發布：2026-05-12 04:00:30 關注：10128次
學校根據事業發展需要，現麵向海內外招聘4名二級學院學術院長、院長、副院長，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）馬克思主義學院學術院長1名，具有馬克思主義理論或相關學科背景；
（二）中國—東盟統計學院學術院長1名，具有統計學或相關學科背景；
（三）財政與公共管理學院院長1名，具有財政學或相關學科背景；
（四）數學與數量經濟學院副院長1名，具有數學或相關學科背景。
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律，擁護黨和國家的教育方針、政策,熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質；
2.治學嚴謹,為人正派，愛崗敬業，求真務實，具有強烈的事業心，良好的職業道德和團隊協作精神；
3.熟悉高等教育規律和本學科人才培養規律，能夠準確把握學科發展趨勢，並具有較強的組織協調、管理能力和國際化的學術視野；
4.zaibenxuekelingyujixiangguanxuekelingyuyoujiaogaodexueshudiweihuoxueshuyingxiangli，yidiyizuozhehuotongxunzuozhezaibenxuekedingkanfabiaoguogaoshuipingxueshulunwenhuochengdanguoguojiajizhongdakeyanxiangmu（教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目）；
5.應具有研究生學曆和博士學位，擁有高校、科研院所等相關專業機構的教授、研究員或相當的正高級專業技術職務；
6.身體健康，年齡一般不超過65周歲，學術成果或學術影響力特別突出者可適當放寬；
7.全職學術院長能夠保證主要精力投入學院工作；兼職學術院長能夠保證與學院領導班子及教師的信息暢通，能夠不定期來校指導工作，一年應至少保證3個月到校時間。
（二）院長、副院長
1.符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的任職條件和資格；
2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，落實立德樹人根本任務，具有強烈的事業心和責任感，為人正派，學風嚴謹，作風民主，師德高尚、品行端正；
3.熟悉高等教育規律，具有前瞻性的學科發展視野和創新能力，在本學科領域取得國內外同行公認的學術成就；
4.具有博士學位，並擔任高校、科研院所等機構的教授、研究員或相當的正高級專業技術職務；
5.在本學科及相關領域具有較高的學術造詣，在國內外權威期刊發表過高水平學術論文，主持過重要科研項目，並具有一定學術影響力；
6.具有一定的管理工作經曆，具備較強的組織協調和溝通表達能力，能夠引領學科建設、推進教學改革、優化師資隊伍，並取得顯著成效；
7.身心健康，能勝任崗位職責，年齡原則上不超過50周歲；對學術成就突出或行業影響力顯著者，可適當放寬。
8.須全職在崗工作。
三、崗位職責
（一）學術院長
領導學院和所在學科的師資團隊建設、科研機構（平台）建設，指導執行院長（或常務副院長）開展工作，在本學院領導與學術相關的專項工作，擔任學院學術委員會主席，包括但不限於:
1.推進學院高水平發展，負責學院發展規劃落實落地，全麵推進相關學科專業建設;
2.加強師資隊伍建設，推進高層次人才引育，加強學術團隊建設，提升科學研究水平；
3.創新人才培養模式，提升人才培養質量;
4.推動高水平科研項目、高質量成果獎項、高能級科研平台規劃建設水平；
5.推進科技成果轉化，提升社會服務能力水平等;
6.推動與國內外相關學術機構的交流與合作，提升學院的學術影響力和社會影響力
（二）院長
1.主持學院教學、科研和行政管理工作；
2.優化學科布局，凝練特色方向，提升學科競爭力；
3.加強師資隊伍建設，優化梯隊結構，大力引進和培養高層次人才；
4.深化教學改革，優化課程體係，創新人才培養模式，強化學生實踐與創新能力；
5.深化國內外學術合作，推動產學研協同，提升學院學術影響力與社會服務能力；
6.落實學校部署的其他重點工作。
（三）副院長
1.協助院長開展學院教學或科研管理工作，參與製定並落實相關發展規劃、管理製度及重點工作方案；
