三明
三元區城發集團公司因發展需要，決定按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，麵向社會公開招聘工作人員。現製定招聘方案如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘工作人員5名，詳見《2023年三元區城發集團公司公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、報名條件及要求
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
4.具備崗位所需的學曆、專業、職業(執業)資格或技能條件及崗位要求的其他條件;
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具體以招聘崗位要求的年齡為準;
7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關、事業單位辭退後未滿5年(nian)的(de)人(ren)員(yuan)，受(shou)黨(dang)紀(ji)政(zheng)紀(ji)處(chu)分(fen)期(qi)間(jian)或(huo)者(zhe)未(wei)滿(man)影(ying)響(xiang)期(qi)限(xian)的(de)人(ren)員(yuan)，涉(she)嫌(xian)違(wei)法(fa)違(wei)紀(ji)，正(zheng)在(zai)接(jie)受(shou)有(you)關(guan)專(zhuan)門(men)機(ji)構(gou)審(shen)查(zha)的(de)人(ren)員(yuan)，人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)通(tong)過(guo)司(si)法(fa)程(cheng)序(xu)認(ren)定(ding)的(de)失(shi)信(xin)被(bei)執(zhi)行(xing)人(ren)，在(zai)近(jin)3nianneibeirendingyoukaoshiwubidengyanzhongweifanlupinyongjilvxingweiderenyuan，xianyijunren，zaidudefeiyingjiebiyesheng，yijiyoufalvguidingbudelupinyongdeqitaqingxingderenyuan，budebaoming。ciwai，baomingzhebudebaomingpinyonghoujigouchengyinghuibiguanxidezhaopingangwei。
（二）具體要求
1.崗位要求的“普通高校學曆”，是指競聘人員按教學計劃完成學業後所取得的國家承認的學曆；
2.報名要求具備一定年限工作經驗的競聘人員，在資格複審時須提供相應的證明材料(競聘人員與用人單位簽訂的勞動合同或證明)，競聘人員在校期間的社會實踐經曆不視為崗位要求的相關工作經曆；
3.報名人員的學曆(學位)、取得的技術資格證書相關條件要求的計算，截止時間為2023年9月28日，年限按足年足月累計;未取得學曆、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。
三、報名時間、方法及注意事項
（一）報名時間
2023年9月12日至2023年9月28日8：00-18：00（正常上班時間），麵試時間另行通知。
（二）報名方法
本人攜帶填寫完整的報名表（附件2）及學曆、學位、專業技術等相關材料原件及複印件，在規定的時間內到三元區城市建設投資發展集團有限公司人力資源辦（三元區綠都大廈10樓1008室）報名，聯係人：殷女士，聯係電話：。
（三）報名注意事項
1.報名表可通過三元區政府門戶網站的公告欄及相關公布的網站下載或到三元區城市建設投資發展集團有限公司人力資源辦領取；
2.競聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，並對報名時提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。凡個人填報信息失真，不符合招聘條件和崗位要求的，一經核實，即取消其聘用資格；
3.jingpinrenyuansuotianxiedelianxifangshiyingwanzhengqiezhunquewuwu，bingzaizhaopinqineibaochichangtong。yinlianxifangshiyouwuhuoweibaochichangtongeryingxiangzhaopinliuchengde，houguoyoujingpinrenyuanzifu。
四、招聘流程及辦法
（一）資格審查
1.區(qu)城(cheng)發(fa)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)辦(ban)對(dui)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)初(chu)審(shen)，招(zhao)聘(pin)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)對(dui)初(chu)審(shen)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)，最(zui)後(hou)對(dui)符(fu)合(he)複(fu)審(shen)資(zi)格(ge)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)背(bei)景(jing)及(ji)資(zi)曆(li)調(tiao)查(zha)，主(zhu)要(yao)審(shen)查(zha)競(jing)聘(pin)人(ren)員(yuan)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)名(ming)條(tiao)件(jian)，確(que)認(ren)其(qi)報(bao)名(ming)時(shi)提(ti)交(jiao)的(de)信(xin)息(xi)和(he)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準確，可采取查閱檔案、驗證學曆(學位)資格等方式進行審查，並向公司招聘領導小組提交擬符合招聘條件的人員名單，公司招聘領導小組複核確定麵試人員名單。
2.符合麵試條件的競聘人員以及麵試時間、didianjiangyouquchengfajituangongsirenliziyuanbandianhuatongzhi，ruwuteshuqingkuangbuzailingxingtongzhi。zaimianshiguidingdeshijianweidaomianshididiandejingpinrenyuanshiweizidongfangqimianshizige。
（二）麵試
招聘領導小組組織相關人員對符合條件的麵試人員進行麵試，麵試采用問答形式，成績實行百分製，主要測試競聘人員的語言表達能力、綜合應變能力及崗位適應能力等方麵與應聘職位的適應程度，當符合條件的麵試人員隻有1人時，正常組織麵試，麵試成績在70分及以上方可進入體檢程序。
（三）體檢
1.體檢對象的確定：按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在麵試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定；
2.體檢標準：參照公務員錄用體檢通用標準並嚴格按照國家相關規定執行(部分行業對崗位體檢標準由明確規定的，按省級以上行業主管部門製定的標準執行)。體檢費用由體檢者本人自理，經正式錄用，體檢費用可憑體檢單據給予報銷，體檢缺席者，取消聘用資格；
3.體檢者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出複檢，複檢隻能進行一次，以複檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用；
