2023年福建南平政和縣教育緊缺人才教師招聘公告（5人）

根據南平市人力資源和社會保障局《關於印發<南平市2021－2022年度緊缺急需人才引進指導目錄>的通知》（南人綜〔2021〕2號）、《南平市人民政府關於補齊教育發展短板全力打贏教育翻身仗的實施意見》（南政綜〔2017〕413號）及省、市相關文件精神，經研究，決定麵向省內外高校招聘5名城區中學教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘政和縣教育緊缺人才5名。具體招聘崗位
、人數、條件詳見《2023年政和縣教育緊缺人才招聘崗位簡章》（附件2）。

二、招聘對象

詳見崗位簡章（附件2）

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

（三）遵守紀律、品行端正
，具備良好的職業道德。

（四）身體健康
，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

（五）18周歲以上、35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）。

（六）持有相應的學曆、學位及教師資格證(2023屆畢業生最遲應於2023年7月31日前取得相應學曆學位證書)。

（七）聘用後最低服務年限5年。

（八）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員或事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；

3.在讀的全日製非應屆畢業生、現役軍人及法律法規規定不得報考的其他情形的人員；

4.受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；

5.未達到與省公務員主管部門約定服務年限的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員
；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的
；

7.聘用後即構成回避關係的，即符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關回避條款；

8.南平轄區的機關事業單位錄（聘）人員，尚在最低服務年限及事業單位首次聘用合同約定期限內的人員。

應聘人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪
、違反師德規定的記錄，並提交《入職承諾書》hetongyiruzhizhaxunshumiancailiao
，weitijiaoxiangguancailiaodebudeyuyipinyong。jingjiaoyuxingyecongyeshenqingrenweifaweijijiluxinxiqianzhizhaxunhou，ruguojingzhaxunfankuiyouweifanguidingbudehuobuyicongshijiaoyuxingyedeweifaweijijiluxinxi，quxiaoqibencipinyongzige。

四

、相關待遇

（一）薪酬待遇。事業編製
，享受事業單位同等條件人員工資、福利待遇。

（二）子女就學。子(zi)女(nv)在(zai)學(xue)前(qian)教(jiao)育(yu)和(he)義(yi)務(wu)教(jiao)育(yu)階(jie)段(duan)
，依(yi)據(ju)就(jiu)近(jin)原(yuan)則(ze)和(he)個(ge)人(ren)意(yi)願(yuan)，由(you)其(qi)居(ju)住(zhu)地(di)或(huo)工(gong)作(zuo)所(suo)在(zai)地(di)的(de)教(jiao)育(yu)行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)負(fu)責(ze)統(tong)籌(chou)安(an)排(pai)到(dao)有(you)學(xue)位(wei)的(de)公(gong)辦(ban)學(xue)校(xiao)就(jiu)讀(du)。

被聘用人員若符合附件3《中共政和縣委 政和縣人民政府關於印發政和縣教育人才引進方案的通知》（政委發〔2019〕10號）中“引進類別與條件1.緊缺學科人才引進”的，還落實以下待遇：

（一）一次性獎勵。本科生、碩士研究生、博士研究生分別一次性獎勵2萬元
、5萬元、10萬元。服務期未滿5年的，應予以退還。

（二）生活補助。招聘5年內，由縣財政給予本科生、碩士研究生、博士研究生每人每月1000元、2000元、4000元的生活補助。

到我縣實習的緊缺急需專業師範類本科及以上在校生給予一次性補助費1500元/人，並根據時長給予不超過6個月（不足6個月的按實際實習時間）的生活補助，發放標準是：第一個月，按1500元/人；第二個月，按2000元/人；第三至第六個月，按2500元/人發放
；同時為實習大學生購買不低於100元/人的人身意外傷害險。

（三）住房保障。由用人單位免費提供住房5年，博士研究生住房不超過80m2
，碩士研究生住房不超過60m2
，本科生住房不超過40m2。物業費和水電費由使用者自行繳納。

