泉州
因工作需要，泉州晉江國際機場股份有限公司（以下簡稱機場公司）擬招聘1名市場營銷部副經理。現公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位要求
說明：招聘條件中年齡要求35周歲以下以1989年5月16日（含）以後出生為計算口徑。
三、報考基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，願意履行國有企業人員的職責和義務；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（三）具備招聘職位要求的各項資格條件；
（四）失信被執行人、曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及法律規定不得報考的其他情形的人員，不得報考。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告將同步在泉州市國資委網站（www.qzgzw.gov.cn）、機場公司官網（www.qzair.com）、機場公司微信公眾號、泉州人才市場網（www.qzrcsc.com）、海峽考試網（https://hxks.hxrc-app.com）等媒體發布，以海峽考試網發布的公告為主。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：即日起至2024年6月26日17:30止。
2．報名方式：
（1）所有崗位統一采取網上報名的方式進行，報考人員在招聘公告（https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=397）右上方的報名菜單上直接提交報名即可。報名資格審查工作由機場公司和中國海峽（晉江）人才市場共同負責。初審未通過需補齊材料的報考人員須於初審結束後的2日(ri)內(nei)完(wan)成(cheng)補(bu)充(chong)資(zi)料(liao)上(shang)傳(chuan)，報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)若(ruo)未(wei)按(an)時(shi)補(bu)充(chong)材(cai)料(liao)則(ze)視(shi)為(wei)審(shen)查(zha)不(bu)通(tong)過(guo)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)期(qi)間(jian)，報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)密(mi)切(qie)關(guan)注(zhu)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)情(qing)況(kuang)，因(yin)本(ben)人(ren)未(wei)及(ji)時(shi)關(guan)注(zhu)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)情(qing)況(kuang)引(yin)起(qi)的(de)後(hou)果(guo)由(you)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。
3．需提交的電子版報名材料如下：
（1）本人有效身份證正反麵、畢業證書、學位證書、學信網《學曆證書電子注冊備案表》（必須在有效驗證期內）掃描件。
（2）所招崗位要求具備工作年限和經驗的，皆須提供工作經曆證明（提供聘書、勞動合同或加蓋單位公章的工作證明、離職證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內容）；
崗位資格條件要求的工作經曆是指在黨政機關、事業單位、社團組織、各類企業、民辦非企業單位工作的經曆。自謀職業、個體經營的人員工作經曆和全日製普通教育期間的社會實踐經曆，不能視為工作經曆。
（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。
（4）屬留學回國人員或香港、澳門、台灣地區學習人員的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》、《台灣地區學曆學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》等deng掃sao描miao件jian。屬shu國guo內nei院yuan校xiao與yu國guo外wai院yuan校xiao聯lian合he辦ban學xue取qu得de國guo內nei學xue曆li學xue位wei的de，還hai需xu提ti供gong國guo內nei院yuan校xiao出chu具ju的de相xiang應ying證zheng明ming掃sao描miao件jian。屬shu國guo內nei院yuan校xiao與yu國guo外wai院yuan校xiao聯lian合he辦ban學xue取qu得de國guo外wai學xue曆li學xue位wei的de，還hai需xu提ti供gong教jiao育yu部bu留liu學xue服fu務wu中zhong心xin出chu具ju的de《聯合辦學學曆學位評估意見書》或《聯合辦學學曆學位認證書》掃描件。
4．資格審查：按(an)照(zhao)報(bao)名(ming)條(tiao)件(jian)對(dui)所(suo)有(you)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)的(de)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)必(bi)須(xu)真(zhen)實(shi)有(you)效(xiao)。凡(fan)發(fa)現(xian)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)材(cai)料(liao)的(de)，即(ji)取(qu)消(xiao)其(qi)考(kao)試(shi)、聘用資格。
5．崗位報名經資格審查後，崗位招聘計劃人數與符合條件報名人數的比例達到1:3方可開考。若有崗位招聘計劃人數與符合條件報名人數的比例達不到1:3的，將相應縮減招聘計劃人數或經申請批準後方可開考。
（三）考核麵試
1.麵試時間、地點待定。
2.報考人員持本人有效身份證參加麵試。
3.麵試形式：根據具體崗位確定。麵試主要考察應試者的個性特征、心理素質、求職動機、工作期望、技能水平等。按成績從高至低（麵試滿分為100分，成績須達80分及以上）確定崗位所招用人數進入背景調查名單。
（五）背景調查
