福州
福州市台江區城市建設綜合開發有限公司成立於1992年，隸屬於福州市台江區城市建設開發投資集團有限公司，具有房地產開發二級、房屋建築工程監理乙級、市政公用工程監理乙級資質，業務涵蓋房地產開發經營、建設工程監理、工程管理服務、房屋租賃等領域。現因工作需要，決定麵向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事宜公告如下：
Part 01招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優為原則，按照德才兼備的標準，采取資格審查、筆試、麵試、考察等辦法，擇優錄用。
Part 02招聘崗位
行政機要崗人員1名
Part 03招聘條件
本次招聘擬向社會公開招聘，求職者應滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，品行端正，遵紀守法，作風正派，團結協作;
2.個人無不良信用及犯罪記錄，與招聘企業不存在商業利益衝突，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
3.具有招聘崗位所需的優秀專業素養和技能。招聘崗位、人數及具體要求詳見：《招聘崗位表》
4.有以下情形之一的，不得報考：
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(2)在近3年內被認定有考試作弊行為的人員;
(3)報考聘用後即構成應回避關係的人員;
(4)法律規定不得報考的其他人員。
Part 04招聘程序
采用公開發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、麵試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，除報名時間外，其他環節時間另行通知，未進入相關招聘環節的應聘人員不再單獨通知。
(一)報名
1.報名方式：網上報名
2.報名時間：2025年11月18日至2025年11月24日18時;
3.以下報名材料請上傳電子版壓縮文件後發送至郵箱：(郵件主題：崗位名稱+姓名)。
①《招聘報名登記表》電子版;
②上傳居民身份證複印件電子版;
③上傳畢業證書、學位證書電子版以及學信網的學曆驗證信息(教育部學曆證書電子注冊備案表)、學位網的學位驗證信息電子版(持境外學曆(位)報考的，應上傳教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明);
④上傳工作經曆證明電子版(包括勞動合同、在職證明、業績證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料)。
(二)資格審查及報考比例
1.報名結束後將根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能參加筆試。資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。審查中發現條件不符合者，視為不合格。
2.資格審查通過人數與擬招聘人數比例原則上應達3:1及以上比例，否則取消該職位的公開招聘。
(三)考試
資格審查合格者進入考試，考試分為筆試和麵試，時間及地點另行通知。
1.筆試
(1)應聘者須持有效居民身份證(含戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)方可參加考試。
筆試主要包括綜合素質測試、專業知識等方麵，筆試成績滿分為100分，合格為60分。
2.麵試
在筆試成績合格人員中，按1:3比例從高分到低分依次確定麵試對象。麵試對象不足規定比例的，將達到筆試成績合格線以上的人員確定為麵試人選;筆試、麵試對象自願放棄測試或不按時間、地點參加的，均不再遞補且不影響招聘正常進行。麵試總分100分，合格為60分，主要考核應聘人員的專業水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。麵試采用半結構化麵試。
3.總成績計算
總成績按筆試成績占40%、麵試成績占60%計算。成績均按四舍五入法保留小數點後兩位數字。
(四)體檢
麵試結束後，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1debiliquedingtijianduixiang。yincanjiatijianrenyuantijianbuhegedengyuanyinzaochengqueede，genjujinrumianshideyingpinrenyuanzongchengjiconggaofendaodifenyicidibutijianrenyuan。tijianzaizhidingyiyuanjinxing，tijianfeiyongyouyingpinrenyuanzili，tijiananzhaoruzhitijianbiaozhunzhixing，tijiandejutishijian、地點另行通知。體檢結果作為是否聘用的依據之一，不按時或不按規定項目體檢的人員，視為自動放棄擬聘用資格。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，擬錄用人選需配合授權進行背景調查，調查包括但不限於對身份/學曆/學位/社會不良信息及服務風險核實/有限涉訴記錄/失信被執行人記錄/職業資格核實/個人工商信息核實/網貸違約/互聯網欺詐風險核實等基礎信息進行調查，同步針對考察對象最近1段工作履曆和工作表現開展核實。調查中如發現擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：(1)信息造假;
(2)存在商業利益衝突且無法變更;
(3)個人道德品質有不良記錄;
(4)在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況;
(5)存在其他不適合錄用情形的。
(六)公示
經體檢、考察合格後，對擬聘用人員在集團官網進行公示，公示時間為5個工作日。
(七)錄用
公示期滿後，無問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，辦理錄用手續，試用期為6個月，可根據試用期工作情況進行增減調整。試用期滿後進行考核評價，考核評價稱職的予以正式錄用，不稱職的取消錄用資格。
Part 05
福利待遇
薪酬結構為基本工資、津貼、績效工資、半年獎、年終獎等，享受五險二金、工會會員、帶薪年休假等福利，績效考核滿分情況下全年稅前收入約7萬元，試用期工資按80%發放，錄用後予以簽訂正式勞動合同。
Part 06其他事項
1.本次招聘統一采取網上報名方式。
2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
3.招聘過程中，工作人員將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯係，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔相關責任。
4.報名人員所提供的個人信息資料公司將予以妥善保管，恕不退還。
5.簡曆通過者及進入到下一輪測評、麵試者將進行電話或郵件通知，未通過人員不再另行通知。
6.本次招聘公司在法律允許的範圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
谘詢電話：(李女士)
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