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  為進一步推進新時代人才強校、強院戰略，不斷優化升級人才隊伍結構和發展目標

，根據相關文件精神
，現將我院2025年度人才（團隊）招聘計劃公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持綜合考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

我院2025年度招聘崗位及人數詳見表1。

表1：安徽農業大學信息與人工智能學院 2025年度人才 （團隊）引進計劃表

三、招聘程序

本批次崗位招聘工作自公告公布之日起啟動
，各崗位具體招聘時間由學院根據工作安排確定，招滿為止。

（一）應聘報名：應聘者須登錄安徽農業大學招聘係統（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）注冊，按要求完善個人信息
，再應聘相應崗位。提交申請材料必須真實
、準確
、完整
，並將個人學曆學位證書複印件、近5年來代表性學術成果等材料掃描後合並成一個PDF文件
，在人事招聘係統的“簡曆附件”處上傳。報名後沒有接到麵試通知的應聘者，不再一一回複
，敬請諒解。

（二）學院初選：應聘者提交簡曆材料後，學院對應聘者進行資格初審。簡曆狀態反饋為“新候選人”則說明通過網絡預審，報名成功。

（三）專家組評審：學院組織專家對應聘四類及以下人才實施答辯評議，並形成評議意見。

（四）學校審核：人才辦對擬引進人才（團隊）的相關資料進行複核，綜合專家論證和評審意見，審議合同內容與條款
，評估落實科研
、教學與生活條件等內容。

（五）學校會議研究：人才辦將擬引進人才（團隊）提交學校校長辦公會和黨委常委會會議研究決定。

（六）公示：學校將對擬聘用人員在網站上進行公示
，公示期為7天。

（七）體檢與考察：體檢工作按照《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求
，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質
、能力素質
、遵紀守法
、廉潔自律

、心理健康

、崗位匹配等方麵的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象提供的信息和相關材料是否真實
、準確。

（八）簽約聘用：經公示無異議或公示結果不影響聘用的
，且體檢、考察合格的，學校、用人單位與引進人才（團隊）簽訂聘用合同。

四
、招聘條件及有關待遇

juyoulianghaodezhengzhisuzhihedaodepinxing，yonghuzhonghuarenmingongheguoxianfa，yonghuzhongguogongchandangdelingdaoheshehuizhuyizhidu，guanchedangdejiaoyufangzhen
，reaijiaoyushiye，xuefengzhengpai
，shenxinjiankang。

人才引進采取“一人一議、一人一策”的方式確定待遇，具體要求及標準參照《安徽農業大學2025年度引進人才條件及待遇一覽表》（附件1）
，具體待遇按照合同約定為準。

五、相關說明

1.應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡曆
，以應聘者最終學曆及所學專業作為認定標準，對不符合學校、學院招聘條件要求的人員不予聘用。

2.資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規

、材料不齊

、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求
、不能按時與學校簽訂合同者等情況的，學校可以隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

本公告為招聘預公告
，具體以上級主管部門批複為準，未盡事宜，由學校人事處、人才辦負責解釋。

如對招聘工作有不明之處，請與學院聯係：

谘詢電話：

聯係人：邱  晨

監督舉報電話：

上述谘詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

特此公告。

                安徽農業大學信息與人工智能學院

2025年2月28日

附件：1.《安徽農業大學2025年引進人才條件及待遇一覽表》

附件【附件1.安徽農業大學2025年引進人才條件及待遇一覽表.pdf】已下載206次

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