2024福建泉州惠安城建有限公司招聘高層管理1人公告-事業單位招聘-福建人才網

2024福建泉州惠安城建有限公司招聘高層管理1人公告

2026-04-17 11:11:11　來源: 今日招聘網

泉州舉報

分享至

weijiakuaihuianchengjianyouxiangongsirencaiduiwujianshe，jinyibutuokuanxuanrenyongrenqudao，jiadayinjingaocengcizhuanyerencailidu，jingyanjiu，juedingmianxiangshehuigongkaizhaopingaocengguanlirenyuan，xianjiangyouguanshixianggonggaoruxia：

一、公司簡介

惠安城建有限公司於2019年5月7日掛牌成立，注冊資金10億元，企業信用AA級。主要承擔城市基礎設施建設、城市建設開發、城鄉供水、汙水垃圾處理、金融服務以及縣政府批準的其他重大項目的投資與建設任務等，主要經營土地整理開發、市政工程項目建設管理、性住房和商品住房的投資建設、水務投資及水資源綜合利用開發、金融行業投資及非證券類股權投資、人力資源管理和勞務派遣服務等。

二、招聘計劃、人數和條件

本次共計劃公開招聘高層管理人員1名。招聘崗位、人數及資格條件，具體詳見《崗位信息表》（見附件1）。

三、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的領導，具有較高的政治素質，強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，無違紀違法記錄；

3.形象端正，具有正常履行職責的身體條件，服從工作安排；

4.符合報考崗位所要求的各項資格條件。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、曾被開除中國共產黨黨籍的；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③被依法列為失信聯合懲戒對象的；④現役軍人；⑤普通高等院校全日製在讀的非應屆畢業生；⑥法律法規規章規定不得報考的其他情形；⑦有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；⑧因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；⑨受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；⑩國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的；?錄用後即構成回避關係的；?記入我縣公開招聘考試誠信檔案期內的人員。

（二）具體條件及要求

1.報考人員取得的學曆須在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。

報考人員持香港、澳門、台灣地區或國外學曆學位報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》《台灣地區學曆學位認證書》《國外學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。學曆認證由教育部留學服務中心負責，可登陸中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發改委《關於在全省高校畢業生中試行“雙學位”、“雙專業”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經修讀達到畢業條件並獲得“雙學位”、“雙專業”證書的報考人員，由省教育廳進行省內統一電子注冊，在本省範圍內承認其學曆、學位。此類報考人員的“雙學位”、“雙專業”所對應的學曆學位，須在福建省“雙學位”、“雙專業”畢業生學位證書畢業證書信息查詢平台（http://jyt.fujian.gov.cn/wsbs/bmcx/sxwszy/）可進行查驗。

2.專業條件設置為“××類”的崗位，所學專業符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》（以下簡稱<專業指導目錄>,請在https://gwykl.fujian.gov.cn/Portal/policy/specialtylist2024.htm自行查閱）中“××類”所列專業的人員準予報考；將專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考人員準予報考。所需專業與所學專業應該一致，且該專業的學曆（學位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。報考人員專業的確認，以畢業證書所載明的專業為準。

3.相關資格條件證書取得的截止時間和相關資曆計算的截止時間為2024年1月。報考人員相關專業資格證書但未取得證書的，須在資格複核時提供由相關部門出具的成績單及是否的書麵結論。

4.報考要求具備一定年限（按足年足月計算）工gong作zuo經jing曆li或huo相xiang關guan工gong作zuo經jing驗yan崗gang位wei的de報bao考kao人ren員yuan，須xu提ti供gong相xiang應ying的de有you效xiao證zheng明ming材cai料liao和he用yong人ren單dan位wei出chu具ju的de相xiang關guan職zhi位wei證zheng明ming。報bao考kao人ren員yuan全quan日ri製zhi普pu通tong教jiao育yu期qi間jian的de實shi習xi或huo社she會hui實shi踐jian經jing曆li不bu視shi為wei崗gang位wei要yao求qiu的de相xiang關guan工gong作zuo經jing曆li（經驗）。報考人員工作經曆（經驗）的計算截止時間為2024年1月，按足年足月計算。

工作經曆和任職佐證材料要求：①提供任職聘書（任免通知書）、勞動合同或當地人社部門蓋章的社明（需有詳細繳費明細）；②所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明。

