元洪兩國雙園(福建)控(kong)股(gu)集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)為(wei)左(zuo)海(hai)集(ji)團(tuan)二(er)級(ji)權(quan)屬(shu)公(gong)司(si)，係(xi)中(zhong)國(guo)一(yi)印(yin)度(du)尼(ni)西(xi)亞(ya)經(jing)貿(mao)創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)示(shi)範(fan)園(yuan)區(qu)的(de)開(kai)發(fa)主(zhu)體(ti)和(he)國(guo)際(ji)發(fa)展(zhan)合(he)作(zuo)載(zai)體(ti)。集(ji)團(tuan)以(yi)片(pian)區(qu)開(kai)發(fa)建(jian)設(she)運(yun)營(ying)為(wei)主(zhu)業(ye)，積(ji)極(ji)融(rong)入(ru)國(guo)家(jia)戰(zhan)略(lve)，立(li)足(zu)園(yuan)區(qu)主(zhu)導(dao)產(chan)業(ye)開(kai)展(zhan)多(duo)層(ceng)次(ci)產(chan)業(ye)投(tou)資(zi)布(bu)局(ju)，促(cu)進(jin)產(chan)業(ye)加(jia)速(su)發(fa)展(zhan)，通(tong)過(guo)國(guo)際(ji)聯(lian)動(dong)、區域資源集聚，力爭實現高水平產城融合。為推動公司正常經營運轉，麵向社會公開招聘合同製人員共3人，其中合約部1人、綜合管理部1人、審計法務部1人。按照相關規定開展3人公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、麵試、考察等辦法，擇優聘用。
二、選聘範圍和資格條件
(一)選聘範圍
具有國家承認的符合招聘崗位要求學曆、經人事主管部門同意離職或調動的各類在職人員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養;
2.性別、年齡不限，具有正常履職的身體條件;
3.熟悉現代企業經營管理方式，符合企業所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責所必須的工作經曆、專業知識能力，工作業績良好;
4.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形以及法律規定不得錄用的其他情形;
5.具體任職資格詳見附件2。
三、招聘程序
本次公開招聘采取人才引進方式進行考核，按照發布公告、資格審查、組織筆試、麵試、背景調查、體檢、公示、履行聘任手續等程序進行。
(一)報名方式及時間
1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名;報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至郵箱：;
2.報名截止時間：2023年8月30日18:00
3.報名材料：
(1)填寫《元洪兩國雙園(福建)控股集團有限公司2023年公開招聘報名表》(見附件1);
(2)提供身份證原件及複印件;
(3)畢業證書、學位證書以及學信網的學曆驗證信息(教育部學曆證書電子注冊備案表)、學位網的學位驗證信息原件及複印件(持境外學曆(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明);
(4)職稱證書等其他相關材料掃描件一並提供;
(5)崗位要求對應年限的工作證明(可提供勞動合同、在職證明、離職證明或社保繳納記錄等);
(6)其他要求：每位報考者限報一個崗位，同時報考者需將所有相關電子版附件(掃描件)統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發送至報考郵箱：。
(二)資格審查
按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，結合應聘人員的學曆、工作經曆、年齡等方麵對簡曆材料進行初步篩選。應聘人員填寫《元洪兩國雙園(福建)控股集團有限公司2023年公開招聘報名表》並提交學曆學位證書及電子認證材料、職稱證書、執業資格證書、身份證、工作證明等相關材料掃描件發送至指定郵箱(原件備查)，工gong作zuo人ren員yuan將jiang進jin行xing線xian上shang的de進jin一yi步bu資zi格ge審shen查zha，資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng，任ren何he環huan節jie發fa現xian應ying聘pin人ren員yuan不bu符fu合he崗gang位wei報bao名ming條tiao件jian或huo提ti供gong的de材cai料liao弄nong虛xu作zuo假jia，一yi經jing查zha實shi，取qu消xiao考kao試shi或huo聘pin用yong資zi格ge。
(三)考試辦法
1.筆試
通過資格初審的考生進入筆試環節，崗位以1:3比例進行開考安排，少於1:3的，取消該崗位招聘;達到筆試開考條件的，如因現場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響考試正常進行，按照1:5的比例取筆試成績由高到低進入麵試環節。
2.麵試
麵試采用半結構化麵試。若進入麵試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入麵試環節。麵試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰，達到合格線者擇優錄用。
3.結果運用
以麵試成績為主，結合考察結果確定錄用人員。考察未出現因個人績效、表現或違紀被原工作單位解聘情況的，並符合國家工作人員錄用條件的，按麵試成績100%作為最終成績，確定最後擬錄用人員。
經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
4.背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
5.體檢
對通過上述環節的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關費用由考生自行承擔。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
6.公示
體檢合格後，擬錄用人員名單，將在集團公開欄和福州市人事人才網上進行公示5個工作日。
7.錄用
擬錄用人員經公示後，未發現影響聘用問題的，辦理入職手續,擬錄用人員須在接到通知後的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。
五、其他事項
(一)報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格;
(二)本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班;
(三)招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯係報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔責任;
(四)報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管;
(五)經審查並約定麵試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行谘詢;
(六)應聘者請自行下載公司專用表格填寫履曆，謝絕其他格式履曆表;
(七)簡曆通過者及進入到下一輪筆試、麵試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
谘詢電話：。
