已有 人關注一、企業簡介
福建省港航建設發展有限公司羅嶼分公司(以下簡稱分公司)成立於2023年5月(yue)，分(fen)公(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)定(ding)位(wei)為(wei)港(gang)航(hang)公(gong)司(si)探(tan)索(suo)經(jing)營(ying)發(fa)展(zhan)新(xin)渠(qu)道(dao)，轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)試(shi)點(dian)。旨(zhi)在(zai)推(tui)動(dong)形(xing)成(cheng)砂(sha)石(shi)貿(mao)易(yi)業(ye)務(wu)全(quan)產(chan)業(ye)鏈(lian)閉(bi)環(huan)，為(wei)後(hou)續(xu)開(kai)發(fa)相(xiang)關(guan)業(ye)務(wu)探(tan)索(suo)可(ke)複(fu)製(zhi)經(jing)驗(yan)，提(ti)高(gao)保(bao)障(zhang)港(gang)口(kou)集(ji)團(tuan)內(nei)部(bu)各(ge)重(zhong)點(dian)項(xiang)目(mu)需(xu)求(qiu)能(neng)力(li)。為(wei)港(gang)航(hang)公(gong)司(si)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)全(quan)要(yao)素(su)培(pei)養(yang)人(ren)才(cai)，為(wei)後(hou)續(xu)開(kai)發(fa)新(xin)業(ye)務(wu)奠(dian)定(ding)人(ren)才(cai)基(ji)礎(chu)。分(fen)公(gong)司(si)主(zhu)要(yao)經(jing)營(ying)範(fan)圍(wei)為(wei)建(jian)設(she)工(gong)程(cheng)施(shi)工(gong);非煤礦山礦產資源開采;工程管理服務;建築材料銷售:礦物洗選加工:建築用石加工:裝卸搬運和運輸代理業(不包括航空客貨運代理服務);以自有資金從事投資活動。
二、招聘崗位及條件要求
(一)招聘崗位及人數:工程建設部經辦1名。
(二)應聘人員應滿足以下基本素質要求:
1.堅持黨的方針政策，自願踐行社會主義核心價值觀，愛企愛崗，認可港口集團、港航公司及分公司企業文化;
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開 拓創新;
3.有事業心和責任感，具有大局觀念和正確的業績觀， 敢於擔當，具有履行崗位職責所需的專業素質;
4.誠信守法，清正廉潔，善於團結同誌，作風踏實;
5.身體健康(參照公務員錄用標準),能夠適應工作要求。
(三)資曆、學曆及年齡要求：
1.安全工程、安全管理、建築類、建築設計相關專業，本科及以上學曆，年齡45周歲及以下;
2.有安全生產管理相關工作經驗3年以上;
3.具有安全管理相關資格證書者優先錄用;
4.港口集團係統內的人員優先;
5.工作地點:莆田市秀嶼區。
(四)業務能力要求：
1.負責項目有關的安全環保相關的設施、設備采購工作;
2.fuzeanquanhuanbaodexuanchuanhejiaoyugongzuo，wanshanheluoshifengongsianquanhuanbaoguanlixiangguanzhidu。zuzhikaizhanxiangmuxianchangdegeleianquanhuanbaoxiangguanjianzhagongzuojishiguyinhuanpaizhazhenggai;
3.負責開展分公司的安全生產工作，組織開展分公司新員工的安全教育培訓工作，製定各類應急預案並組織實施;
4.負責安全環保有關的會議、函件、聯係單簽發、整理工作，及時報送各類安全材料;
5.負責安全環保有關資料整理、歸檔工作;
6.負責交辦的其他工作。
三、招聘程序
(一)招聘公告渠道
本次招聘公告信息將在港口集團官網、港航公司官網、海峽人才網發布。
(二)報名
凡符合條件的均可參加報名。報名應提交材料：最新簡曆、學曆學位證書原件及複印件及相應的資質證明，並對提交材料的真實性負責。港口集團係統內的員工，應在報名前征得所在單位同意。
報名由羅嶼分公司綜合辦公室受理，應聘人員將報名材料發送至郵箱838643115@qq.com，聯係人：鄭先生，聯係電話：。
報名時間：2025年7月20日(各批次報名人員均認定有效)。
(三)資格審核
