福州
已有 人關注為進一步推動就業創業政策有效落實，幫扶我市就業困難人員實現就業，繼續實施公益性崗位托底安置，根據《關於進一步加大公益性崗位開發力度夯實就業服務基礎的通知》（榕人社就〔2022〕15號）文件精神，經研究決定在我市擬組織開發公益性崗位，麵向社會公開招聘公益性崗位從業人員，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位
本次擬公開招聘人才工作輔助員5名，派遣到市人社局人事人才公共服務中心工作。
二、崗位招聘條件
1.具有福清市戶籍，年齡45周歲以下，品行良好，身體健康。
2.持有效的《就業創業證》，且已認定為就業困難人員。
3.掌握計算機操作，有較好的溝通與語言表達能力。
4.具備高中（中專）學曆以上文化程度。
5.已享受過公益性崗位補貼和公益性崗位社保補貼的人員不得報名。
三、崗位薪酬待遇和聘期
1.人才工作輔助員公益性崗位補貼為3706元/月（含個人應繳納的社會保險費），扣除養老保險、醫療保險和失業保險的個人繳費部分後，實際補貼收入約為3302.33元/月。
2.聘期：受shou聘pin人ren員yuan以yi勞lao務wu派pai遣qian的de形xing式shi簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong。先xian由you市shi人ren事shi人ren才cai公gong共gong服fu務wu中zhong心xin與yu市shi勞lao務wu派pai遣qian公gong司si簽qian訂ding服fu務wu協xie議yi，明ming確que受shou聘pin人ren員yuan由you市shi人ren事shi人ren才cai公gong共gong服fu務wu中zhong心xin管guan理li。由you市shi勞lao務wu派pai遣qian公gong司si與yu公gong益yi性xing崗gang位wei聘pin用yong人ren員yuan簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong，勞lao動dong合he同tong期qi限xian三san年nian，合he同tong到dao期qi後hou不bu再zai續xu簽qian。
3.公益性崗位聘用人員試用期均為1個月。試用期滿合格的予以聘用；不合格的不予聘用。試用期與正式錄用後的工資標準相同。
四、工作職責
人才工作輔助員在市人社局負責高校畢業生就業創業、產教融合與高層次人才政策申報審核等工作。
五、招聘程序
招聘工作按照前期摸底、組織報名和資格審查、筆試及麵試、公示、聘用等程序組織實施。
（一）前期摸底
擬在福清人事人才網發布公告，公告時間為1個月。
（二）組織報名
1.報名時間：2024年10月8日-10月12日（正常工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
2.報名方式：我市符合招聘條件的就業困難人員，到市人事人才公共服務中心（地點：福清市音西街道台商會館14樓1403）現場報名，聯係人：薛芳，聯係電話：85159136。
3.提交材料：報名人員應提交《就業困難人員申請公益性崗位登記表》一式三份（可當場領取並填寫，或在福清人事人才網上下載填寫，網址：www.fqrsw.com）以及本人居民身份證、戶口本、畢業證書、《就業創業證》的原件及複印件一式三份。
4.資格審查：市勞動就業管理服務中心負責對報名公益性崗位的就業困難人員進行資格審查。
（三）招聘辦法
1.采取考試（筆試、麵試）和考核相結合的辦法，筆試、麵試成績采用百分製，考試綜合成績按筆試、麵試成績各占50%計算成績和排名。
2.考試的主要內容為公益性崗位的職業能力、職業道德、專業知識等方麵內容。
3.所有公益性崗位報名人員均參加筆試，筆試後根據考試實際情況劃定合格線，在合格線以上的人員全部進入麵試，麵試合格線定為70分。麵試成績達合格線以上的人員按考試綜合成績1:1進入考核。
4.麵試實行結構化麵試，采用統一試題作答，封閉式管理的方式進行。
（四）考核
genjukaoshizonghechengjiquedingkaoherenyuanmingdan。youshirenshirencaigonggongfuwuzhongxinfuzepinyongrenyuandekaohegongzuo。zaikaoheguochengzhong，ruoyoukaohebuhegezhehuokaoshengziyuanfangqikaohede，zaimianshihegexianyishangderenyuanankaoshizonghechengjigaodiyicidibu。
（五）聘用和公示
公益性崗位擬聘用人員名單由筆試、麵試、考核合格的人員中確定，並在福清人事人才網公告，公布監督投訴電話，接受社會監督，公示期為7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)，若(ruo)發(fa)現(xian)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)聘(pin)用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)。經(jing)公(gong)示(shi)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，根(gen)據(ju)考(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)以(yi)及(ji)考(kao)核(he)等(deng)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)統(tong)籌(chou)安(an)排(pai)。
六、紀律監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，認真執行保密、回避等規定，並主動接受紀檢監察部門的監督，確保做到“公開公平、兼顧困難”，同時設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。
七、其他
本方案未盡事宜，按相關政策法規辦理，並由福清市人力資源和社會保障局負責解釋。
