溫州大學參加高校人才網2026年上半年在站/出站博士後與歸國博士（北京）峰會
，歡迎境內在站/將出站/剛出站的博士後研究員、境內與博士後經曆相當（或更高）的青年在職人才、境內履曆優秀成果突出的青年應屆博士
、境外（含港澳台）地區的博士後研究員/在職學者及境外（含港澳台）地區將畢業/剛畢業的優秀青年博士報名參會（具體人才要求請進入報名表了解），與溫州大學現場交流。

1. 時間地點：

5月19日（周二）（地點：北京·市中心會場）

2. 報名通道：

有意向參會人才請務必提前填寫並提交意向報名信息：

點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/rCRMd4U.aspx

席位有限！早報名早評估，提前鎖定參會名額。

本次活動不收取參會人才任何費用。

報(bao)名(ming)後(hou)組(zu)織(zhi)方(fang)將(jiang)審(shen)核(he)報(bao)名(ming)人(ren)才(cai)資(zi)料(liao)，並(bing)向(xiang)符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)才(cai)通(tong)過(guo)郵(you)件(jian)形(xing)式(shi)發(fa)送(song)正(zheng)式(shi)邀(yao)請(qing)函(han)
，我(wo)們(men)將(jiang)按(an)照(zhao)出(chu)發(fa)區(qu)域(yu)，為(wei)正(zheng)式(shi)受(shou)邀(yao)參(can)會(hui)學(xue)者(zhe)提(ti)供(gong)路(lu)費(fei)補(bu)貼(tie)支(zhi)持(chi)

，具(ju)體(ti)以(yi)邀(yao)請(qing)函(han)為(wei)準(zhun)。

3. 入場方式

收到正式邀請函的項目候選人到場參會需出示邀請函及能證明個人身份的證明，如身份證/護照/學位證等。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《關於市屬和市級機關所屬事業單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發〔2022〕72號）等規定，溫州大學決定麵向國內外引進高層次緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進單位

溫州大學為溫州市人民政府所屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。

溫州大學是浙江省重點建設高校
、博士學位授予單位，已有93年辦學曆史。國家最高科學技術獎獲得者穀超豪院士曾任校長。習近平總書記在浙江工作期間
，曾語重心長地指出：“要高度重視教育和人才工作，特別要辦好溫州大學等高等院校”。學校坐落於中國曆史文化名城、民營經濟先發地溫州。溫州位於浙江省東南部，擁有美麗的海岸線
、山水景觀和豐富的自然風光
；氣候宜人
，夏季溫暖濕潤
，冬季溫和；空氣質量常年優良，藍天白雲成為常態；醫療服務
、基礎教育及公共服務水平均處於浙江省內領先地位。學校擁有全職院士
、國家傑青、國家海外引才計劃入選者、國家有突出貢獻中青年專家、國家優青等國家級人才43人(ren)。獲(huo)批(pi)國(guo)家(jia)引(yin)才(cai)引(yin)智(zhi)示(shi)範(fan)基(ji)地(di)
，省(sheng)首(shou)批(pi)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)體(ti)製(zhi)機(ji)製(zhi)綜(zong)合(he)改(gai)革(ge)試(shi)點(dian)單(dan)位(wei)，省(sheng)首(shou)批(pi)外(wai)國(guo)專(zhuan)家(jia)工(gong)作(zuo)站(zhan)，省(sheng)重(zhong)才(cai)愛(ai)才(cai)先(xian)進(jin)單(dan)位(wei)。擁(yong)有(you)全(quan)國(guo)勞(lao)動(dong)模(mo)範(fan)、全國模範教師
、全國“五一”勞動獎章獲得者

、全國高校黃大年式教師團隊。學校擁有博士學位授權點3個，碩士學位授權點40個。建有浙江省博士後工作站，與國內外25所知名高校和科研機構聯合培養博士
、博士後。化學、材料科學
、工程學、計算機科學、環境科學與生態學、社會科學總論6個學科進入ESI全球前1%。現有國家級科研平台3個

，省部級科研平台62個。榮獲國家技術發明獎二等獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社科）一等獎等國家級、省部級獎項195項。

二、引進崗位、條件及待遇

（一）引進崗位

本次人才引進需求為21個崗位，共53人。

崗位名稱和具體要求詳見《溫州大學2026年引進高層次緊缺人才需求表》（附件1，以下簡稱《需求表》）。

（二）引進對象及類別

麵向國內外誠聘各類型及相當學術水平的人才
，根據擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為A類：頂尖人才；B類：領軍人才；C類：卓越人才；D類：拔尖人才；E類：新銳人才；F類：青年人才等六個類別人才。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法

，品行端正
，願意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學曆學位
、專業、職稱等條件；

3.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

4.能在崗位用人時限內及時入職；

5.2026年普通高校應屆畢業生須在2026年12月31日前取得相應學曆、學位證書；國（境）外學曆人員須在2026年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學曆、學位認證書
；

6.具備崗位所需要的其他條件；

對專業條件的要求
，一般由引進單位根據應聘人員學曆證書、職稱
、實際從事的科學研究方向及核心業績等進行綜合認定。

（四）崗位待遇

引進人員納入事業單位報備員額內管理，實行聘用製管理。享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇、溫州市高層次人才福利和學校高層次人才待遇，人才補貼
、科研啟動經費等參照學校相關規定執行。

