福州左海高鐵有限公司2024年市場化選聘總經理助理公告

福州左海高鐵有限公司為福州左海控股集團有限公司下屬全資子公司
，成立於2022年06月17日
，經營範圍包括許可項目：建設工程施工
；城市公共交通。（依法須經批準的項目，經相關部門批準後方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準），現階段主要負責福州都市圈福莆寧F2、F3線項目建設管理與開發。進一步優化福州左海高鐵有限公司人才隊伍結構
，拓寬人才引進渠道，提高人才素質
，根據《福州左海高鐵有限公司關於印發<人員市場化選聘及管理暫行辦法>的通知》（榕左海高鐵黨群〔2024〕4號）
，向社會公開招聘選拔福州左海高鐵有限公司總經理助理1名
，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭
、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取筆試
、麵試、考察等辦法，擇優聘用。

二、招聘範圍和資格條件

（一）招聘範圍

全國範圍內符合職位資格條件的人員均可報名。若報名人數不足三人，將委托第三方人才機構在更大範圍推薦專業人才參與應聘。

（二）基本條件

應聘人員應具有相關法律法規規定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：

（1）擁yong護hu中zhong國guo共gong產chan黨dang的de領ling導dao

，堅jian持chi中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi道dao路lu
，認ren同tong福fu州zhou左zuo海hai高gao鐵tie有you限xian公gong司si的de發fa展zhan理li念nian和he模mo式shi，具ju有you強qiang烈lie的de事shi業ye心xin和he責ze任ren感gan，認ren真zhen履lv行xing經jing濟ji責ze任ren、政治責任和社會責任
；

（2）年齡在50周歲以下（即1974年1月1日(含)以後出生）
；

（3）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應複雜環境
，勝任繁重工作；

（4）熟悉現代企業的組織運作模式
，熟悉國家宏觀經濟政策
、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向
；具有較強的決策判斷能力、經營管理能力
、溝通協調能力、處理複雜問題與突發事件的能力

，開拓創新精神、市場競爭意識強

；

（5）不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。

三、招聘崗位

四
、信息發布

招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網公開發布。

五、招聘程序

（一）報名方式和時間

1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至郵箱：；

2.報名時間：8月21日至8月29日下午18點（正常工作日時間）。

3.報名材料：

①填寫《福州左海高鐵有限公司應聘人員信息登記表》（見附件）；

②提供身份證原件及複印件
；

③畢業證書、學位證書以及學信網的學曆驗證信息(教育部學曆證書電子注冊備案表)、學位驗證信息原件及複印件（持境外學曆(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）
；

④提供相應年限的社會工作經曆證明；

⑤其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：應聘單位+應聘崗位+姓名，發送至報考郵箱：

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機構進行
，針對考生學曆、年齡、工作經曆等方麵評級確定進入筆試名單。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符,提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料
、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發現報名者弄虛作假的，一經查實即取消錄用資格。

（三）考試方式

考試方式采用筆試+麵試。

①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進行筆試，比例少於1:3的


，延期開考
；筆試形式根據實際報名情況確定線上或線下的方式進行。

達到筆試開考條件的
，如因現場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響考試正常進行，但如因現場缺考等原因僅1：1進行筆試的，設定筆試合格線60分，筆試達到合格線的方可進入麵試。若該崗位招考人數與筆試合格人數比例超過1:3的
，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進入麵試環節。

②麵試：麵試采用半結構化麵試。半結構化麵試包含綜合素質
、專業素質，評分維度主要有：管理能力、問題解決
、溝通協調，專業能力等。若進入麵試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入麵試環節。麵試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰。

③結果運用：成績按照麵試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。

（四）背景調查

由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢及公示

對通過上述環節的擬錄用初定人員名單，在公司公開欄和福州人事人才網公示5個工作日
，並同步開展入職前體檢
，體檢相關費用由應聘者自行承擔。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（六）錄用

擬錄用人員經公示後，未發現影響聘用問題的，由公司辦公室辦理後續手續。

（七）報到

被錄用人員報到後，需填寫應聘登記表，並向公司辦公室提供學曆複印件、學位複印件
、身份證複印件
、原單位離職證明等，有職稱證書

、職業資格證書或獲獎證書的需要提供證書原件。提供材料若有虛假
，一經發現
，情節嚴重者
，用人單位有權辭退。

（八）聘用及管理

市場化選聘人員按照“實行任期製
、契約化管理、差異化薪酬
、市場化退出”的原則聘用和管理。

（九）其他事項

①報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；

②本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

③招聘過程中
，工作人員可能通過電話、短信聯係報考者，通知有關事項
、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔責任。

④報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

⑤簡曆通過者及進入到下一輪筆試、麵試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

谘詢電話：（林老師）