已有 人關注福建雁翔實業發展有限公司（以下簡稱“”）成立於2012年5月，是新羅區委、區政府2017年全麵深化國企改革，優化整合而成的我區重點國有企業，主要業務包括開發建設、文化旅遊、創新投資、貿易經營、水電環保、置業服務、教育投資七大業務板塊，是新羅區重要的項目建設中心、投融資中心和資產營運中心，注冊資本20610萬元，擁有全資、控股、參股企業53家，員工超900人，總資產超83億元。因及所屬企業業務發展需要，報經區委、區政府及區國資辦同意，決定麵向社會公開招聘7個崗位共8名管理及專業技術人員現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）業務發展，工作需要；
（二）德才兼備，以德為先；
（三）人事相宜，人崗匹配；
（四）公開、平等、競爭、擇優；
（五）原則性與靈活性相結合。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)，堅(jian)持(chi)黨(dang)的(de)基(ji)本(ben)路(lu)線(xian)，貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)黨(dang)的(de)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)，有(you)較(jiao)高(gao)的(de)政(zheng)治(zhi)修(xiu)養(yang)及(ji)良(liang)好(hao)的(de)思(si)想(xiang)品(pin)德(de)，遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)，為(wei)人(ren)誠(cheng)信(xin)，作(zuo)風(feng)正(zheng)派(pai)，廉(lian)潔(jie)自(zi)律(lv)。
2.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相適應的協調、溝通及管理能力。
3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.具有下列情形之一的不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（2）涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（3）受處間或者未滿影響期限的；
（4）其他不宜參加公開招聘的情形。
（二）招聘崗位、人數及崗位資格要求
福建雁翔實業發展有限公司及所屬企業公開招聘管理及專業技術崗位任職資格表【點擊查看詳情】
備注：1.大類專業參考《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》；
2.國有企業定義：國有股份占50%以上（控股）。
三、招聘程序
招聘工作按招聘公告發布、資格審查及評分、組織麵試、組織考察、健康體檢、研究聘用、擬聘人員公示等步驟進行。
（一）招聘公告發布
在雁翔微信公眾號、龍岩雁翔及官網、新羅TV微信公眾號、中國海峽人才網等平台發布招聘公告。
1.報名時間
自發布之日起至2024年6月19日下午6:00止（正常上班時間），逾期恕不受理。
2.報名方式
本次招聘為現場報名，每名應聘者隻能報考1個崗位。
3.報名地點
（1）01、02、03崗位報名地點：龍岩市新羅區未來城CBD綜合服務大樓7樓福建雁翔實業發展有限公司戰略發展部；聯係人：王女士，聯係電話：。
（2）04崗位報名地點：福建省龍岩市新羅區東城東街龍川東路90號301室福建龍岩弘龍旅遊開發有限公司綜合部；聯係人：陳女士，聯係電話：。
（4）05崗位報名地點：龍岩市新羅區龍川北路1-3號商貿大廈4層（韭菜園中國銀行旁）龍岩國譽飲食服務有限公司綜合部；聯係人：羅女士，聯係電話：。
（2）06、07崗位報名地點：龍岩市新羅區曹溪街道金雞中路389號龍岩育興教育投資發展有限公司綜合部（龍津湖幼兒園四層)；聯係人：曹女士，聯係電話：。
4.報名須提供材料:
(1)崗位代碼01、02、03、04、05（非2024年應屆畢業生）、06、07應聘人員提供以下報名材料：
①按照招聘崗位要求，填寫打印《雁翔及所屬企業公開招聘管理及專業技術人員報名表》（附件2-1）一式兩份，並粘貼近期免冠1寸彩色近照（照片背麵須鉛筆簽名）；
②有效身份證件、學曆學位證書及學信網下載的學曆證明、職稱、職（執）業資格證書原件及複印件；
③本人工作經曆的證明材料（勞動合同或工作單位出具的工作經曆/實習證明，其中所提供的勞動合同須體現具體工作崗位；工作經曆證明包含個人姓名、身份證號碼、工作崗位及工作時間等信息並加蓋單位公章或人力資源部門章）、工作業績（成果）的證明材料原件及複印件；
④《承諾函》（附件3）1份，即應聘者承諾如被聘用，須於入職後一個月內將所持有的職稱及職（執）業資格證書轉入公司，用於辦理相關資質。
（2）崗位代碼05（2024年應屆畢業生）應聘人員提供以下報名材料：
①按照招聘崗位要求，填寫打印《雁翔及所屬企業公開招聘管理及專業技術人員報名表》（2024年應屆畢業生報名表）（附件2-2）一式兩份，並粘貼近期免冠1寸彩色近照（照片背麵須鉛筆簽名）；
