崗位類型： (合同工)管理輔助崗 (行政管理崗)

最大年齡要求：35 最低學曆要求：大學本科最低學位要求：學士政治麵貌要求：不限

(1)流程管理

搭建並持續優化團隊日常辦公流程，明確各環節標準與銜接機製;

負責資料檔案係統化管理
、固定資產全生命周期維護、公章使用規範管控;

保障辦公環境整潔有序，通過流程精簡提升整體工作效率，聚焦核心業務支撐。

(2)人事管理

搭建基礎人事體係並落地全流程
，規範入離職辦理、考勤統計
、薪酬核算、社保公積金繳納等事務;

建立良性內部溝通渠道，洞悉員工訴求
，調節團隊氛圍
、化解協作矛盾，構建有溫度的員工關係;

搭建內部培訓體係

，組織新人入職培訓(含流程規範、團隊文化、基礎業務知識)及老員工進階培訓;

沉澱培訓資料，搭建並維護內部知識庫，推動團隊業務能力迭代與知識傳承。

(3)財務管理

負責科研項目及日常事務的報銷流程合規性把控
，確保票據真實、流程規範;

統籌科研輔助設備
、辦公物資、活動物料等采購工作
，實現低成本、高效、合規采購;

建立采購台賬，做好費用核算與統計

，配合完成財務數據彙總及相關彙報工作;

把控日常開支

，優化成本管控機製
，提升資金使用效率。

(4)宣傳推廣

係統梳理團隊核心技術

、科研成果


、項目案例等價值素材，建立素材庫;

撰寫宣傳文案
、製作路演材料、海報
、推文等宣傳物料;

參與路演、展會等活動的策劃與現場執行;

對接外部宣傳渠道(含媒體、行業平台、合作單位)
，傳遞團隊價值
，提升品牌知名度與業務拓展支撐力。

(5)情報調研

開展行業動態

、商業信息、政策法規等相關內容的調研與收集工作;

係統整理調研數據與資料，進行分類分析，形成結構化調研報告;

跟蹤情報信息更新，及時反饋關鍵變化，為團隊項目申報、業務決策提供數據支撐。

(6)外事統籌

負責出差全流程安排(含行程規劃

、交通住宿預訂、差旅保障)及外出調研的事務性支撐;

整理調研成果，優化報告結構
，形成規範的調研報告;

對接校企合作、校政合作相關事宜，包括溝通協調、材料準備
、表格填報、彙報配合等;

負責與學校各部門
、外部合作單位的日常溝通對接

，保障事務順暢推進。

招聘要求

(1)遵守國家憲法和法律法規，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反師德師風、職業道德行為;(2)本科及以上學曆，專業不限
，工科相關專業優先。(3)工作細致認真
，責任心強，善於獨立思考，邏輯清晰，處理事情有先後;(4)學習能力強
，心態樂觀，能抗壓，有較好的團隊協作能力，善於交流;(5)熟練使用各種辦公自動化設備，熟練使用Word
、PowerPoint、Excel等office相關辦公軟件;(6)具有較強的需求分析和文字表達能力，打字速度快
，可獨立完成信息收集、整理和分析工作;(7)溝通協調能力和執行能力強
，做事靈活
，能有效運用資源。

福利薪酬

工資麵議

聯係方式

報名方式隻能“點擊下方“我要應聘”，填寫相關信息及上傳應聘材料(不接受其他方式的報名)胡嘉銘老師

，手機：

其他說明

崗位編號 20260032

招聘人數

1人

截止時間

2026-05-12 23:09:41

報名方式

點擊下方“我要應聘”
，填寫相關信息及上傳應聘材料。

簡曆填寫要求

當前崗位為 合同工係列 ， 需填寫完簡曆左側導航欄中所有標*的項目，如基本信息
、教育經曆
、工作經曆、家庭成員、懲罰情況
、材料上傳等即可投遞，其他未標*的項為可選填項。