三、引進人才工作安排

（一）實施時間

自本公告發布之日起7個工作日後
，學校將根據引進需求及工作總體部署
、用人需求緩急等情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員。

本公告公布的用人需求信息在2026年度內有效，並將於2026nianxiabannianshishigengxin。jingkaohehou，yinjindanweirenweibufengangweixianyouyingpinrenyuanbunengdadaoqiyongrenbiaozhun，huoquedingdenipinrenyuanbunenganqidaogangde
，youguangangweirengzuokongquechuli
，jixuzuzhiyinjin。

（二）報名辦法

凡符合崗位資格條件的應聘人員，均可自本公告發布之日起，在引進組織實施工作周期內報名
，應聘尚有空缺的崗位。

應聘人員可通過電子郵件報名。對引進崗位有關情況的谘詢，應聘人員可通過《需求表》中的“聯係郵箱”和“聯係電話”進行聯係。

應聘人員請填寫《溫州大學擬引進人才申請表》（附件2）
，通過電子郵件形式將申請表
、簡曆、學曆學位證書、職稱證書及教學科研項目支撐材料等發送至《需求表》中指定郵箱報名，郵件主題請注明：姓名+人才類別+崗位名稱+高校人才網。

（三）資格審查

學校將根據各崗位用人需求
，結合應聘人員專業（學科）
、研究方向
、科研成果、工作學習經曆等進行資格審查，並根據符合資格條件的報名人數情況
，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應聘人員。

資格審查貫穿引進工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

考核人數可不受最低開考比例限製。

（四）考核

參照學校人才引進流程對應聘人員組織擬引進人才考核。考核采用麵談加麵試的方式。重點考察應聘人員的政治思想

、意識形態、道德品質、宗教信仰
、心理素質、學術誠信等，以及應聘人員的教育背景、教學科研能力、學術影響力、綜合素質、崗位匹配度、團隊合作精神等。

（五）體檢與考察

1.體檢。一般參照現行公務員考錄體檢的辦法與標準進行。體檢不合格的不予聘用。凡體檢弄虛作假者
，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進行考察。主要考察政治素質
、道德品行
、業務能力、工作實績、遵紀守法
、身心健康等情況。

（六）公示聘用

學校根據考核、體檢、考察情況確定擬聘人員
，名單將在溫州市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的

，學校按規定辦理進人和聘用手續。

受聘人員與引進單位簽訂事業單位聘用合同，並按規定約定試用期。同時另行簽訂高層次人才引進協議
，明確工作任務
、人才待遇等雙方權利義務。

擬聘人員未能如期取得學曆學位證書（含教育部留學服務中心國（境）外學曆學位認證書）的
，或未按與學校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、紀律與監督

（一）本次引進人才有關信息將在溫州市人力資源和社會保障局網站和溫州大學網站公布

，供應聘人員查詢和社會監督。

（二）對人才引進工作及相關信息有異議的

，請在信息公布之日起5日內向溫州大學人事處反映，以便及時研究處理。聯係電話：。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（四）溫州大學紀檢部門全程參與本次人才引進工作並履行監督職責，紀檢監察室聯係電話：。

五、其他事項

有關本次人才引進工作具體問題，可向溫州大學直接谘詢。

谘詢電話：

谘詢郵箱：

學校地址：溫州市茶山高教園區

附件1：溫州大學2026年麵向國內外引進高層次緊缺人才需求表

支持政策與待遇

我們已構建“人事十條”文化服務體係
，營造“近者悅
，遠者來”的人才生態。我們將為您提供全生命周期的優質服務，讓您在學校工作舒心、安心、放心，助您發揮優勢、人盡其才。

01政策惠才

·您可被納入事業單位正式編製
，無“非升即走”，同時聘任為對應引進人才類別的專業技術職務。其中C類以上人才可通過綠色通道聘任正高職稱，D類人才可通過綠色通道聘任副高職稱。

·我們為您提供穩定且有競爭力的薪酬待遇。

02安居暖心

·符合溫州市政策條件的，您可享受租房補貼（2-4萬/年標準
，實報實銷）或享受人才公寓優惠配租政策
，並按引進層次優惠購買90-140平方米溫州市人才房，同時可疊加享受學校提供的人才補貼。

·對新全職來溫工作的40周歲以內博士研究生，給予8萬元生活補貼。

03發展助力

·學校按照學科領域為您提供充足的科研啟動經費。

·若您通過我校申報並入選國家、省
、市各類人才工程項目，可按學校政策升級人才類別並享受相應待遇，同時可獲得國家、省、市相應的人才獎勵。

04子女優學

·學前和義務教育階段，可直接選擇就讀溫州榕園學校（溫州大學附屬學校）、溫州大學城附屬學校、溫州大學附屬幼兒園等優質學校；或由市教育局協調確定的公辦學校優先照顧
、統籌安排入學或選擇入讀民辦和民轉公初中、小學的，可優待照顧安排入學，並按照每人每年最高2萬元的標準給予學費補貼。

05生活無憂

·D類及以上人才，將視具體情況酌情安置配偶工作。

·您享受溫州市高層次人才待遇，可在落戶、出入境、醫療
、出行等各方麵享受優惠政策。

更多詳情，請點擊→2026年上半年在站/出站博士後與歸國博士（北京）峰會