【崗位職責】 1
、負責公司人員招聘
、各種招聘相關數據的統計、報表的製作 2、執行並完善員工入職

、轉正


、離職等相關政策及流程 3、負責公司行政規章製度建立工作、日常執行與監督 4
、負責公司團建活動策劃和組織實施工作
、員工關係維護 5
、公司領導指派的其他工作 【任職要求】 1、一年以上相關工作經驗，有教育培訓行業相關工作背景者優先（也可接受優秀應屆畢業生）； 2
、人力資源管理或相關專業大專及以上學曆優