因工作需要，東南大學人才工作辦公室現麵向社會公開招聘1名工作人員，用工性質為勞務派遣
，現將有關事項公告如下：

一、崗位要求：

1
、遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護黨的路線
、方針、政策，有較強的政治素養和政策水平；能遵守組織紀律，保守秘密


，服從組織安排；無犯罪記錄，未受過任何紀律處分；

2、具有碩士及以上學曆學位，中共黨員，年齡原則上不超過38周歲（1988年1月1日後出生）；

3、身體健康
，心理素質良好

，具有較強的抗壓能力、團結協作精神和組織協調能力；有較強的工作責任感和奉獻精神，有良好的服務意識、責任意識，能夠勝任並熱愛高等教育管理工作；

4、具有較強的英文表達和溝通協調能力，熟練使用辦公軟件

；

5、有相關工作經驗者優先，有學生幹部經曆者優先。

二
、崗位職責：

1
、負責辦理博士後日常業務

，以及外籍博士後簽證等涉外手續。

2、負責管理博士後各類協議、文件的歸檔與收發，維護檔案規範。

3
、協助部門人才引進
、項目申報
、大型活動籌備及高層次人才服務等工作。

4
、完成處內外日常協調及領導分配的其他工作。

三
、報名事宜

1.報名時間：2026年4月17日-2026年5月6日。報名須提供的材料：東南大學派遣製員工應聘登記表（附件）、身份證
、學曆學位證書（國外學曆學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）、黨員證書（或黨員證明材料）、工作證明等其他相關資格證明材料。所有材料均須提供原件的pdf彩色清晰掃描件，壓縮打包發送至指定郵箱：，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】。郵件和文件夾以“人才工作辦公室崗位招聘+姓名”方式命名。

2.本次招聘不設開考比例
，考核時間、地點和有關安排由招聘部門另行通知。應聘人員須在報名期間保持手機通訊暢

，未通過者不另作通知。

3.報名人員提交的報名資料應當真實
、準確，資格審核貫穿招聘全過程，提供虛假報名資料的，一經查實取消應聘資格。

4.有下列情況之一者
，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（3）尚在處分期內的。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人

、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係、近姻親關係或者其他《事業單位人事管理回避規定》中須回避的親屬關係的
，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關係，且到崗後又有直接上下級領導關係的。

四
、聘用和薪酬待遇

1.bencizhaopinrenyuanyonggongxingshiweilaowupaiqian，xuexiaoweituodisanfanglaowupaiqiangongsiyupinyongrenyuanqiandinglaowupaiqianhetong，bingyuedingshiyongqi。shiyongqimankaohebuhegezhe
，quxiaopinyong。

2.根據地方法規和應聘人員基本情況
，薪酬標準按有關文件執行。工資和福利待遇參照學校有關政策規定執行。

3.考察體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執zhi行xing。體ti檢jian費fei用yong由you應ying聘pin人ren員yuan本ben人ren承cheng擔dan。體ti檢jian合he格ge人ren員yuan由you學xue校xiao相xiang關guan部bu門men組zu織zhi考kao察cha，並bing根gen據ju考kao察cha和he體ti檢jian結jie果guo，確que定ding擬ni聘pin用yong人ren員yuan名ming單dan。因yin應ying聘pin人ren員yuan考kao察cha或huo者zhe體ti檢jian不bu符fu合he要yao求qiu的de（含未按時完成）
，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，根據崗位要求可擇優遞補。公示結束後30天內不辦理勞務派遣手續，或在職人員無法提供與原單位解除勞動關係證明的，可取消聘用資格。

五、聯係方式

聯係人：尹老師

聯係電話：

附件：東南大學派遣製員工應聘登記表.docx

東南大學人才工作辦公室

2026年4月17日

信息來源於網絡
，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.seu.edu.cn/2026/0417/c54532a563111/page.htm