一、單位簡介

南昌師範學院前身是1952年成立的江西省中等師資進修學校
，1956年更名為南昌師範專科學校
，1958年升格為江西教育學院

，新中國江西省人民政府首任省長邵式平同誌親筆題寫校名。1969年與江西師範學院、江西大學文科合並
，成立江西井岡山大學。1979年恢複江西教育學院獨立辦學
，1981年教育部在我校召開全國教育學院會議

，會後頒布《加強教育學院建設若幹問題的暫行規定》(國發130號)。2013年4月
，經教育部批準
，改製更名為南昌師範學院，2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2022年1月被列為江西省十四五新增碩士學位授予立項重點建設單位。

麵向未來，為建設高水平、有特色的應用型普通本科師範院校，熱誠期待海內外優秀高層次人才的加盟。

二、招聘崗位

博士招聘計劃共26名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌師範學院2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義製度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格
、職業資格
、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學曆、學位(其中，2026屆普通高校畢業生須於2026年12月31日前取得博士學曆
、學位證書，未按時取得者取消聘用資格);

(六)年齡40周歲以下(1985年5月8日後出生，其他年齡以此類推);具有副高級專業技術資格的
，年齡可放寬至45周歲以下;具有正高級專業技術資格的，年齡可再適當放寬;

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀
、政務等處分的人員

，在各級公務員、shiyedanweikaoshihefalvguidingdeqitaguojiakaoshizhongbeirendingyouyanzhongweijiweiguixingweishangzaijinkaoqineiderenyuan，beiyifalieweishixinlianhechengjieduixiangderenyuan

，pinyonghougouchenghuibiguanxiderenyuan，yijifalvfaguiguidingbudepinyongweishiyedanweigongzuorenyuandeqitaqingxingderenyuan，budebaokao。

四、招聘程序

本公告從發布之日至2026年12月31日有效，崗位計劃招滿即止。招聘工作按照報名、資格審查、考核
、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

應聘者填寫《南昌師範學院2026年高層次人才招聘報名表》(附件2)，tongshiyiyasuobaofujiandexingshifuyingpinxutijiaodecailiao
，fasongdianziyoujianzhiwoxiaoyongrendanweizhaopinlianxifangshizhongdezhidingyouxiang
，youjianbiaotijiyasuobaowenjianmingjunyibiyeyuanxiao+專業+應聘學院(部門)及崗位+姓名+聯係電話命名。

應聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括：

1.報名表(包括個人基本信息
、自大學開始至今的學習經曆
、工作經曆
、科研成果與研究方向和獲獎情況);

2.有效期內的第二代居民身份證(正反麵)掃描件;

3.大學各階段學曆學位證書掃描件和學信網的教育部學曆證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《港澳台學曆學位認證書》等材料);

4.科研業績材料證明文件：近5年代表性成果(獲獎、論文、專著、學術譯著
、專利、谘詢報告等)和主持參與的科研項目;

5.崗位要求的其他資格材料掃描件(專業技術職務證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等);

6.《南昌師範學院應聘人員近親屬報告承諾書》(附件3，經本人親筆簽名的掃描件)。

(二)資格審查

學(xue)校(xiao)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)進(jin)行(xing)初(chu)審(shen)

，確(que)定(ding)參(can)加(jia)考(kao)核(he)人(ren)員(yuan)。報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)不(bu)全(quan)或(huo)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)，應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)在(zai)規(gui)定(ding)期(qi)限(xian)內(nei)及(ji)時(shi)補(bu)充(chong)完(wan)善(shan)

，並(bing)按(an)要(yao)求(qiu)再(zai)次(ci)提(ti)交(jiao)審(shen)查(zha)，逾(yu)期(qi)未(wei)提(ti)交(jiao)的(de)視(shi)為(wei)報(bao)名(ming)不(bu)成(cheng)功(gong)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的後果由應聘者自行承擔。

(三)考核

自公告發布之日起10個工作日後，由學校根據報名情況，對資格審查符合崗位條件者
，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限製。

學校按照崗位需求
，對應聘者的教學科研能力、專業素質等進行考核。考核為百分製
，考核成績合格分數線為80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

進入體檢人選名單在南昌師範學院人事處官網(網址:http://rsc.ncnu.edu.cn/)公布，接受社會監督。

(四)體檢

考核通過人員須在用人單位指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和學校相關規定執行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

(五)考察

對體檢合格者進行考察

，全麵了解考察對象的政治素質
、道德品行
、工作能力、遵紀守法、廉潔自律
、學習工作表現、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(七)聘用

經考核、體檢、考(kao)察(cha)合(he)格(ge)
，公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，按(an)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，依(yi)照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

五
、待遇

(一)聘用人員納入編製備案製管理，待遇按有關規定執行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經費，提供舒適的工作環境及科研環境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新人才10條。

(四)符合條件者可享受省內其他人才引進政策。

六、聯係方式

人事處：曹老師
、姚老師

學校網址：http://www.ncnu.edu.cn/

學校地址：江西省南昌市經開區瑞香路889號

郵政編碼：330032

附件1：南昌師範學院2026年高層次人才招聘崗位表.docx

附件2：南昌師範學院2026年高層次人才報名表.docx

附件3：南昌師範學院應聘人員近親屬報告承諾書.docx

南昌師範學院

2026年5月8日