對在政和縣連續工作滿5年，且年度考核均達到合格等次以上者予以重獎。本科生
、碩士研究生
、博士研究生分別獎勵不超過40m2、60m2和80m2的人才房


，或本科生不超過25萬元、碩士不超過35萬元、博士不超過45萬元的首次購房補助。

（四）麵試差旅補貼。對從縣外來政和參加麵試的教育人才，南平地區範圍內500元/人次，南平地區範圍外、福建省內800元/人次，福建省外1500元/人次。

（五）職稱評審待遇。按照新的政策規定，對我縣引進的教育人才
，取得全日製博士學位試用期滿的，可按規定初次確認中級職稱。

五
、報名方法

自本公告發布之日起至2023年8月28日接受應聘人員報名
，應聘人員可通過網絡（電子郵箱）方式報名，具體方式如下：

下載填寫《2023年政和縣教育緊缺人才招聘報名表》（附件1）
，認真填寫相關信息，並於報名期間將報名表發送至電子郵箱：並致電0599-6052348許老師確認。

每位應聘人員隻能選擇一個崗位進行報名。本次招聘不設開考比例
，不收取考試費用。

六、資格初審
、麵試、協議簽訂

（一）資格初審。

麵試前對已報名的人員進行現場資格審核，經審核符合應聘條件的方可參加麵試。參加資格審核人員應提供以下材料：

1.報名表（本人簽名確認）。

2.報名人員應提供身份證
、畢業證、教育部學曆證書電子注冊備案表、學位證
、中國高等教育學位在線驗證報告
、教師資格證及報到證原件和複印件各1份，所學全部課程的成績單複印件。

（二）麵試。

主要考察應聘人員綜合素質及教學基本技能，由評委專業提問，考評組綜合評議（量化打分具體辦法另行通知）。

麵試成績最低合格線為70分。

（三）簽訂協議。

麵試工作結束後，由用人學校與擬聘用人員現場簽訂三方協議書。

資格初審、麵試、協議簽訂具體時間
、地點另行通知。

七
、資格複核
、體檢、考察

應聘人員是否符合資格條件以複核為準。資格複核、體檢、考察安排等具體事項另行通知。

八、聘用

擬聘用人員名單在政和縣人民政府門戶網站（http://www.zhenghe.gov.cn/）公示7個工作日後，沒有發現影響聘用情形的
，按照規定程序，辦理聘用手續，招聘單位與聘用人員（應屆生需取得畢業證書後）簽訂《聘用合同》。被聘用人員應在指定的時間內到招聘單位報到上班，簽訂不少於5年的服務期協議,並將本人戶口遷至政和縣轄區。

未在規定的時間內到單位報到上班

，或報到後不服從組織安排的
，將取消聘用資格，並按規定承擔違約責任。

九、其他事項

本公告解釋權歸政和縣教育局，未盡事宜按照相關政策執行。

附件：1.2023年政和縣教育緊缺人才招聘報名表

2.2023年政和縣教育緊缺人才招聘崗位簡章

3.中共政和縣委 政和縣人民政府關於印發政和縣教育人才引進方案的通知（政委發〔2019〕10號）

附件1

2023年政和縣教育緊缺人才招聘報名表

報考學校：報考崗位：

1.本表格電子版發送至公告中指定的郵箱。

2.現場確認時，提交紙質版一份（雙麵打印
，本人現場簽字確認）。

附件2

2023年政和縣教育緊缺人才招聘崗位簡章

附件3

中共政和縣委政和縣人民政府

關於印發政和縣教育人才引進方案的通知

（政委發〔2019〕10號）

各鄉（鎮）黨委

、人民政府
，熊山街道黨工委

、辦事處，縣直有關單位：

《政和縣教育人才引進方案》已經縣委
、縣政府研究同意，現印發給你們
，請認真貫徹執行。

中共政和縣委

政和縣人民政府

2019年11月25日

政和縣教育人才引進方案

根據省委《關於深化人才發展體製機製改革的實施意見》(閩委發〔2016〕9號文)《福建省關心關愛基層幹部二十條措施》和南平市委《關於進一步激發本土人才幹事創業活力的二十條措施》等文件精神
，現製定方案如下：

三、指導思想

深入貫徹落實習近平總書記關於人才工作的指示精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機製、高端引領”的方針，著力創新人才機製體製，加大人才資金投入，優化人才發展環境
，充分發揮人才作用，力爭通過5年努力，培養和造就一支數量比較充足、結構比較優化、素質比較優良的教育人才隊伍，為辦好人民滿意的教育提供強有力的人才支撐。