4.體檢的組織：體檢由區城發集團公司統一組織，體檢醫院為區級及以上綜合性體檢單位，具體事宜另行通知。
（四）考察
1.體檢結果公布後，招聘單位及主管部門應在30個工作日內完成對麵試、tijianjunhegejingpinrenyuandekaocha，jingpinrenyuanyingzaiguidingshijianneijishitigongxiangguanzhengshenkaochacailiao，weipeiheyongrendanweizaiguidingshijianneiwanchengkaoheqiewuteshuyuanyinde，shiweizidongfangqikaochajipinyongzige；
2.考察主要核實競聘人員是否符合規定的崗位條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察可采取談話、查閱檔案、學曆(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核競聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方麵的情況，形成考核書麵材料，並根據考核結果決定是否予以聘用。
（五）公示和聘用
區城發集團公司嚴格按照招聘崗位條件要求、招(zhao)聘(pin)程(cheng)序(xu)和(he)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)等(deng)流(liu)程(cheng)確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)人(ren)選(xuan)，經(jing)體(ti)檢(jian)和(he)考(kao)察(cha)結(jie)果(guo)合(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)人(ren)員(yuan)，經(jing)招(zhao)聘(pin)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)研(yan)究(jiu)同(tong)意(yi)後(hou)，在(zai)三(san)元(yuan)區(qu)政(zheng)府(fu)門(men)戶(hu)網(wang)站(zhan)及(ji)公(gong)司(si)公(gong)示(shi)欄(lan)進(jin)行(xing)公(gong)示(shi)。同(tong)時(shi)，公(gong)布(bu)監(jian)督(du)電(dian)話(hua)，接(jie)受(shou)社(she)會(hui)監(jian)督(du)，公(gong)示(shi)期(qi)為(wei)3天，公示期滿且無異議予以聘用；在公示期內有異議的，經招聘領導小組核實後，根據實際情況集體審議決定是否聘用。
（六）聘用手續及待遇
擬聘人選經公示不影響聘用的，按相關規定程序辦理有關聘用手續。
1.聘用：每個崗位聘期為一年，其中試用期一個月，試用期薪酬待遇按照《三元區城發集團公司職工薪酬管理製度》執行，試用期滿經考核確定正式聘用或取消聘用，聘期屆滿後根據業績考核情況決定解聘或續聘；
2.薪資：經試用期滿正式聘用的人員薪資，參照公司薪資製度計發，並按國家有關政策規定辦理“五險二金”；
3.其它：新錄用人員(含試用期)原則上在集團公司或子公司要服務滿5年最少3年，其它相關規定按《三元區城發集團公司人力資源管理辦法》執行。
五、其他事項
（一）聘用人員遞補
報名者在體檢、考察、公示、試shi用yong期qi等deng環huan節jie因yin不bu合he格ge或huo棄qi權quan等deng原yuan因yin而er造zao成cheng崗gang位wei空kong缺que的de，可ke在zai該gai崗gang位wei符fu合he條tiao件jian的de其qi他ta報bao名ming者zhe中zhong按an總zong成cheng績ji從cong高gao到dao低di的de順shun序xu依yi次ci等deng額e遞di補bu。各ge環huan節jie的de遞di補bu必bi須xu在zai15tiandeqixianneiwancheng，qiegehuanjiededibucishubuchaoguoliangci。jingkaochahegedenipinrenyuanyingutuichuhuobeiquxiaopinyongzigede，youquchengfajituangongsizonghekaolvmianshiheshijiqingkuang，juedingshifoudibu。
（二）招聘信息發布
三元區人民政府網站(http://www.smsy.gov.cn/)是shi本ben次ci發fa布bu公gong開kai招zhao聘pin相xiang關guan信xin息xi的de主zhu要yao渠qu道dao，請qing報bao名ming者zhe注zhu意yi登deng錄lu網wang站zhan了le解jie最zui新xin通tong知zhi等deng麵mian試shi信xin息xi。報bao名ming者zhe在zai本ben次ci招zhao聘pin過guo程cheng中zhong如ru有you相xiang關guan問wen題ti，可ke通tong過guo電dian話hua谘zi詢xun，聯lian係xi電dian話hua:。
六、紀律和監督
1.招聘監督小組要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照相關規定，加強對招聘工作的指導、監督和組織實施;招聘領導小組要高度重視，精心組織，嚴格程序，規範運作，確保公開招聘工作的順利進行；
2.競聘人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，並對報名時提交的信息和相關材料真實性、準(zhun)確(que)性(xing)負(fu)責(ze)，凡(fan)是(shi)填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)失(shi)真(zhen)或(huo)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)材(cai)料(liao)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，即(ji)取(qu)消(xiao)麵(mian)試(shi)資(zi)格(ge)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)工(gong)作(zuo)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)，在(zai)任(ren)何(he)階(jie)段(duan)發(fa)現(xian)報(bao)名(ming)者(zhe)有(you)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)情(qing)形(xing)的(de)，均(jun)取(qu)消(xiao)其(qi)招(zhao)聘(pin)資(zi)格(ge)；
3.競聘人員所填寫的聯係方式應完整且準確無誤,手機號碼請務必填寫並保持暢通。因聯係方式有誤而影響招聘麵試、體檢、考察的，後果由競聘人員自負；
4.招聘應嚴格遵守回避製度，對同一家企業存在夫妻關係、直係血親關係及姻親關係等近親屬人員，應采取回避製度，不得安排在有直接利益關聯的崗位；
5.公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，並及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話:。
本方案僅適用於本次公開招聘，未盡事宜由三元區城發集團公司負責解釋。
三元區城發集團公司
2023年9月12日
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