2026/04/16至2026/06/16 科研輔助 管理學院

本單位擬公開招聘員工4人，派遣至浙江大學管理學院從事相關崗位工作
，招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請填寫附件應聘登記表，發至（點擊查看）
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】（請在郵件主題處標注應聘崗位和應聘者姓名）。經簡曆篩選、筆試
、麵試等考評環節後擇優錄取
，待遇麵議。

聯係人：陳老師

垂詢電話：

應聘截止時間：根據簡曆篩選情況，隨時通知麵試，招滿即止。

(一) 崗位1：人機協同與數智創新實驗室運營管理

崗位職責：

1.負責實驗室科研成果歸檔，撰寫高質量年度報告及相關案例等
；參與研究項目策劃
、組織與實施；協助科研項目申報、過程管理、成果管理及結題驗收等工作
；

2.負責實驗室日常行政事務及財務報銷等工作
；

3.協助組織各類學術活動
，維護與合作單位及外部機構的溝通與聯絡
；

4.協助維護實驗室官網及公眾號，負責科研成果的宣傳素材整理與內容輸出；

5.負責實驗室設備采購、入庫登記及維修對接；管理軟件授權及雲服務賬號；

6.負責實驗室展示環境及資產的日常維護。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學曆；

2.具備紮實的文字功底
，能夠獨立高質量完成報告撰寫及材料整理；有公文寫作經驗或參與國家級科研項目申報經驗者優先；

3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠勝任國際交流與日常溝通
；

4.能夠熟練使用辦公軟件
，具備一定的信息化或數字化工具使用能力（如網站/公眾號運營、簡單數據處理等）者優先；

5.工作細致嚴謹、條理清晰，責任心強
，主動性高；具有良好的溝通協調能力，服務意識及團隊合作精神，具備較強的執行力與抗壓能力。

(二) 崗位2：數智創新與管理實驗室科研助理

崗位職責：

1.協助實驗室調研
、研究報告編寫；

2.協助實驗室課題負責人
、博士後的科研工作；

3.負責相關文檔的歸類及保管、團隊管理
、溝通協作及相關對接；

4.負責實驗室日常行政工作；

5.完成實驗室負責人交辦的其他工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學曆

；

2.組織協調能力強，能夠高效協調各方資源，確保各項行政活動和項目的順利實施；

3.身心健康
、為人誠實、待人熱情、善於溝通、做事踏實嚴謹，有較強團隊協作精神和一定的獨立問題解決能力；

4.具備較強文字功底和寫作能力，熟練掌握PPT製作展示能力。

(三) 崗位3：人機協同與組織變革實驗室科研助理

崗位職責：

1.協助實驗室負責人及科研團隊開展人機協同、組織數字化轉型
、人工智能與管理變革等相關領域的研究工作
；

2.協助籌備學術會議、研討會、工作坊等活動，參與課題申報、結題報告及成果整理；

3.負責實驗室日常運營支持，包括資料管理、設備維護、內外協調及部分行政事務；

4.完成實驗室交辦的其他科研輔助與協作任務。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學曆
；

2.身心健康、為人誠實
、待人熱情、善於溝通
、做事踏實嚴謹，有較強團隊協作精神和一定的獨立問題解決能力；

3.具備較強文字功底和寫作能力，能獨立撰寫調研報告與學術材料

；

4.熟練使用Office辦公軟件，具備基礎圖表製作與演示能力。

(四) 崗位4：基礎研究與原始創新能力戰略研究中心科研助理

崗位職責：

1.協助中心調研、研究報告編寫；

2.協助中心課題負責人
、博士後的科研工作；

3.負責相關文檔的歸類及保管

、團隊管理

、溝通協作及相關對接；

4.負責中心日常行政工作；

5.完成中心負責人交辦的其他工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學曆；

2.組織協調能力強，能夠高效協調各方資源，確保各項行政活動和項目的順利實施；

3.身心健康、為人誠實、待人熱情
、善於溝通、做事踏實嚴謹，有較強團隊協作精神和一定的獨立問題解決能力；

4.具備較強文字功底和寫作能力，熟練掌握PPT製作展示能力。

附件：杭州江南人才服務有限公司