②有效身份證件、學曆學位證書及學信網下載的學曆證明、職稱、職（執）業資格證書原件及複印件；
③如有學生幹部任職經曆、發表論文、科研結果、榮譽獎勵等，需提供相關證明材料原件及複印件；
④《承諾函》（附件3）1份，即應聘者承諾如被聘用，須於入職後一個月內將所持有的職稱及職（執）業資格證書轉入公司，用於辦理相關資質。
以上證件現場查驗原件，留存複印件（所有複印件材料須備注“與原件一致+本人簽名”）。應聘01、02、03崗位人員需將報名材料電子版統一打包發送至指定郵箱（lyyxjt@163.com，備注“崗位+名字”）。應聘04崗位需將報名材料電子版統一打包發送至指定郵箱（yxhonglong@163.com，備注“崗位+名字”）。應聘05崗位人員需將報名材料電子版統一打包發送至指定郵箱（lyyingfu3292292@126.com，備注“崗位+名字”）。應聘06、07崗位人員需將報名材料電子版統一打包發送至指定郵（lyyxjy@163.com，備注“崗位+名字”）。應聘人員有關證件取得、證明材料（工作經驗、工作業績等）時間計算截止2024年6月18日（2024年應屆畢業生除學曆及學位證書證件提交可延遲至2024年7月31日，其他報名材料均按2024年6月19日時間提交）。報名材料恕不退回。
（二）資格審查及麵試
1.資格審查及評分
（1）資格審查
報名結束後由資格審查小組對應聘人員的報名資料進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。
（2）資格評分
由(you)招(zhao)聘(pin)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)組(zu)織(zhi)評(ping)審(shen)組(zu)對(dui)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)評(ping)分(fen)並(bing)排(pai)名(ming)，每(mei)個(ge)崗(gang)位(wei)根(gen)據(ju)該(gai)崗(gang)位(wei)資(zi)格(ge)評(ping)分(fen)排(pai)名(ming)按(an)照(zhao)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)和(he)麵(mian)試(shi)人(ren)數(shu)1:3比例確定麵試人員名單（入圍最後一名出現資格審查成績相同者一並列入）。該崗位通過資格初審人數不足上述比例的，由招聘領導小組根據實際情況研究決定該崗位是否降低開考比例、是否等比例減少招聘人數、延長招聘時間、取消開考或放寬資格條件發布補充招聘公告。降低開考比例、等比例減少招聘人數、延長招聘時間、取消開考或放寬資格條件發布補充招聘公告的職位經招聘領導小組同意後統一對外公布。符合崗位任職資格條件且應聘者為“雙”大學全日製畢業者或原985、211重點大學全日製畢業者或全日製碩士研究生畢業者，視同資格審查合格，直接進入麵試（不計入1:3比例）。
若公開招聘崗位資格審查評分後按照招聘人數與麵試人數1:3比例進入麵試人數超過20人(含20人）shi，quxiaozigeshenzhapingfenhuanjie，zuzhiquantifuhegangweizigetiaojianrenyuandeyingpinzhetongyijinxingbishi。bishizhuyaocepingyingpinrenyuandegangweipipeidu，zhuyaoneirongweigangweizhuanyezhishijijineng。bishichengjibushehegexian，genjubishichengjipaiminganzhaozhaopinrenshuyumianshirenshu1:3比例確定麵試人員名單（入圍最後一名出現筆試成績相同者一並列入）。符合崗位任職資格條件，且為“雙”大學全日製畢業或原985、211重點大學全日製畢業或全日製碩士研究生畢業的應聘者，若未進入1:3比例的，直接進入麵試。
若筆試後進入麵試人員不足1:3比例的，參照上述（2）通過資格初審人數不足比例的情況處理辦法實施。
2.組織麵試
麵試采取半結構化形式，分為必答題和考官提問兩個環節。麵試考察內容包括但不限於語言表達、邏輯思維、知識結構、專業素質、應變能力等。
3.招聘總成績的計算
（1）招聘總成績實行加權平均，包含資格審查分和麵試分。其中資格審查分滿分100分，占總成績的30%；麵試分滿分100分，占總成績的70%；
增設筆試環節的崗位招聘總成績由筆試分和麵試分加權平均構成。其中筆試分滿分100分，占總成績的50%；麵試分滿分100分，占總成績的50%；
（2）麵試成績合格分數線為70分，若低於70分的，由招聘領導小組研究是否進入考察環節。
（3）同一崗位的報考者總成績分數相同時，則以麵試分數高低進行排名。如總成績和麵試分均相同，以學曆高低排名；如學曆仍然一致，以專業技術職務（職稱）進行排名；如專業技術職務（職稱）仍然一致，以招聘崗位相關工作時間長短確定排名；如上述條件均一致，無法區分排名，則進行加試，具體由我司組織實施。