四、招聘程序及方法

（一）報名方法

本次招聘報名采取網上報名的方式進行，不設現場報名點。每位報考人員隻能報考1個符合條件的崗位，報名後不得改報，報考人員應慎重選擇報考崗位。

1.網上提交個人信息（2024年1月16日9:00至1月22日17：00）。報考人員須在規定時間內登錄惠安人才網（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正麵免冠二寸彩色數碼證件照及相關證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學曆證書、學位證書；③報名登記表（見附件2）；④職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書；⑤工作經曆證明；⑥近三年來主要工作業績（成果）材料、案例、獲獎證書和相關佐證材料。報名係統將於2024年1月22日17：00關閉。報考人員報名材料修改時間截止至2024年1月23日17:00，屆時報名係統將無法提交及修改報名材料。

2.資格初審（2024年1月16日9:00至1月25日17：00）。報bao考kao人ren員yuan報bao名ming並bing後hou，由you招zhao考kao單dan位wei進jin行xing資zi格ge初chu審shen，並bing將jiang初chu審shen結jie果guo上shang報bao用yong人ren單dan位wei主zhu管guan部bu門men進jin行xing再zai審shen核he，最zui終zhong初chu審shen結jie果guo以yi主zhu管guan部bu門men再zai審shen核he為wei準zhun。報bao考kao人ren員yuan應ying在zai報bao名ming後hou及ji時shi登deng錄lu報bao名ming係xi統tong查zha詢xun本ben人ren資zi格ge初chu審shen結jie果guo。報bao考kao人ren員yuan對dui資zi格ge初chu審shen有you異yi議yi的de，應ying在zai資zi格ge初chu審shen時shi間jian段duan內nei撥bo打da谘zi詢xun電dian話hua進jin行xing申shen訴su，因yin未wei及ji時shi關guan注zhu資zi格ge初chu審shen結jie果guo而er錯cuo過guo申shen訴su或huo改gai報bao機ji會hui的de，後hou果guo由you報bao考kao人ren員yuan負fu責ze。

3.報考人員所填寫的報名信息、聯係方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，後果由報考人員負責。

4.準考證下載及打印（請關注惠安人才網通知）。資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)合(he)格(ge)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)登(deng)錄(lu)報(bao)名(ming)係(xi)統(tong)自(zi)行(xing)下(xia)載(zai)並(bing)打(da)印(yin)本(ben)人(ren)準(zhun)考(kao)證(zheng)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)按(an)時(shi)打(da)印(yin)並(bing)保(bao)管(guan)好(hao)準(zhun)考(kao)證(zheng)，直(zhi)至(zhi)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)結(jie)束(shu)。

5.報名注意事項

（1）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，並對網上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，按取消考試資格或聘用資格等處理。

（2）報考人員必須如實、完整地填寫報名係統所要求填寫的各項信息，對於因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

（二）考試辦法

本次考試采取筆試和麵試相結合方式進行。擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由主管部門研究同意後方可開考。

1.筆試。采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，不指定教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考者警惕，切勿上當受騙。崗位的具體筆試科目為《小申論》。筆試成績合格線將統一劃定，與筆試原始成績一並公布。筆試成績未達到合格線者不予參加下一環節。

2.麵試。時間及具體要求另行通知。有關事項如下：

（1）在筆試成績達到合格線及以上的報考人員中，按照崗位招聘計劃數與麵試人數1:3的(de)比(bi)例(li)從(cong)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)確(que)定(ding)。麵(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)最(zui)後(hou)一(yi)名(ming)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)並(bing)列(lie)的(de)，取(qu)所(suo)有(you)並(bing)列(lie)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)為(wei)麵(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)。招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)數(shu)與(yu)麵(mian)試(shi)人(ren)數(shu)比(bi)例(li)達(da)不(bu)到(dao)規(gui)定(ding)比(bi)例(li)的(de)，按(an)實(shi)際(ji)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)麵(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)。

（2）麵試人數少於或等於招聘計劃數的崗位，報考人員麵試成績必須達到70分以上方為合格。

3.考試時間、地點及考試成績。以惠安人才網公布的為準。

4.加分辦理。加分手續辦理將在後續進行，具體事宜將在惠安人才網另行發布通知。

5.綜合成績計算。按《崗位信息表》中注明的“筆試麵試成績折算比例”計算其綜合成績。

6.總成績計算。總成績=綜合成績+加分數值。

（三）資格複核

1.體檢前，招考單位和用人單位將對報考人員的資格條件進行書麵原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)在(zai)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)時(shi)放(fang)棄(qi)或(huo)資(zi)格(ge)不(bu)符(fu)的(de)，按(an)該(gai)崗(gang)位(wei)合(he)格(ge)線(xian)上(shang)總(zong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)的(de)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補(bu)，遞(di)補(bu)工(gong)作(zuo)在(zai)體(ti)檢(jian)資(zi)格(ge)複(fu)核(he)期(qi)限(xian)內(nei)完(wan)成(cheng)。

