泉州
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序號 | 醫院名稱 所在城市 | 規模 床位 | 招聘崗位 | 待遇 |
1 | 三亞市中醫院 | 三級甲等中醫醫院 | 普外，急診，中醫婦科，腫瘤內科，脾胃病科學科帶頭人，要求碩士以上學曆，副高以上職稱，45歲以下 | 年薪30W左右，有好醫生人才引進補貼，具體麵議 |
2 | 萬寧市中醫院 |
二級甲等中醫醫院 | 康複科學科帶頭人（本科、副高） | 薪資麵議 |
3 | 台州市腫瘤醫院 （溫嶺市第二人民醫院） | 始建於1952年 三級腫瘤專科醫院 一期600張 | 病理科，泌尿外科，急診科，重症科，胸外科神經介入科，心血管內科，（碩士、副高） |
年薪30-60W，具體麵議 |
4 | 廣東雲浮市人民醫院 | 始建於1935年 大型三級甲等綜合醫院 | 心胸外科主任、產科主任、腫瘤科主任、病理科主任（碩士，正高，優秀的可放寬至副高） | 年薪30-70W，具體麵議 |
5 | 廣東佛山南海經濟開發區人民醫院 | 公立二甲綜合醫院 職工1320人 醫院集團實行集團化管理，下設中心院、官窯院區、小塘院區三個院區和35個社區衛生服務站、12個社區醫療門診 |
老年醫學科學科帶頭人，要求本科學科，正高職稱 | |
6 |
香港大學深圳醫院 |
公立三甲 醫院現擁有床位2000張，目前已經啟動二期工程建設，未來將增至3000病床。
深圳市人民政府全額投資
2018年6月，醫院成功入選廣東省高水平醫院建設“登峰計劃”培育單位 | 1、放療技師長（R1）年薪稅前36w左右（具體可再談） 2、感染科顧問醫師（發熱方向）：年薪稅前91萬左右 3後勤科高級經理：年薪稅前57萬左右 4.教學部高級經理：年薪稅前57萬左右 | 福利： 為員工繳納五險二金，五險深圳一檔，一金按照12%+12%比例 繳納住房公積金； 企業年金 為員工提供500元餐補、1000元住房補貼 可以申請廉租房（若入住醫院房子則不發放住房補貼）
過節福利 帶薪年休假 年度體檢、不定時組織瑜伽、徒步、攝影、羽毛球等豐富的工會活動；
生日福利、員工掛號免費、家屬掛號優惠 |
7 | 江門市五邑中醫院恩平分院（恩平市中醫院） |
二級甲等中醫醫院 |
婦產科，康複科學科帶頭人（本科、正高） |
年薪30-40W具體麵議 |
8 |
重慶醫科大學附屬大學城醫院 重慶 | 公立三級綜合醫院 服務人口近200萬 |
泌尿外科、普外科、神經外科、心髒外科（博士副高）、皮膚科（碩士，副高） | |
直播預告 |
中山大學附屬第八醫院 | 公立三甲 深圳市福田區， |
各科室碩博人才 |
下周醫院負責招聘的領導和人事老師會來麟越直播間宣講，感興趣的可以關注公眾號直播通知噢 |
三亞中醫院“好醫生”
引進待遇
1.編製、崗位和社保等問題。各市縣和醫療衛生機構要將現有編製優先用於引進人才。
2.配偶就業安置和子女上學等問題。符合條件的引進人才，其配偶自願來海南就業的, 按照《海南省引進高層次人才配偶就業安置實施辦法(試行)》(瓊辦發 [2018] 39號)有關規定辦理。其子女入園入學和中、高考報考按照《海南省高層次人才子女入學實施辦法(試行)》(瓊教基 [2018] 29號)有關規定辦理。
3.安家費：凡簽約8年以上(含8年)的，在正式聘任後一次性發放安家費。具體標準為：三級醫院“好院長”60萬元；二級醫院“好院長”50萬元；三級醫院、省級公共衛生機構“好醫生”50萬元；二級醫院、市縣級公共衛生機構“好醫生”40萬元。如服務期少於3年而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的，須退還全部安家費；服務時間少於8年的，已發的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額給發放部門。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫療衛生機構參照執行。
4.特殊補貼：引進人才前5年發給特殊補貼，在每年年度考核後按考核結果分等次發放,考核結果未達到稱職的不發放。原則上用人單位應把引進的“好院長”好醫生"統一納入單位年度考核，不單獨組織。省衛生健康委視情組織專家進行現場考核。具體標準如下:
三級醫院好院長”年度考核為優秀的10萬元、稱職的8萬元；二級醫院好院長”年度考核為優秀的8萬元、稱職的6萬元。三級醫院、省級公共衛生機構‘好醫生”年度考核為優秀的8萬元、稱職的6萬元；二級醫院、市縣公共衛生機構“好醫生”年度考核為優秀的6萬元、稱職的4萬元。前五年內解除或終止合同的，解除或終止合同後不再發給特殊補貼。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫療衛生機構參照執行。 |
