因承接業務體量增長，為滿足企業生產任務需要，現麵向社會公開招聘一批項目製人員，具體公告如下：
一、企業簡介
福建省五建建設集團有限公司成立於1951年，是一家國有大型綜合性施工企業、福建省建築業龍頭企業。擁有建築特級、建築設計甲級、房地產開發和多類專業工程施工資質，主營業務涵蓋建築、市政、機電、路橋等工程施工和建築設計、裝飾裝修、房地產開發、裝配式、工程谘詢等。企業資產總額超過200億元，主體信用評級AA，施工體量、工程創優、科技創新、安全文明標化等主要經濟技術指標，曆年穩居福建省同行前列，曾獲評“全國優秀施工企業”“全國建築業先進企業”“福建省百強企業”等稱號。
五建集團現有存量建設項目近百個。立足泉州總部區域，項目包括泉州市海絲金融中心、泉州市智慧水務綜合調度指揮和保障中心、中山路周邊古城街巷建築立麵及景觀綜合提升、市井十洲城等省市重點項目；開拓省外市場，業務布局全國7大區域，項目覆蓋江蘇、安徽、天津、江西、廣東、湖北、海南、陝西、四川、雲南、山東、河南等30多座城市。
二、用工形式
項(xiang)目(mu)製(zhi)用(yong)工(gong)是(shi)指(zhi)以(yi)項(xiang)目(mu)完(wan)成(cheng)時(shi)限(xian)或(huo)完(wan)成(cheng)一(yi)定(ding)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)為(wei)期(qi)限(xian)簽(qian)訂(ding)項(xiang)目(mu)製(zhi)用(yong)工(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)一(yi)種(zhong)用(yong)工(gong)方(fang)式(shi)，項(xiang)目(mu)結(jie)束(shu)時(shi)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)自(zi)動(dong)終(zhong)止(zhi)。五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)將(jiang)根(gen)據(ju)項(xiang)目(mu)需(xu)要(yao)及(ji)個(ge)人(ren)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)情(qing)況(kuang)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)續(xu)聘(pin)。
項目製一線人員在五建集團內連續工作不超過2個項目周期或不超過8年。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數及要求
本次共計劃招聘項目製人員36名，招聘相關崗位及要求點擊此處詳見：
備注：
1.涉及年齡計算的，45周歲及以下以1979年7月1日以後出生為計算口徑，依此類推；
2.涉及工作經曆計算的，以2025年6月30日為截止日計算；
3.相關崗位要求的專業以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2025年）》為準，境外院校開設的專業不在目錄內的，五建集團根據專業名稱、取得學位及課程內容綜合認定。
4.香港、澳門、台灣地區或國外學曆學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》《台灣地區學曆學位認證書》《國外學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
（二）招聘崗位基本要求
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；
2.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識” 、堅定“四個自信”、做到“兩個維護” ；
3.具有幹事創業的事業心和責任感；
4.具有履行崗位職責所必要的各項資格條件和專業知識；
5.具有良好的職業素質，團結合作，品行端正，廉潔從業，實績突出，無違法違紀、不良履職等記錄；
6.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。
（三）有下列情況之一的，不得參加應聘
1.存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
2.因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3.受過司法機關刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
5.經在全國法院被執行人信息查詢係統查詢，屬於失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
6.其他不宜報名的。
四、薪酬福利待遇
參照五建集團權屬單位項目人員薪酬管理辦法執行，其中福利待遇包含社會保險（五險）、工會福利。
五、招聘程序
1.公開報名
符合條件的報考人員須在2025年7月7日8:00至2025年7月21日17:00期間，登錄中國海峽人才網企事業單位公開招聘網站（http://ksbm.hxrc.com/）在線投遞崗位，不接受其他方式報名。
每個考生隻能報考1個崗位，考生如實填寫報名表，並將以下材料按序號整理成PDF文件上傳：
（1）項目履曆情況登記表（詳見附件1）
（2）親屬情況承諾書（詳見附件2，需本人手寫簽字）；
（3）有效身份證（正反麵）；
（4）學曆、學位證書；
（5）教育部學曆證書電子注冊備案表（或教育部國外學曆學位認證書）；
（6）職稱證書、職（執）業資格證書;
（7）工作資曆證明（提供與報名表“工作經曆”一欄填寫單位、時間一致的《勞動合同》、單位人事部門提供的“工作證明”或“離職證明”等材料）；
（8）個人征信報告（簡版）；
已報考人員補充材料截止時間：2025年7月23日17:00。
應聘人員應認真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，所填寫的個人信息、聯係方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響麵試工作的，後果由報考人員負責。
2.資格審查
資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)由(you)中(zhong)國(guo)海(hai)峽(xia)人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)泉(quan)州(zhou)工(gong)作(zuo)部(bu)進(jin)行(xing)，五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)複(fu)查(zha)。原(yuan)則(ze)上(shang)符(fu)合(he)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)人(ren)數(shu)與(yu)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)的(de)比(bi)例(li)達(da)到(dao)3:1方可開考，比例達不到3:1但達到2:1或者報名人數至少通過2人，經五建集團研究批準後開考。