按崗位招聘計劃人數1:1比bi例li確que定ding進jin入ru背bei景jing調tiao查zha的de人ren員yuan名ming單dan。機ji場chang公gong司si將jiang為wei進jin入ru背bei景jing調tiao查zha的de人ren員yuan發fa放fang航hang空kong從cong業ye人ren員yuan背bei景jing調tiao查zha審shen核he表biao進jin行xing背bei景jing審shen核he，審shen核he內nei容rong包bao括kuo有you關guan學xue習xi經jing曆li、任職經曆、以往工作表現、社會表現、政治審核等。
（六）體檢
按崗位招聘計劃人數1：1比(bi)例(li)確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)。組(zu)織(zhi)擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)到(dao)經(jing)機(ji)場(chang)公(gong)司(si)認(ren)可(ke)的(de)二(er)甲(jia)以(yi)上(shang)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)參(can)加(jia)健(jian)康(kang)檢(jian)查(zha)，體(ti)檢(jian)參(can)照(zhao)機(ji)關(guan)事(shi)業(ye)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)實(shi)施(shi)，體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)由(you)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)不(bu)按(an)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)、地(di)點(dian)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的(de)，視(shi)作(zuo)放(fang)棄(qi)入(ru)選(xuan)資(zi)格(ge)。體(ti)檢(jian)對(dui)象(xiang)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)異(yi)議(yi)的(de)，可(ke)在(zai)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)公(gong)布(bu)後(hou)一(yi)周(zhou)內(nei)申(shen)請(qing)複(fu)檢(jian)一(yi)次(ci)，體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)果(guo)為(wei)準(zhun)。
（七）公示、入職
擬聘用人員名單將在機場公司官網予以公示5天。公示期滿後，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按規定辦理入職手續。
擬聘用人員應在接到聘用通知後的7個工作日內報到；若在發出聘用通知後未能及時報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經機場公司人力資源部批準的，可延期報到。
五、其他事項
（一）對報考人員的資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員違反招聘紀律、不符合招聘條件和要求、提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除勞動合同。
（二）所有人員實行聘任製，與用人單位按聘期一年至三年簽訂勞動合同，試用期為1個月或3個月。若試用期滿考核不合格或不適崗，則予以解除勞動合同。聘用期滿後，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。
（三）報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)隨(sui)時(shi)關(guan)注(zhu)招(zhao)聘(pin)網(wang)站(zhan)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)，因(yin)個(ge)人(ren)未(wei)及(ji)時(shi)關(guan)注(zhu)網(wang)上(shang)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)或(huo)未(wei)接(jie)通(tong)知(zhi)電(dian)話(hua)而(er)影(ying)響(xiang)招(zhao)聘(pin)的(de)，後(hou)果(guo)由(you)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)負(fu)責(ze)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)過(guo)程(cheng)中(zhong)如(ru)有(you)相(xiang)關(guan)問(wen)題(ti)，可(ke)致(zhi)電(dian)谘(zi)詢(xun)：0595-82661056張先生（晉江海峽人才市場）、陳女士（機場公司）。
（四）baokaorenyuanyingzaixiyuedubenjianzhanggeyouguanguidinghoufangkebaoming。yintianxiexinxicuowuhuoweirenzhenyuedubenjianzhangxiangguantiaokuaneryingxiangzhaopinde，houguoyoubaokaorenyuanfuze。
（五）在實施招聘工作期間，如遇擬聘用人員棄權，機場公司可依規按麵試成績依次遞補。
（六）bencigongkaizhaopinbushouqurenhefeiyong，buzhidingrenhekaoshifudaoyongshu，bujubanyebuweituorenhejigouhuozuzhijubankaoshifudaopeixunban。qingguangdabaokaorenyuantigaojingti，wuxiangxinfeifazhongjie，bimianshangdangshoupian。jichanggongsizhaopinshiyixiangyansu、認真、公平、公正、公開的工作，招聘全程接受監督，舉報電話：，0595-85016210。
（七）本簡章僅適用於本次公開招聘，未盡事宜由機場公司負責解釋。
泉州晉江國際機場股份有限公司
2024年5月28日
