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2026年福建醫科大學附屬協和醫院博士後人員招收簡章-事業單位招聘-福建人才網
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2026年福建醫科大學附屬協和醫院博士後人員招收簡章

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一、醫院簡介

福建醫科大學附屬協和醫院創建於1860年,為八閩現代醫學的發祥地。現已成為一所集醫療、教學、科研、預防和保健為一體的大型三級甲等綜合性醫院。現有於山院區、旗山院區、平潭院區、媽祖院區等4個院區。擁有、省部級、享受政府特殊津貼專家等高層次人才百餘名,多位專家進入中國名醫百強榜、學術影響力百強榜。

醫院綜合實力雄厚。躋身亞洲華人地區醫院百強”、“中國·東盟醫院百強”、“全國醫院綜合實力百強榜”、“中國醫院科技影響力百強榜”、“中國醫院競爭力·醫院百強榜”、“轉化醫學全國五十強。係國家綜合類區域醫療中心、國家心血管病區域醫療中心、國家首批疑難病症診治能力提升工程、福建省高水平醫院。擁有11個國家臨床重點專科、4個福建省高水平臨床醫學中心、24個福建省臨床重點專科、5個省級重點實驗室。在國家衛健委已開展的三級公立醫院績效考核中,成績為A+。尤其可喜的是CMI值(Case Mix Index,國際公認的衡量一所醫院疑難危重症疾病救治能力的客觀指標居全國前列,福建省首位,標誌我院救治疑難危重疾病的能力達國內先進水平。

福建省血液病、內分泌、肝膽外科、胸心外科等11個省級研究所及其他7個校級研究機構掛靠醫院,擁有5個省級重點實驗室以及血液醫學轉化中心、腫瘤免疫治療中心。承擔大量國家、省、部級科研項目,先後獲得項國家科技進步獎、國家自然科學獎,省、部級等科研成果獎。在N.Engl.J.Med.,Nature, J Clin Oncol, MOLCANCER, Cancer Cell, ANN ONCOL, Circulation, Blood, Nat commun, JCI等國內外重要刊物發表大量高質量科研論文和專著。

為滿足醫院建設和學科發展需要,加大人才培養力度,現向國內外公開招收博士後科研人員,本簡章常年有效,收滿為止。

二、招收條件

1、獲得博士學位時間原則上不超過3年;

2、品學兼優,身體健康;

3、年齡一般在35周歲以下;

4、原則上應為非在職人員;

5、主持過國家自然科學基金項目或以第一作者或通訊作者發表中科院一區SCI論文1篇及以上的,年齡與獲得博士學位年限可適當放寬。

三、薪酬待遇

1、全職博士後研究人員在站工作期間年綜合收入不少於30萬元(詳見附表);

2、按編外人員標準為博士後人員辦理養老、醫保等社會保險,對在外租房的博士後提供租房補貼,標準為每月3000元。(須提供無房證明);

3、以上待遇按月發放,但長不超過36個月;

4、博士後科研課題啟動經費不少於50萬元;

5、博士後在站期限一般為3年,超過3年未申請延期且未出站者,按自動清退處理。提前出站的博士後,在站時間不少於24個月。確因負責麵上及以上項目的,可申請享受原薪酬待遇延長在站時間1-2年。

附表:博士後待遇及出入站要求

進站檔次

薪酬待遇

科研經費

進站要求

出站檔次

出站要求(符合每一檔任一條件即可)

績效年薪(達到abc檔出站要求後補發)

A

30萬元/年

100萬元

以第一作者(排名第一)/通訊作者(排名後)發表中科院一區SCI論著3篇(其中影響因子15分以上1篇)

a

1.發表在以下高水平期刊論著1篇:《Nature》《Science》《Cell》《New England Journal of Medicine》《Lancet》、《JAMA》、《BMJ》
2.主持課題2項,且發表中科院一區SCI論著2篇,其中1篇IF≧15分

a檔出站:
補發 70萬/年 × 3年 = 210萬元

B

30萬元/年

80萬元

以第一作者(排名第一)/通訊作者(排名後)發表中科院一區SCI論著2篇

b

1.發表中科院一區SCI論著3篇,其中1篇IF≧10分或為攻堅期刊論著
2.主持課題1項,且發表中科院一區SCI論著1篇、中科院二區SCI論著2篇或發表中科院一區SCI論著2篇

b檔出站:
補發 40萬/年 × 3年 = 120萬元

C

30萬元/年

60萬元

以第一作者(排名第一)/通訊作者(排名後)發表中科院一區SCI論著1篇或中科院二區SCI論著2篇

c

1.主持課題(含青年項目)1項且中科院一區SCI論著1篇、中科院二區SCI論著1篇
2.發表中科院一區SCI論著3篇或中科院一區SCI論著2篇、中科院二區SCI論著2篇

c檔出站:
補發20萬/年 × 3年 = 60萬元

D

30萬元/年

50萬元

以第一作者(排名第一)/通訊作者(排名後)發表中科院二區以上SCI論著1篇

d

1.發表中科院一區SCI論著1篇、中科院二區SCI論著1篇或發表中科院二區SCI論著3篇
2.主持課題1項(含青年項目)且發表中科院二區SCI論著1篇

d檔出站:
無績效補發

1.進站成果須為近三年發表的,在站時間一般為三年。
2.出站成果要求博士後以排名第一的第一作者或第一完成人取得。
3.出站成果須以福建醫科大學附屬協和醫院為署名單位。
4.論文不包括case-report、meta分析、review、letter等。
5.薪資總額=薪酬待遇+績效年薪

四、聯係方式及申請流程

1、聯係人:侯老師

2、電話:

聯係地址:福州市鼓樓區新權路29號協和醫院1號樓四層人事處,郵編:350001

3、請有意者將以下材料(pdf格式)發送至:,郵件標題請注明:現單位學校)+姓名+申請博士後

求職信及個人簡曆(包括學習、工作和研究經曆)

證明材料掃描件(學曆學位證書,論著、課題、專利等科研成果)

對符合要求並通過初審者,人事處將申請材料推送至相應課題組,與課題組達成初步合作意向後通知安排麵試。

五、招收專業目錄

申(shen)請(qing)我(wo)院(yuan)博(bo)士(shi)後(hou)的(de)人(ren)員(yuan),請(qing)按(an)照(zhao)招(zhao)收(shou)博(bo)士(shi)後(hou)專(zhuan)業(ye)目(mu)錄(lu)選(xuan)擇(ze)合(he)作(zuo)導(dao)師(shi),提(ti)前(qian)與(yu)合(he)作(zuo)導(dao)師(shi)取(qu)得(de)聯(lian)係(xi),就(jiu)合(he)作(zuo)達(da)成(cheng)意(yi)向(xiang),並(bing)提(ti)交(jiao)申(shen)請(qing)材(cai)料(liao)聯(lian)係(xi)人(ren)事(shi)處(chu)(具體項目課題名稱及導師簡曆詳見附件)。


院人事處

2026年4月1日

公告附件

2026年度博士後導師及項目課題彙總.xlsx

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