今日招聘教師溫馨提示：近jin期qi今jin日ri招zhao聘pin教jiao師shi網wang收shou到dao舉ju報bao，有you詐zha騙pian分fen子zi發fa布bu虛xu假jia信xin息xi，進jin行xing騙pian取qu報bao名ming費fei

，如ru信xin息xi中zhong涉she及ji報bao名ming收shou費fei，請qing各ge位wei老lao師shi謹jin慎shen鑒jian別bie
，確que認ren無wu誤wu後hou再zai繳jiao費fei報bao名ming
，以yi免mian上shang當dang受shou騙pian，一yi般ban教jiao育yu局ju組zu織zhi的de招zhao聘pin才cai需xu要yao支zhi付fu費fei用yong，學xue校xiao招zhao聘pin不bu需xu要yao支zhi付fu，今jin日ri招zhao聘pin網wang所suo提ti供gong的de所suo有you考kao試shi信xin息xi僅jin供gong參can考kao，敬jing請qing考kao生sheng以yi權quan威wei部bu門men公gong布bu的de正zheng式shi信xin息xi為wei準zhun。

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為加強學校人才隊伍建設，南京財經大學（學校網址：www.nufe.edu.cn）藝術教育中心現麵向社會公開招聘教師（非在編，與學校簽訂聘用合同）2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位
、人數及職責

（一）舞蹈專職教師

1.招聘人數：1人

2.崗位職責：承擔舞蹈類公共藝術課程教學與課程建設工作
；全麵負責大學生藝術團舞蹈團的日常管理、訓練、劇目編創與排練
；指導學校各類文藝演出、藝術競賽，參與策劃組織校園文化藝術活動。

（二）合唱專職教師

1.招聘人數：1人

2.崗位職責：承擔合唱
、聲樂類公共藝術課程教學；負責大學生藝術團合唱團的指揮、聲樂訓練與日常排練；組織並指導合唱團參加各級各類演出與競賽。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

（二）具備應聘崗位所要求的專業知識及其他資格條件（見附件）。

（三）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理條件。

（四）學曆、學位及年齡要求：研究生學曆，具有碩士及以上相應學位（應屆畢業生須於2026年6月31日前畢業並取得相應學曆學位），年齡不超過38周歲，即1988年1月1日以後出生。

國（境）外已經畢業的教學科研機構學習人員須在報名時提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》，國（境）外同期畢業的教學科研機構學習人員須於2026年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》。

三
、報名

（一）報名時間、方式

1.報名時間：2026年2月28日9:00-2026年3月5日17:00。

2.報名方式：通過網上報名平台（報名網址：https://rszp.nufe.edu.cn/），選擇“藝術教育中心公開招聘教師”版塊報名。資格初審在網上報名平台同步進行
，應聘人員應及時登錄查詢是否通過資格初審。

（二）報名注意事項

1.yingpinrenyuanzhinengconggangweibiaoxuanzeyigegangweibaoming。zigechushentongguohou，bukegenggaibaomingxinxi。weitongguozigechushendeyingpinrenyuan
，zaibaomingqinei，keyigaibaofuhezigetiaojiandeqitagangwei。

2.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

（1）現役軍人
、普通高校和科研院所在讀非應屆畢業生，以及無法在2026年6月31日之前畢業取得碩士研究生及以上學曆學位證書的人員。

（2）應聘人員與學校工作人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或近姻親關係的，不得應聘具有直接上下級領導關係的崗位。

四
、考核及組織

（一）開考比例

本次招聘開考比例為1:1，按實際符合招聘條件人數確定參加考核人選。

（二）考核方式

考核方式為：心理測試、專業技能測試、麵試。

1.心理測試：主zhu要yao以yi在zai線xian答da題ti的de形xing式shi測ce試shi應ying聘pin人ren員yuan心xin理li健jian康kang狀zhuang態tai和he素su質zhi能neng力li。本ben項xiang為wei考kao察cha項xiang

，不bu計ji入ru總zong成cheng績ji。心xin理li測ce試shi通tong過guo人ren員yuan方fang可ke參can加jia下xia一yi階jie段duan考kao核he。

2.專業技能測試：根據崗位要求測試應聘人員的相關專業技能。專業技能測試成績當場公布，專業技能測試60分為合格(總分100分)，低於60分不予聘用。專業技能測試之前對通過心理測試人員進行資格複審，資格複審通過者方可參加專業技能測試。

3.麵試：主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配度。麵試成績當場公布，麵試60分為合格(總分100分)，低於60分不予聘用。

4.考核總成績計算方式：按百分製計算，考核總成績=專業技能測試成績×50%+麵試成績×50%。考核總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。

（三）相關說明

心理測試、資格複審
、專業技能測試和麵試的時間、地點及相關安排均將在南京財經大學人事處網站（http://rsc.nufe.edu.cn）“招聘信息（公開招聘）”欄發布。應聘人員應按通知規定的時間
、地點及相關要求參加上述考核
，未按規定的時間、地點及要求參加考核

，視為自動放棄考核資格。

五
、體檢與考察

（一）考核結束後

，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的(de)比(bi)例(li)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)。若(ruo)總(zong)成(cheng)績(ji)出(chu)現(xian)並(bing)列(lie)，造(zao)成(cheng)進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)人(ren)數(shu)超(chao)出(chu)職(zhi)位(wei)聘(pin)用(yong)計(ji)劃(hua)數(shu)的(de)情(qing)況(kuang)，按(an)照(zhao)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)優(you)先(xian)的(de)原(yuan)則(ze)確(que)定(ding)。體(ti)檢(jian)由(you)學(xue)校(xiao)統(tong)一(yi)組(zu)織(zhi)
，體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）對(dui)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)由(you)學(xue)校(xiao)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)，並(bing)根(gen)據(ju)考(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)
，確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)將(jiang)在(zai)江(jiang)蘇(su)人(ren)事(shi)人(ren)才(cai)公(gong)共(gong)服(fu)務(wu)網(wang)和(he)南(nan)京(jing)財(cai)經(jing)大(da)學(xue)人(ren)事(shi)處(chu)網(wang)站(zhan)公(gong)示(shi)7個工作日。

六
、公示與聘用

（一）因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)體(ti)檢(jian)或(huo)者(zhe)考(kao)察(cha)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)公(gong)示(shi)的(de)結(jie)果(guo)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)明(ming)確(que)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)其(qi)他(ta)導(dao)致(zhi)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)的(de)，學(xue)校(xiao)將(jiang)在(zai)各(ge)單(dan)項(xiang)考(kao)核(he)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)中(zhong)，按(an)照(zhao)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)，並(bing)按(an)規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)
、體檢等程序。若總成績出現並列，造成進入組織考察的人數超出職位聘用計劃數的情況，按照麵試成績高者優先的原則確定。

（二）對公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，並約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校訂立5年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務5年（含試用期）。

（三）在學校規定的期限內不與學校簽訂聘用合同，取消聘用資格。

（四）在招聘過程中若發現應聘人員有弄虛作假行為，一經查實，即取消聘用資格。

七
、招聘政策谘詢

招聘政策谘詢電話：

聯係人：浦老師

八、招聘工作監督

南京財經大學紀檢監察機構對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：

附件：南京財經大學藝術教育中心公開招聘教師崗位表.xlsx

南京財經大學

2026年2月26日