3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。複核請攜帶以下材料：①個人身份證、戶口簿（原件、複印件）；②個人學曆、學位、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書（原件、複印件）；③工作經曆證明材料；④報名登記表（見附件2）；⑤近三年來主要工作業績（成果）材料、案例、獲獎證書和相關佐證材料。

4.辦理聘用手續時，主管部門還將對報考人員的資格條件進行再複核。資格條件的最終確認以主管部門再複核為準。

（四）體檢

1.根據招考人數，在考試合格者中，按總成績從到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最後一名體檢人選有2個(ge)及(ji)以(yi)上(shang)報(bao)考(kao)者(zhe)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，則(ze)加(jia)試(shi)一(yi)場(chang)麵(mian)試(shi)，按(an)加(jia)試(shi)的(de)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)。體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，所(suo)空(kong)名(ming)額(e)按(an)總(zong)成(cheng)績(ji)從(cong)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)異(yi)議(yi)的(de)考(kao)生(sheng)，可(ke)申(shen)請(qing)複(fu)檢(jian)1次，體檢結果以複檢結果為準。

2.tijianbiaozhuncanzhaofujianshenggongwuyuankaoluxianxingtijianbiaozhunzhixing，tijianfeiyongzili，tijianshijianlingxingtongzhi，weizaiguidingshijianneidaozhidingdidianjinxingtijiandeshiweifangqipinyongzige。

（五）考察

1.對體檢合格的擬聘用人員，將對其嚴格按管理權限和程序進行考察。考察期間需提供惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件3）、個人信用報告（行政服務中心查詢），發現違法、違規及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。

2.當考察出現不合格或棄權則從報考人員中依總成績從到低分依次遞補。

（六）公示

對擬聘用人選進行公示，公示期7個工作日，公示期滿後，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。

（七）辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知後的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。

五、管理與待遇

（一）管理

公開招聘的高層管理人員由用人單位進行管理，簽訂聘用合同，如為機關事業單位人員，不再保留其行政級別和原有行政（事業）幹部身份。采取市場化選聘方式聘用，聘期3年，試用期3個月，實行契約化任期製管理，以合同方式明確任期時限、崗位職責、薪酬待遇、考核辦法以及續聘、解聘條件。服務年限須滿3 年，對未完成約定的目標任務，予以降聘，直至解聘。

（二）待遇

薪酬待遇按照我縣出台的國有企業薪酬管理製度執行，視企業整體效益情況及個人績效考核情況核發，約18-30 萬元/年（含五險一金個人應承擔部分、績效工資）。符合福建省、泉州市、惠安縣高層次人才認定標準的聘用人員，經認定後可申請享受相應層次人才待遇。

六、紀律要求

招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，並主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

紀檢部門電話：，地址：惠安縣世紀大道閩南建工8樓。

七、其他事項

（一）weiyansubencigongkaizhaopinjilv，guifanzhaopingongzuozhixu，duibaokaorenyuansuibugouchengweijiweigui，danwuzhengdangliyouguyilangfeikaoshiziyuandebuchengxinxingwei，jiruwoxiangongkaizhaopinkaoshichengxindangan。

具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格複核並入圍體檢後棄權的、或已確認參加麵試卻在麵試當天臨時棄考的；（2）進入擬聘用公示等環節後棄權的。

被核準聘用為工作人員後非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案3年。

（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）報考人員在資格複核、麵試、體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。

（四）本次公開招聘成績將保留6個月，後續出現崗位空缺的，依情況決定是否在該崗位符合條件的其他報考人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。

（五）本次公開招聘的相關信息將通過惠安人才網（網址：www.huianrencaiwang.com）fabu，qingbaokaorenyuanmiqieguanzhu，lejiekaoshixiangguanxinxi，yinweijishiguanzhuwangshangxiangguanxinxieryingxiangzhaopinde，houguoyoukaoshengzifu。baokaorenyuanzaizhaopinguochengzhongruyouxiangguanwenti，ketongguoxiafangdianhuajinxingzixun：0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）工作日上午8：00-12：00，下午15：00-17：30。

（六）本通告未盡事宜由惠安縣國有資產投資服務中心及惠安縣人力資源服務有限公司共同負責解釋。

附件1： 2024年惠安城建集…司公開招聘高層管理人員崗位信息表.xls