四
、引進類別與條件

（一）緊缺學科人才引進。根據中小學學科結構情況，每年按照需求引進教育部直屬師範大學和“雙一流”大學（含原“985”“211”院校
，下同）師範類高校全日製本科及以上畢業生
；近5年內“雙一流”大學畢業，未在政和區域工作過，且從事教育工作的師範類專業本科畢業生和研究生；福建師範大學全日製師範類本科及以上畢業生。

（二）教育高級人才引進。引進近5年未在政和縣行政區域內就業過的特級教師
、省傑出人民教師
、正高級教師、省名校長、省學科帶頭人。

（三）免費師範本科生委培。南平市指定武夷學院定向培訓
，招生對象為參加普通高考
、戶籍在政和縣並在當地報考的高中畢業生。

三、引進程序

（一）發布招聘信息公告。通過各高校校內就業信息網站、政和縣政府網站等平台發布招聘公告。

（二）政策宣講。公告發布後
，政和縣教育局成立招聘小組適時前往相關高校進行政策宣講。

（三）網上招聘

1.報名。

2.資格審核。根據網上報名者提供的資料進行資格審查，篩選簡曆。

3.麵試+考核。

4.公示。符合條件的在政和縣人民政府網站公示五個工作日，接受群眾監督。

5.體檢。安排擬錄用人員進行體檢。未按時參加或體檢不合格的

，不得入職。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

6.聘用。經公示無異議，體檢合格的，由政和縣教育局及相關單位統一辦理相關聘用手續。

四
、支持政策。

（一）一次性獎勵。對引進的緊缺學科人才
、教育高級人才按本科

、碩士研究生、博士研究生（包含教育高級人才）分別一次性獎勵2萬元、5萬元
、10萬元。服務期未滿5年的
，應予以退還。

（二）薪酬待遇。引進的緊缺學科人才、教育高級人才，除享受事業單位同等條件人員工資、福利待遇以外，招聘5年內，由縣財政給予本科生、碩士研究生、博士研究生
、教育高級人才每人每月1000元、 2000 元
、4000元、5000元生活補助。符合《關於福建省引進人才生活津貼與住房補貼發放辦法的通知》（閩人社發〔2017〕74號）政策精神，引進5年內
，同時享受省級財政支付的生活補貼2000元/月。

根據南平市人才引進政策

，全日製師範類本科生到我縣鄉鎮中小學工作滿5年的，享受10萬元安家補助（第一年3萬元、第三年3萬元、第五年4萬元）。

到我縣中小學實習的緊缺急需專業全日製師範類本科在校大學生給予一次性補助費1500元/人
，並根據時長給予不超過6個月（不足6個月的按實際實習時間）的生活補助，發放標準是：第一個月，按1500元/人；第二個月，按2000元/人；第三至第六個月，按2500元/人發放；同時為實習大學生購買不低於100元/人的人身意外傷害險。

定向委培的免費師範生在校期間免繳學費
、住宿費，屬於建檔立卡貧困戶子女的，另給予每學年生活補助費3500元/人。委培師範生畢業後，按規定履行任教協議的，除享受用人單位同級別工資
、福利待遇外，正式工作5年（60個月）內，在農村學校任教可享受不低於500元/月的生活補助。

（三）住房保障。對引進的緊缺學科人才

、教育高級人才，按實際情況要求可免費入住人才公寓房5年
，全日製本科生碩士
、博士研究生（教育高級人才）
，分別享受40m2、60m2、80m2的人才公寓房。入住者每人每月繳納物業管理費100元（包含物業、網絡費用），水電費自行繳納。享受期間，在工作所在地購買並取得商品住房、社會保障性住房等不動產權的，從次月起終止享受。

對在政和縣中小學連續工作滿5年的，經教師年度考核達到合格等次以上者予以重獎。全日製本科生、碩士研究生
、博士研究生（教育高級人才）分別獎勵40m2
、60m2和80m2的人才房，或本科生25萬、碩士35萬元、博士或教育高級人才45萬元的購房補助。

（四）麵試差旅補貼。對從縣外來政和參加緊缺學科
、教育高級人才麵試的，南平地區範圍內500元/人次
，南平地區範圍外、福建省內800元/人次
，福建省外1500元/人次。

