為組建教師隊伍，加快推進“雙”建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就安徽大學2026年度教學科研崗位招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持麵向社會
、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二


、招聘對象

海內外博士及高層次人才。

三
、招聘崗位

我校2026年度招聘崗位及人數詳見《安徽大學2026年度人才引進計劃》(附件1)。

四
、招聘條件

應聘者應符合以下條件：

(一)思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線
、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正
，具有紮實的專業知識
、較高的學術水平和教育、教學能力
，掌握現代教育技術技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件。身心健康
，能適應崗位工作的要求


，且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)業務條件。學曆、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件，緊缺專業人才具有高級職稱、體育類人才學曆可放寬至碩士。

(四)年齡條件。具有教授(正高)職稱者，年齡一般在50周歲以下(1976年1月1日以後出生);具有副教授職稱者

，年齡一般在45周歲以下(1981年1月1日以後出生);博士原則上在40周歲以下(1986年1月1日以後出生)。

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員
，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五

、報名

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動。各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據工作安排確定
，招滿為止。

應聘者通過安徽大學人事處網站“人才招聘” 平台(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)登錄，應聘者注冊後選擇具體應聘崗位並提交個人簡曆。具體招聘單位組織資格初審並通知通過資格初審的應聘者參加考試、考察。應聘者可在招聘平台及時查詢招聘進度。

六
、資格初審

應聘者提交簡曆材料後，應聘崗位所在單位對應聘者進行資格初審，應聘者可通過係統中的“應聘進程查詢”了解應聘進展。

七、考試考核

考試形式由各具體用人單位根據招聘專業屬性確定，具體將采取筆試、試講、專業技能測試、結構化麵試等方式進行，主要考查應聘者專業能力、邏輯思維、協調應變、言語表達和儀表舉止
、潛能
、實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力、教學效果和實際操作技能等綜合能力。考試時間、地點及具體實施方案將由具體用人單位另行通知。

參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學曆證書(應屆畢業生提供就業推薦表)、前期學曆學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均為原件)。

八、成績計算及合成

成績實行百分製量化評價，成績計算時保留到小數點後兩位，小數點後第3位四舍五入。達到每個環節最低分數線者
，方可進入下一環節。

九
、體檢與考察

體檢工作按《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想
、道德品質、能力素質
、遵紀守法、廉潔自律、心理健康
、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)學(xue)習(xi)工(gong)作(zuo)和(he)報(bao)考(kao)期(qi)間(jian)的(de)表(biao)現(xian)
，同(tong)時(shi)要(yao)核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)
，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的
，考察環節不予合格。

十、審議、公示

擬聘用人員經各具體用人單位黨政聯席會議審議
、人事處複審後，報學校審核。擬聘人員名單將在學校網頁公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經jing公gong示shi無wu異yi議yi或huo公gong示shi結jie果guo不bu影ying響xiang聘pin用yong的de
，由you各ge具ju體ti用yong人ren單dan位wei通tong知zhi來lai校xiao簽qian訂ding就jiu業ye協xie議yi，並bing由you學xue校xiao按an照zhao規gui定ding將jiang有you關guan材cai料liao報bao送song省sheng人ren力li資zi源yuan社she會hui廳ting辦ban理li有you關guan聘pin用yong報bao批pi手shou續xu。根gen據ju《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用製度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定
，學校按照規定報批後，與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。

對考察、tijianhegerenxuanchuxianqueede
，anzhaoguidingchengxuheshixian，zaitonggangweibaokaorenyuanzhong，anzuizhongzonghechengjicongdaodifenyicidengedibu，qiebudediyubishihemianshishedingdezuidifenshuxian。

十二
、有關待遇

引進人才除薪酬待遇外，還享受學校提供的條件建設與科研啟動費
、安家費，具體標準參見《安徽大學2026年引進人才待遇及支持條件參考標準》(附件2)。

特別人才
，可按照 “一人一議”原則
，享受引進待遇。

十三、有關事項

(一)招聘工作在校紀委辦公室和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關規定組織實施，各具體用人單位紀委(紀檢委員)全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。安徽大學紀委辦公室監督電話：。

(二)請qing應ying聘pin者zhe嚴yan格ge對dui照zhao招zhao聘pin條tiao件jian要yao求qiu投tou遞di簡jian曆li，以yi應ying聘pin者zhe最zui終zhong學xue曆li及ji所suo學xue專zhuan業ye作zuo為wei認ren定ding標biao準zhun，對dui不bu符fu合he學xue校xiao招zhao聘pin條tiao件jian要yao求qiu的de人ren員yuan學xue校xiao一yi律lv不bu予yu聘pin用yong。資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan於yu招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng，如ru在zai招zhao聘pin過guo程cheng中zhong任ren何he環huan節jie發fa現xian有you違wei紀ji違wei規gui
、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2026年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學曆學位證書原件/海hai外wai學xue曆li教jiao育yu部bu認ren證zheng，並bing來lai校xiao報bao到dao上shang班ban
，否fou則ze學xue校xiao將jiang不bu予yu聘pin用yong。非fei應ying屆jie畢bi業ye生sheng，有you聘pin用yong單dan位wei的de，入ru校xiao報bao到dao時shi須xu提ti供gong與yu原yuan單dan位wei解jie除chu聘pin用yong關guan係xi的de證zheng明ming材cai料liao;無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

(四)本招聘啟事最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如對招聘工作有不明之處，請與我校人才辦聯係
，聯係電話：。

特此公告。

安徽大學

2026年2月13日

附件：1.安徽大學2026年度人才引進計劃.xlsx

2.安徽大學2026年引進人才待遇及支持條件參考標準.xlsx

（責任編輯：小今）