬配套和業績效。提供優厚的安家費和科研啟動金

（三）博士後崗位

·應聘要求：來校全職從事博士後研究工作。具有博士學位，年齡一般在 35 周歲以下，獲得博士學位一般不超過 3 年，具有良好的科研潛質、學術道德和綜合能力。

·相關待遇：提供具有行業競爭力的薪酬。可申請國家
、湖北省的博士後各類基金、引才項目，入選者年薪疊加可達 30-50 萬。

資源傾斜 優質保障

學校精心打造從人才引進

、培育、發展等全流程、全方位的優良生態環境及立體服務矩陣，包括但不限於：

1.充足的待遇保障：除提供安家費外

，提供校內過渡性人才周轉房。另可享院校兩級年終績效分配。

2.優質的教研條件：配備環境優美、設備齊全的科研辦公用房；入選 “文瀾學者” 支持計劃者，支持組建創新團隊，博士生、博士後指標單列。

3.全麵的生活服務：協助子女入學，享受優質基礎教育資源

；享受學校公費醫療待遇
，年度體檢和高水準的醫療保障服務
；協助解決落戶、社會保險等相關事宜，提供一站式服務。

個性培養 強勁賦能

1.精準布局的人才引進體係：堅持 “學校特色、學科布局、學院論證、人才定位” 相結合

，大力提高人崗匹配度、引才精準度。明確個人學科方向
、創新目標和學術價值，有針對性地選擇團隊
，提升科研協作能力。

2.多維賦能的發展培育體係：開展有組織的人才培育
，強勁賦能青年拔尖。實施人才精準畫像，對潛力突出或者背景優異的青年人才開展前瞻性培育、定製個性化方案
，優先推薦各類人才項目
，入選者可享優厚待遇疊加。實施 “初任教師導師製”，資深教師傳幫帶，“無痛” 融入新環境
；組織全周期職業發展能力培訓
，開展豐富的教學比賽、專業的項目申報分享活動。

3.公平公正的綜合評價體係：建(jian)立(li)完(wan)善(shan)人(ren)才(cai)綜(zong)合(he)評(ping)價(jia)體(ti)係(xi)，根(gen)據(ju)不(bu)同(tong)人(ren)才(cai)類(lei)型(xing)
，建(jian)立(li)不(bu)同(tong)成(cheng)長(chang)通(tong)道(dao)，以(yi)產(chan)出(chu)重(zhong)大(da)標(biao)誌(zhi)性(xing)成(cheng)果(guo)業(ye)績(ji)為(wei)導(dao)向(xiang)，暢(chang)通(tong)青(qing)年(nian)教(jiao)師(shi)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)破(po)格(ge)晉(jin)升(sheng)通(tong)道(dao)，職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)更(geng)公(gong)平(ping)，崗(gang)位(wei)晉(jin)升(sheng)更(geng)通(tong)暢(chang)。

4.多元豐富的交流互動體係：組織 “文瀾午餐會”“青年教師座談會” 係列活動，與校領導麵對麵、點對點暢敘心意、分享見解
；組織 “青年教師沙龍”，立足學科前沿
、打破學科邊界
，共話交叉學科與新興領域突破。

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三、報名和聯係方式

01、報名方式

登錄中南財經政法大學教師招聘網站http://zp.zuel.edu.cn
，注冊後申請相關崗位，同時發送電子版簡曆和相關成果證明材料給各單位聯係人。報名時間：長期有效

02、聯係方式

1）人事部、高層次人才工作辦公室

崗位類型	聯係方式
高層次人才崗位	漆老師
骨幹教師崗位	鄭老師
博士後崗位	韓老師

2）各院係聯係方式

學院	招聘方向	聯係方式
馬克思主義學院	中共黨史黨建 、馬克思主義中國化等相關學科方向	肖老師
哲學院	馬克思主義哲學 、中國哲學 、社會學、人口學及社會工作、中國政治、國際政治或相近專業	陳老師
經濟學院	西方經濟學、政治經濟學 、經濟史、經濟思想史、世界經濟學、數字經濟 、人的發展經濟學、人口 、資源與環境經濟學	張老師
財政稅務學院	收入分配、財稅理論與政策、稅收理論與政策、機器學習 、國際稅收 、現代預算	卓老師
金融學院	人工智能金融、金融風險管理、宏觀金融、國際金融、資產定價、數字貨幣等相關專業方向	張老師
經濟貿易學院	國際貿易學、世界經濟、產業經濟學、區域經濟學	劉老師
文瀾學院	數字經濟、會計學	方老師 祖老師
法學院	法學理論、法律史、憲法學與行政法學、民商法學、刑法學、經濟法學 、訴訟法學、環境與資源保護法學、數字法學、檢察學；人權、商法、建築工程法、英美法、比較法	劉老師
刑事司法學院	刑事訴訟法學、犯罪學、偵查學、治安學	袁老師
紀檢監察學院 (國家治理學院)	紀檢監察學、國家安全學、法學、公安學、政治學 、公共管理學等相關專業	李老師
知識產權學院	知識產權法、民商法（知識產權方向）、技術經濟及管理相關專業	徐老師
國際法學院	國際法學 (含國際公法、國際私法 、國際經濟法)	孫老師
法與經濟學院	法與經濟學、中歐經貿規則 、人工智能法律規製、認知科學	王老師
工商管理學院	工商管理 、創新創業 、戰略管理、企業管理、市場營銷、人力資源管理、供應鏈管理、運營管理 、農林經濟管理、勞動關係 、人工智能 + 管理學、旅遊管理	楊老師
會計學院	會計學、審計學 、財務管理學及數據科學與計算機等相關專業	廖老師
公共管理學院	社會保障、行政管理、應急管理、公共組織與人力資源管理、智慧城市與土地資源管理	向老師
外國語學院	法律與英語	袁老師
新聞與文化傳播學院	法治新聞 、新媒體與智能傳播 、創意寫作	康老師
統計與數學學院	統計學、計量經濟學、應用數學 、金融數學	向老師
信息工程學院	計算機科學與技術、信息安全、人工智能（人工智能應用與治理、信息安全與隱私計算、算法設計 、機器學習等方向）；管理科學與工程（管理決策與優化、金融科技與金融工程、數據科學與智能管理 、數智化工程管理等方向）	陳老師