（五）職稱評審待遇。對我縣引進的教育人才，博士研究生試用期滿的
、碩士研究生工作滿3年的、本科生工作滿6年的，可直接確認中級職稱。

五
、服務保障

（一）聘用手續辦理。對引進的教育人才，由用人單位與其簽訂事業單位聘任合同，辦理相關聘用手續。

（二）妥善解決人才居住落戶。凡引進的人才，可根據本人意願
，在相應的居住地址、投(tou)靠(kao)地(di)址(zhi)或(huo)中(zhong)心(xin)城(cheng)區(qu)相(xiang)關(guan)社(she)區(qu)居(ju)委(wei)會(hui)申(shen)請(qing)落(luo)戶(hu)。經(jing)公(gong)安(an)派(pai)出(chu)所(suo)調(tiao)查(zha)核(he)實(shi)
，由(you)縣(xian)公(gong)安(an)機(ji)關(guan)戶(hu)政(zheng)管(guan)理(li)部(bu)門(men)核(he)準(zhun)後(hou)
，按(an)家(jia)庭(ting)戶(hu)辦(ban)理(li)，其(qi)共(gong)同(tong)居(ju)住(zhu)生(sheng)活(huo)的(de)配(pei)偶(ou)
、子女、父母均可隨遷。

（三）優先解決人才家屬就業和子女就學。凡(fan)引(yin)進(jin)的(de)人(ren)才(cai)
，其(qi)配(pei)偶(ou)可(ke)對(dui)口(kou)隨(sui)調(tiao)。配(pei)偶(ou)及(ji)其(qi)子(zi)女(nv)未(wei)就(jiu)業(ye)的(de)

，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)會(hui)同(tong)人(ren)社(she)等(deng)有(you)關(guan)部(bu)門(men)推(tui)薦(jian)就(jiu)業(ye)。符(fu)合(he)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)的(de)，設(she)置(zhi)專(zhuan)項(xiang)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)。引(yin)進(jin)人(ren)才(cai)的(de)未(wei)成(cheng)年(nian)子(zi)女(nv)入(ru)學(xue)入(ru)托(tuo)，需(xu)要(yao)在(zai)義(yi)務(wu)教(jiao)育(yu)階(jie)段(duan)和(he)公(gong)辦(ban)幼(you)兒(er)園(yuan)就(jiu)讀(du)的(de)，可(ke)按(an)本(ben)人(ren)意(yi)願(yuan)就(jiu)近(jin)選(xuan)擇(ze)學(xue)校(xiao)。

（四）加強引進人才醫療保障。積極為引進人才提供多層次


、duoyanghuadeyouzhiyiliaoweishengfuwu。yinjindejiaoyurencaizaifuwuqinei，youyinjindanweimeinianzhishaozuzhiyicijiankangtijian，jianlirencaijiankangdangan
，binggeiyubanlinianbaoebuchaoguo20萬元的二級醫療補充保險。

（五）加強人文關懷。duiyuchangqizaijicengyixiangongzuoqiechengjiyouyideyinjinrencai，kaizhanyouxiurencaijishenghuokunnanrencaiweiwenhuodong。duizhenghejiaoyushiyefazhanzuochuzhongyaogongxiande

，fuhexiangguantiaojiande，jijituijianweigejirendadaibiao、政協委員或勞動模範建議人選，優先安排培訓深造

，使各類人才安心工作，建功立業。

以上事項的相關手續，由縣委人才辦

、縣委編辦、縣教育局、縣人社局
、縣財政局、縣公安局
、縣住建局、縣衛健局等部門通力協作，本著簡便高效原則，做到一次性辦結。

附

一、教育部直屬師範院校(6所)

北京師範大學
、東北師範大學、華東師範大學、華中師範大學、西南大學(原西南師範大學)和陝西師範大學。

二、“雙一流”師範類高校（原“985”“211”高校）(9所)

1.原“985”高校(2所)：北京師範大學、華東師範大學；

2.原“211”高校(7所)：東北師範大學
、南京師範大學、華中師範大學、華南師範大學
、陝西師範大學、湖南師範大學
、西南大學(原西南師範大學)。

抄送：縣委辦、縣政府辦

、縣委宣傳部、縣人大教科文衛委、縣政協教科衛體委。

政和縣教育局辦公室

2023年8月22日印發