發布:2026-05-14 05:59:03 關注:108次
一、醫院簡介
山東大學齊魯醫院始建於1890年,坐落於泉城濟南,是國家衛生健康委委屬(管)的三級甲等綜合醫院,教育部直屬重點大學——山東大學的直屬附屬醫院、山shan東dong大da學xue第di一yi臨lin床chuang學xue院yuan,臨lin床chuang醫yi學xue一yi流liu學xue科ke建jian設she主zhu體ti單dan位wei,首shou批pi委wei省sheng共gong建jian綜zong合he類lei國guo家jia區qu域yu醫yi療liao中zhong心xin牽qian頭tou和he主zhu體ti建jian設she單dan位wei,國guo家jia區qu域yu醫yi療liao中zhong心xin建jian設she輸shu出chu醫yi院yuan,國guo家jia醫yi學xue中zhong心xin建jian設she單dan位wei。
綜合實力位居全國前列,國家三級公立醫院績效監測連續獲評A++等級,體現疑難急危重症收治能力的病例組合指數(CMI值)達到1.69。臨床醫學作為國家“雙一流”建設學科,在第五輪學科評估中被評為A類學科,ESI排名躋身世界前0.49‰。現有國家重點學科和國家臨床重點專科(包括建設項目)36個,重點專科集群達到國內一流。
醫院獲批2025年度國家自然科學基金140項,在全國醫療機構中位居前列。現有絡病理論創新轉化全國重點實驗室、國家醫學攻關產教融合創新平台、教育部醫藥基礎研究創新中心等高能級科創平台,省部級及以上科研平台共47個。醫院現有國家級高層次人才41人次,省部級人才300人次,博士生導師198人,碩士生導師600人。醫院設有博士後科研工作站,在2025年國家設站綜合評估工作中評為優秀,2026年獲批獨立招收資格。目前有博士後導師174人,博士後累計招收人數400餘人,已有9人入選國家博士後創新人才支持計劃、28人入選山東省博士後創新人才支持計劃,22人獲評泰山學者青年專家。
近年來,醫院以全麵推進國家醫學中心建設為牽引,按照“解放思想、創新求變、聚智圖強、開放發展”的總體思路,深入實施“醫療立院、學科強院、人才興院、依法治院、黨建領院”五大發展戰略,在高質量發展的道路上闊步向前。醫院高度重視人才隊伍建設,始終秉承“人才興院”戰略,將人才作為醫院事業發展的第一資源,形成了尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態。
二、招收條件
1.政治素質好,遵紀守法,身心健康,學風端正,具有良好的科研基礎和發展潛力。
2.即將取得博士學位或取得博士學位一般不超過3年,年齡一般不超過35周歲。
3.符合國家博士後招收條件,有誌從事醫學研究工作,國內外高校畢業的博士。
4.能保證在山東大學齊魯醫院連續從事全職博士後研究工作不少於21個月。
5.博士後申請人學術水平、研究方向需符合博士後導師課題組需要,經學科、博士後導師課題組推薦,醫院考核,擇優錄用。醫院考核要求詳詢人事處。
三、薪酬待遇
(一)整體待遇
齊魯醫院全職博士後實行年薪製。最高年薪50萬元,並可疊加生活補貼、學術獎勵等其他待遇。
(二)其他待遇
1.生活補貼:對新入職的統招博士後,按濟南市相關政策,按在站從事科研實際工作月數,給予每人每月3000元生活補貼,最多不超過24個月。博士後出站後在濟南市創業、在駐濟企業或事業單位工作的,給予10-30萬元留濟補貼。
2.學術獎勵:享受醫院職工同等的論文、項目等學術獎勵。
3.福利保障:享受醫院事業編製職工同等福利待遇。
4.榮譽獎勵:將博士後納入醫院榮譽建設體係,根據在站表現進行表彰。
5.接續培養:出站考核優秀者,優先推薦聘用醫院相關工作崗位;院聘為副研究員;納入醫院青年人才培養支持計劃,可優先參評國家級人才培育工程“青苗計劃”;符合住院醫師規範化培訓減免資質,臨床水平達到要求的,醫院可協助申請住院醫師規範化培訓減免。
四、應聘方式與招收專業
博士後應聘需經過博士後導師/學科層麵和醫院層麵兩輪麵試。申請人需自主聯係博士後導師,初步達成合作意向,提交申請材料、報醫院審核,第一輪博士後導師/學科組織麵試,由導師向醫院提出進入第二輪醫院層麵考核的申請材料。
第一輪博士後導師/學科層麵麵試由各學科組織進行,第二輪醫院層麵考核將根據學科申請情況不定期組織。
各學科博士後導師名單、導師研究方向、擬招收博士後研究方向、聯係方式等請見本通知附件。
五、政策谘詢
聯係人:顏超、吳含(人事處)
電話:
郵箱:(醫院博士後工作專用郵箱,接收電子版報名材料)
地址:山東省濟南市文化西路107號山東大學齊魯醫院辦公一樓(共合樓)一層105室
附件:
2.2026年山東大學齊魯醫院博士後導師簡介
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