若崗位招聘計劃人數與符合條件報名人數的比例超過1:6，五建集團將保留組織筆試測試權利。筆試內容結合崗位要求出考題，具體時間、形式另行通知。筆試成績滿分100分，合格分數線為60分（含），筆試測試成績達到合格分數線的，從高分到低按1:6 比例確定進入麵試人選。麵試人選最後一名筆試成績並列的，取所有並列的報考人員為麵試人選。
3.組織考核
考核主要考察了解但不限於應聘人員的專業能力、實操能力、綜合素質、求職動機、工作期望等。應聘人員考核成績須達到70分（含）以上，視為成績合格，方可進入下一環節，若考核成績高於70分的應聘人員少於擬聘人數，則相應減少或取消該崗位招聘名額。考核時間、地點等事項另行通知。
4.社會調查
每個崗位根據成績從高到低按照1:1的比例確定進入社會調查人員名單。調查方式一般包括審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、查詢個人經商辦企業情況、核實親屬情況、開具相關審核證明（如無犯罪記錄證明、綜治證明等）。
如ru未wei能neng在zai規gui定ding時shi間jian內nei取qu得de並bing提ti供gong相xiang應ying證zheng書shu及ji證zheng明ming材cai料liao的de，視shi為wei自zi動dong放fang棄qi，不bu予yu進jin入ru下xia一yi個ge招zhao聘pin環huan節jie，責ze任ren由you考kao生sheng自zi行xing承cheng擔dan。如ru有you特te殊shu情qing形xing暫zan無wu法fa提ti供gong的de，應ying書shu麵mian報bao經jing招zhao聘pin單dan位wei審shen批pi同tong意yi。
5.入職體檢
入圍人員在規定時間內到三級甲等以上綜合醫院進行體檢，體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施，體檢費用由個人承擔，體檢結果以醫院結論性意見為準。對按規定需要複檢的，複檢隻進行1次(ci)，結(jie)果(guo)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。凡(fan)在(zai)體(ti)檢(jian)中(zhong)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)者(zhe)隱(yin)瞞(man)真(zhen)實(shi)情(qing)況(kuang)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)或(huo)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)。女(nv)性(xing)入(ru)圍(wei)人(ren)員(yuan)因(yin)懷(huai)孕(yun)需(xu)申(shen)請(qing)延(yan)期(qi)體(ti)檢(jian)的(de)，應(ying)提(ti)供(gong)懷(huai)孕(yun)的(de)醫(yi)學(xue)證(zheng)明(ming)並(bing)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)約(yue)定(ding)延(yan)緩(huan)體(ti)檢(jian)的(de)最(zui)長(chang)期(qi)限(xian)。考(kao)生(sheng)考(kao)核(he)無(wu)異(yi)常(chang)且(qie)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)後(hou)，確(que)定(ding)為(wei)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)。
6.公示聘用
擬聘用人選名單將通過泉州發展集團官網及福建五建集團官網、微信公眾號等渠道進行公示，公示期5個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)，公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)。聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)須(xu)在(zai)接(jie)到(dao)聘(pin)用(yong)通(tong)知(zhi)後(hou)的(de)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)報(bao)到(dao)，逾(yu)期(qi)未(wei)報(bao)到(dao)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。若(ruo)由(you)特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)經(jing)五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)批(pi)準(zhun)的(de)，可(ke)延(yan)期(qi)報(bao)到(dao)。
五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)將(jiang)與(yu)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)項(xiang)目(mu)製(zhi)周(zhou)期(qi)性(xing)用(yong)工(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)書(shu)，工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)將(jiang)進(jin)行(xing)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)，經(jing)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)不(bu)適(shi)崗(gang)的(de)，按(an)五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)有(you)關(guan)製(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)。