（三）組織考察
根據招聘人數按1:1的比例，在麵試考核合格人員中，按照招聘總成績排名先後確定考察人選。由招聘領導小組組織考核小組對考察對象德、能、勤、績、廉等方麵進行考察，並對其應聘資格條件及相關材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、有無黨規黨紀處理、是否為失信被執行人、綜治問題等。被考察人應提供個人征信證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、居住地鄉鎮（街道）出具的綜合治安證明等材料。對有違反國家法律法規等政策人員，視為考察不合格。
（四）健康體檢
體檢由公司統一組織到指定的醫院進行，參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。其中06育興公司副園長崗位按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）》執行。所有體檢項目（含X射線類項目等）須自公司通知體檢後的30天內（含第30天）完成（含複檢）。體檢人數按招聘職位1：1比例確定人選，因個人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢、體檢因個人原因未按期完成及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。體檢費用（不含複檢費用，複檢費用自理）待個人入職並經試用期考核合格後，憑體檢發票報銷。
（五）研究聘用
公司將按照規定程序和標準，根據招聘總成績高低順序、考(kao)察(cha)情(qing)況(kuang)和(he)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)綜(zong)合(he)考(kao)慮(lv)，擇(ze)優(you)確(que)定(ding)擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)。因(yin)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)無(wu)法(fa)應(ying)聘(pin)或(huo)考(kao)察(cha)後(hou)無(wu)法(fa)滿(man)足(zu)應(ying)聘(pin)條(tiao)件(jian)或(huo)體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，由(you)招(zhao)聘(pin)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)研(yan)究(jiu)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)予(yu)以(yi)順(shun)位(wei)遞(di)補(bu)。
（六）公示
經招聘領導小組研究確定的擬錄用人員，將在雁翔微信公眾號（龍岩雁翔）公示5個工作日。公示無異議後，確定錄用人員。
（七）聘用
經過規定程序確定錄用人員後，由公司統一安排入職，錄用人員必須服從工作安排。錄用人員入職時應提供身份證、學曆學位證書原件、職稱及職（執）業資格證書原件、原單位離職證明（通過前述招聘所有流程的應往屆畢業生未參加工作或處於無業狀態的無須提供該證明）等材料。
四、員工管理和待遇
（一）正式用工人員與所在單位簽訂《勞動合同》，勞務派遣人員與派遣公司簽訂《勞動合同》，試用期為3個月，試用期滿經考核合格的正式錄用，不合格者取消錄用。薪酬待遇按照所在單位薪酬管理辦法執行。
（二）本次招聘人員由及所屬企業根據工作需要安排工作崗位、工作地點，被錄用人員應當服從安排和調配。
（三）被聘用人員入職後所持有的職稱及職（執）業資格證書應按公司有關規定轉入，用於辦理相關資質。
五、其他事項
（一）應聘人員所留的聯係方式應準確無誤，確保能夠及時聯係。無法聯係造成影響聘用的，後果由應聘人員自負。
（二）應聘人員為“雙”大學全日製畢業者或原985、211重點大學全日製畢業者或全日製研究生畢業者且取得學位的高層次人才和短缺專業人才，同等條件下可優先考慮。
（三）具有高級職稱任職資格的高層次人才和短缺專業人才，同等條件下可優先考慮。
（四）應聘人員是中共黨員者，同等條件下可優先考慮。
（五）應聘者具備《福建雁翔實業發展有限公司及所屬企業公開招聘管理及專業技術崗位任職資格表》中表述的優先條件者，同等條件下可優先考慮。
（六）招聘全過程接受招聘監督小組的監督。
（七）有關招聘動態將在雁翔微信公眾號（龍岩雁翔）統一公布。
（八）本公告僅適用於本次公開招聘，未盡事宜由福建雁翔實業發展有限公司負責解釋。
附件1福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）.docx
附件2-1雁翔及所屬企業公開招聘管理及專業技術人員報名表.docx
附件2-2雁翔所屬企業公開招聘管理及專業技術人員報名表（2024年應屆畢業生報名表）.docx
福建雁翔實業發展有限公司
2024年6月1日
（責任編輯：小今）