2.主要負責日常教學運行（課程安排、質量監控、教材管理等）、人才培養方案實施、教學改革與課程建設，統籌實踐教學及學生學籍、學位相關工作；組織開展教學研究、教學競賽及教師教學能力培訓，提升教學質量等。或主要負責科研項目申報與管理、科研團隊及平台建設、科研成果轉化與統計，推動學術交流與產學研合作；培育科研創新團隊，支持科研骨幹發展，促進科研資源整合與高效利用等。
3.協助院長推進跨部門協作，參與學院學科建設、師資隊伍建設等相關工作；
4.完成院長交辦的其他與分管領域相關的任務。
四、聘期待遇
（一）學術院長
1.聘期
原則首次聘期5年(其中試用期1年)、聘期滿經考核合格可續聘，連續聘期不超過5年。
2.待遇
薪酬待遇采取“一人一議”製，兼職崗位起始年薪不低於60萬元，全職崗位起始年薪不低於90萬wan元yuan。經jing個ge人ren申shen請qing可ke獲huo得de享xiang受shou自zi治zhi區qu有you關guan人ren才cai政zheng策ce和he待dai遇yu，根gen據ju所suo在zai學xue院yuan集ji體ti的de教jiao學xue科ke研yan考kao核he當dang量liang增zeng長chang幅fu度du提ti供gong有you競jing爭zheng力li的de附fu加jia績ji效xiao薪xin酬chou福fu利li待dai遇yu。
3.按合同聘用製管理，不納入學校正處級幹部序列管理，無行政職級，賦予行政管理權。
（二）院長、副院長
1.聘期
按聘任製管理，原則上能聘任滿一個聘期（其中第一年為試用期），聘期屆滿經考核合格者，可按程序續聘。
2.待遇
受聘人員享受國家和自治區規定的事業單位工作人員工資福利待遇。高層次人才（符合學校引進人才分類標準者）薪酬待遇采取“一人一議”製，院長按中層正職管理，副院長按中層副職管理。
五、應聘程序
（一）報名時間
報名截止日期：
（二）報名方式
應聘者通過電子郵件提交以下材料，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，郵件標題請注明“應聘者姓名+應聘崗位”。
1.《廣西財經學院公開招聘二級學術院長報名登記表》/《廣西財經學院公開招聘二級學院院長報名登記表》/《廣西財經學院公開招聘二級學院副院長報名登記表》；
2.身份證或護照，學曆、學位證書掃描件；
3.海內外任職證明材料（任職文件或聘書）；
4.近五年承擔的重要科研和教學改革項目、代表性學術論文、獲獎成果及其他重要貢獻；
5.個人工作設想，包括推進學院與學科發展的目標、思路和具體舉措。
麵試時需提供上述材料的紙質版（裝訂成冊），並攜帶身份證、學曆學位證書、職稱證書等原件備查。
六、招聘流程
學校依據招聘崗位條件對應聘者資格進行審核，符合條件的進入麵試環節。
（二）麵試
對應聘者進行麵試，確定考察對象。
（三）考察
按照幹部選拔任用工作規定及學校高層次人才招聘程序，對考察對象的政治素質、師德師風、學術成果、管理能力等進行全麵考察。
（四）公示
擬聘任人選在一定範圍內進行公示5個工作日。公示期間如有異議，按相關規定調查處理。
（五）聘任
簽訂聘用合同並辦理入職手續，未按期到崗者視為自動放棄。
七、聯係方式
聯係人：電話：
韋老師（人事處）電話：
郵箱：（點擊查看）
學校主頁：www.gxufe.edu.cn
聯係地址：廣西南寧市大學西路189號
廣西財經學院
信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/informationShow.html?informationid=1549190
【1】凡本網注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬於，轉載請必須注明，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】benwangzhuanzaibingzhumingziqitalaiyuandezuopin，shibenzheweiqiuzhizhechuandigengduoxinxizhimude，bingbudaibiaobenwangzantongqiguandianhuozhengshiqineirongdezhenshixing，buchengdancileizuopinqinquanxingweidezhijiezerenjiliandaizeren。qitameiti、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，並自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯係。
其他教職工招聘