所(suo)聘(pin)項(xiang)目(mu)竣(jun)工(gong)預(yu)驗(yan)收(shou)、基(ji)本(ben)完(wan)工(gong)或(huo)一(yi)定(ding)期(qi)限(xian)工(gong)作(zuo)項(xiang)目(mu)任(ren)務(wu)基(ji)本(ben)完(wan)成(cheng)時(shi)，勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)即(ji)可(ke)終(zhong)止(zhi)。五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)將(jiang)根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)經(jing)營(ying)需(xu)要(yao)及(ji)個(ge)人(ren)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)情(qing)況(kuang)等(deng)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)續(xu)聘(pin)。如(ru)五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)同(tong)期(qi)有(you)其(qi)他(ta)工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)同(tong)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)需(xu)求(qiu)的(de)，根(gen)據(ju)個(ge)人(ren)項(xiang)目(mu)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)情(qing)況(kuang)，決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)轉(zhuan)聘(pin)於(yu)新(xin)項(xiang)目(mu)。如(ru)若(ruo)轉(zhuan)聘(pin)新(xin)項(xiang)目(mu)，原(yuan)有(you)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)解(jie)除(chu)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)終(zhong)止(zhi)，雙(shuang)方(fang)權(quan)利(li)義(yi)務(wu)自(zi)然(ran)終(zhong)止(zhi)，相(xiang)互(hu)不(bu)再(zai)提(ti)出(chu)追(zhui)索(suo)或(huo)索(suo)賠(pei)等(deng)。五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)按(an)新(xin)項(xiang)目(mu)重(zhong)新(xin)履(lv)行(xing)聘(pin)任(ren)手(shou)續(xu)。
六、其他事項
1.聘pin用yong人ren員yuan需xu服fu從cong項xiang目mu調tiao配pei安an排pai，相xiang關guan資zi格ge條tiao件jian證zheng書shu要yao求qiu入ru職zhi後hou同tong步bu轉zhuan入ru五wu建jian集ji團tuan，若ruo有you特te殊shu情qing況kuang經jing五wu建jian集ji團tuan批pi準zhun的de，可ke適shi當dang延yan期qi轉zhuan入ru，若ruo證zheng書shu無wu法fa轉zhuan入ru五wu建jian集ji團tuan的de或huo未wei能neng如ru期qi轉zhuan入ru五wu建jian集ji團tuan的de，經jing五wu建jian集ji團tuan研yan究jiu，取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge或huo解jie除chu勞lao動dong關guan係xi；
2.在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主(zhu)動(dong)放(fang)棄(qi)等(deng)原(yuan)因(yin)而(er)出(chu)現(xian)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)缺(que)額(e)時(shi)，由(you)五(wu)建(jian)集(ji)團(tuan)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)按(an)該(gai)崗(gang)位(wei)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)。若(ruo)新(xin)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)期(qi)考(kao)核(he)不(bu)通(tong)過(guo)或(huo)試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)無(wu)法(fa)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)、離職、辭退、放棄聘用資格等情況時，由五建集團決定是否按該崗位考核結果進行遞補。
3.考生報考構成回避關係的招聘崗位，一經發現立即取消考試資格、聘用資格，已聘用的，一經查實立即解除聘用合同，予以清退。
4.招聘過程中考生相關測試成績及公示聘用等有關通知將通過泉州發展集團官網及福建五建集團官網、微信公眾號等渠道公布，請考生自行關注查詢。
5. 招聘單位聯係方式：
福建五建集團人力資源部：
（法定工作日上班時間）；
網上報名技術問題可谘詢：
中國海峽人才市場泉州工作部：
(法定工作日上班時間)。
6.報bao考kao人ren員yuan應ying認ren真zhen閱yue讀du招zhao聘pin公gong告gao內nei的de有you關guan規gui定ding，核he對dui本ben崗gang位wei報bao考kao條tiao件jian。報bao考kao人ren員yuan對dui所suo提ti供gong的de資zi料liao與yu報bao考kao崗gang位wei條tiao件jian設she置zhi要yao求qiu是shi否fou相xiang符fu自zi行xing判pan斷duan，提ti交jiao的de報bao考kao信xin息xi應ying當dang真zhen實shi、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取麵試資格的，將按有關規定予以處理。
7.本次招考不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
8.本公告僅適用於本次招聘，未盡事宜由福建省五建建設集團有限公司負責解釋。
文章來源：https://hx.kaowu.cn/home/exam-notice/view.html?notice_id=814
