根據南京師範大學2026年進人計劃，現麵向海內外公開招聘教學科研人員，招聘具體事項公告如下：

一、 招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）師德高尚，愛崗敬業，治學嚴謹
，學風正派，具有較好的學術背景和較強的學術發展潛力。

（三）應具有博士學位。

（四）具有良好的團隊合作能力。

（五）身心健康。

二、 人才引進條件
、職責和待遇

（一）頂尖人才。擁有良好的學術聲譽和學術領導能力
，具有前瞻性、戰略性的眼光，研究領域處於世界學術前沿，能夠引領本學科保持或趕超國際領先水平，在專業領域取得傑出成就的著名科學家。

提供與崗位相匹配的優厚薪酬
、安家費和科研啟動費，在實驗與工作用房
、研究團隊人員引進等方麵提供相應的政策與待遇。具體標準
，一人一議。

（二）卓越領軍人才。xueshuzaoyigaoshen，zaikexueyanjiufangmianyoubenlingyugongrendedaibiaoxingzuopinjiqitayouyingxiangdezhongyaochengguo，qudeguoneiwaitongxinggongrendezhongyaochengjiu。nenggouningjuyizhijiegouheli、業務過硬、專業一流的教學科研團隊，帶領本學科趕超或引領國際先進水平的傑出人才。自然科學類年齡原則上不超過55周歲，人文社科類年齡原則上不超過60周歲。

提供與崗位相匹配的優厚薪酬、安an家jia費fei並bing為wei領ling軍jun人ren才cai組zu建jian學xue術shu團tuan隊dui，配pei備bei工gong作zuo助zhu手shou，以yi團tuan隊dui形xing式shi配pei套tao科ke研yan啟qi動dong費fei。安an排pai配pei偶ou工gong作zuo，解jie決jue子zi女nv入ru學xue。具ju體ti標biao準zhun
，一yi人ren一yi議yi。

（三）卓越青年人才。在所從事學科、專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)內(nei)嶄(zhan)露(lu)頭(tou)角(jiao)，已(yi)獲(huo)得(de)突(tu)出(chu)的(de)科(ke)研(yan)業(ye)績(ji)或(huo)國(guo)內(nei)外(wai)同(tong)行(xing)專(zhuan)家(jia)公(gong)認(ren)的(de)科(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)，創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)大(da)，有(you)一(yi)定(ding)的(de)社(she)會(hui)影(ying)響(xiang)

，具(ju)有(you)協(xie)助(zhu)本(ben)學(xue)科(ke)趕(gan)超(chao)或(huo)保(bao)持(chi)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)能(neng)力(li)的(de)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)。自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)類(lei)年(nian)齡(ling)原(yuan)則(ze)上(shang)不(bu)超(chao)過(guo)40周歲，人文社科類年齡原則上不超過45周歲。

提供與崗位相匹配的優厚薪酬、安家費並提供一定數額的科研啟動費，實驗與工作用房等。安排配偶工作，解決子女入學。具體標準
，一人一議。

（四）特聘教授。學術造詣深厚，取得學術界公認的突出成果。自然科學類年齡原則上不超過45周歲，人文社科類年齡原則上不超過50周歲。

提供與崗位相匹配的優厚薪酬、安家費並提供一定數額的科研啟動費。安排配偶工作，為子女入學提供幫助。具體標準
，一人一議。

（五）優秀高層次人才。優秀高層次人才分為I、II
、III層次。近五年取得較為突出的科研成果

，且在所從事學科
、相關領域具有較大發展潛力的青年學者；自然科學類年齡原則上不超過40周歲，人文社科類年齡原則上不超過45周歲。提供一定數額的科研啟動費，服務期內發放購房補貼或安家費。首個聘期內I層次人才參照教授最低崗位標準享受薪資待遇，II層次、III層次人才參照副教授最低崗位標準享受薪資待遇。  

（六）優秀青年人才。優秀青年人才分為 I、II 層次。具有良好的科研工作基礎

，近五年已取得一定的學術成果
，自然科學類年齡原則上不超過30周歲，人文社科類 I、II 層次年齡原則上分別不超過35周歲和30周歲。提供一定數額的科研啟動費
，服務期內發放購房補貼或安家費。首個聘期內I層次人才參照副教授最低崗位標準享受薪資待遇。

  所有引進人才均可給予高校事業編製。以上類別人才，學校可提供麵積不等的3年校內過渡住房。符合條件的擬引進人才可同時申報省級特聘教授、南nan京jing師shi範fan大da學xue魚yu躍yue學xue者zhe等deng人ren才cai計ji劃hua，可ke享xiang受shou數shu額e不bu等deng的de資zi助zhu經jing費fei。引yin進jin人ren才cai到dao崗gang後hou可ke申shen報bao南nan京jing師shi範fan大da學xue中zhong青qing年nian領ling軍jun人ren才cai計ji劃hua，每mei年nian可ke獲huo得de數shu額e不bu等deng的de專zhuan項xiang補bu貼tie。

三、 應聘要求

（一）應聘方式

各類別教學科研崗位應聘人員，通過南京師範大學主頁“誠聘英才”欄目（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn）“公開招聘係統”注冊提交應聘材料。

（二）招聘崗位和應聘時間

教學科研人員招聘崗位見附件。教學科研人員應聘不受時間限製，以本年度內崗位招滿為止。

四、 招聘程序

教學科研崗位人員的招聘，按南京師範大學相關規定進行。

五、 政策谘詢

各類引進人才具體崗位、詳盡要求及相關待遇，請谘詢各學院聯係人
，詳見附件《南京師範大學2026年教學科研人員招聘崗位表》。

南京師範大學人力資源處負責此次招聘政策、入職手續辦理谘詢。聯係電話：（招聘政策）、025-85891669（入職手續），聯係人：薛老師、張老師。

六
、 工作監督

南京師範大學紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。監督電話：，聯係人：吳老師。

七、 技術支持

南京師範大學公開招聘網站注冊、登錄、報名谘詢電話。聯係電話：，聯係人：武老師。

南京師範大學

2026年3月3日

附件：南京師範大學2026年教學科研人員招聘崗位表.xlsx

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息
，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。