分fen公gong司si綜zong合he辦ban彙hui同tong用yong人ren部bu門men根gen據ju應ying聘pin人ren員yuan提ti供gong的de簡jian曆li及ji其qi他ta材cai料liao，按an照zhao規gui定ding的de資zi格ge條tiao件jian進jin行xing審shen查zha。對dui符fu合he條tiao件jian者zhe，將jiang通tong知zhi其qi參can與yu選xuan拔ba測ce試shi環huan節jie。
(四)選拔測試
1.開考條件。符合條件的報名人數達到招聘崗位計劃數的3倍方可開考;同一招聘崗位連續兩次未達1:3比例的，則直接組織報名人員開考。(若兩次符合條件的累計報名人數仍不足1:3比例時，以總成績低於75分的不進入考察及體檢環節為開考標準)。
2.選拔測試包括筆試(專業能力測試)和麵試兩個環節。依據筆試、麵試兩項成績(各占50%)得出總成績，總成績實行百分製。
3.筆試采取閉卷形式，筆試內容應包括需求崗位職責、相關專業知識及必備職業素養等方麵，筆試總分為100分,筆試時間60分鍾。
4.麵試采取半結構化形式，麵試成績按所有考官評分的簡單算術平均分予以確定，麵試總分為100分，麵試時間為15分鍾。
(五)考察及體檢
根據選拔測試情況，按照招聘崗位計劃數1:1比例，依總成績由高到低確定考察及體檢對象(總成績相同時由分公司招聘工作小組擇優確定人選)。若該崗位人員達不到招聘要求，本次招聘可空缺。
分公司綜合辦公室組織考察及體檢工作，考察包括政審、查閱個人檔案等相關環節,個人需按照有關規定進行體檢;考察、體檢缺席或體檢不合格的，不確定為擬錄用人選。
(六)公示
擬錄用人選名單要在港口集團、ganghanggongsiguanwangduizhaopinjieguojinxinggongshi，gongshiqibudeshaoyuwugegongzuori。gongshiqijian，yingpinzhehuoqitarenyuanrenweigongshirenyuancunzaiwentide，keyixiangzhaopingongzuoxiaozufanying，youzonghebangongshichuli。
(七)試用
公示期滿無異議的，確定為錄用人選。由綜合辦公室發出《錄用通知書》明確告知辦理入職手續有效期。逾期行為視為放棄錄用資格。
用工合同試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。在用工合同試用期間發生違紀違規、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應等情形的，可即行終止勞動關係。
(八)正式錄用
合同試用期滿，經考核合格的，轉為正式員工。
四、其他事項
(一)公開招聘工作嚴格遵照省港航公司《員工招聘管理辦法實施細則》(閩港發人資[2024]71號)有關規定執行，所有工作人員、報名人員均應嚴格遵守招聘紀律、落實回避製度。
(二)報名人員應遵守公司的招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理;應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)提(ti)供(gong)真(zhen)實(shi)的(de)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)，對(dui)所(suo)報(bao)材(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)負(fu)責(ze)。凡(fan)個(ge)人(ren)填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)不(bu)實(shi)，涉(she)及(ji)隱(yin)瞞(man)不(bu)符(fu)合(he)招(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)要(yao)求(qiu)信(xin)息(xi)的(de)，一(yi)經(jing)核(he)實(shi)，即(ji)取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)、錄用資格。
(三)應聘人員家屬(夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親或近姻親關係)，在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應在應聘階段如實告知。
(四)監督機製
港航公司監察室對社招工作全過程進行監督，並受理有關的信訪和意見反映。
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2025年7月9日
