福州
因業務發展需要，倉山國投集團下屬福州市倉山區文化旅遊投資集團有限公司擬麵向社會公開招聘副總經理1名。該崗位為職業經理人崗位，需簽訂聘任協議，績效工資與任期、年度經營考核掛鉤。現將招聘簡章公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，規範程序，陽光操作。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及薪酬
1.福州市倉山區文化旅遊投資集團有限公司副總經理(職業經理人崗位)1名。
2.全年綜合薪酬18.9萬元。
(二)崗位要求
本科及以上學曆;35-45周歲;文旅管理、工商管理、市場營銷等相關專業;10年以上文旅行業經驗，其中5年及以上企業經理層崗位任職經曆，具備從策劃、建設到運營全周期或關鍵環節的實踐經驗;擁有帶領多元化、跨職能團隊的經驗，具備良好的領導力、團隊激勵與人才培養能力，能構建高效協同的組織體係;具備招商資源與成本優化經驗，具備較強的政府、行業、商業及媒體等高端資源整合能力;有參與投融資規劃、合作談判或資本運作經驗者優先;具備係統性分析與戰略決策能力，能在複雜環境下進行全局研判和果斷決策，解決關鍵業務難題;具備出色的品牌建設與營銷策劃能力，能有效提升項目品牌影響力;熟練運用數據分析工具，具備基於數據的運營決策與優化能力;具備卓越的領導能力與團隊凝聚力，能搭建高效運營團隊並激發團隊活力;具備敏銳的風險識別與應對能力，抗壓能力強，能適應文旅項目高強度、多突發狀況的工作節奏;持有文旅運營、項目管理類資質證書者優先;工作經曆及各方麵條件優異者可適當放寬學曆、年限要求。
(三)崗位職責
1.戰略規劃與提升落地
(1)結合本地文旅特色及市場趨勢，製定整體運營提升戰略與階段目標，明確實施計劃並動態優化，確保契合集團規劃;
(2)推動戰略落地，跟蹤執行效果，根據反饋調整策略。
2.運營統籌與品質管控
(1)統籌業態招商、遊客服務、場地運維、活動策劃等核心運營模塊，保障高效聯動;
(2)建立運營標準與應急預案，處理突發狀況，提升運營品質與遊客滿意度。
3.經營效益與品牌建設
(1)對分管業務板塊的年度營業收入、利潤、投資回報率等核心經濟效益指標負總責，並完成集團下達的各項經營考核目標;
(2)統籌品牌推廣，聯動線上線下渠道提升項目知名度與競爭力。
4.團隊管理與資源協調
(1)搭建運營團隊，組織培訓與考核，提升團隊執行力;
(2)對接內外部資源(集團部門、政府、商戶等)，解決協作問題，保障項目推進。
5.跨部門溝通與協作
(1)與公司內部其他部門保持密切溝通和協作，確保文旅業務與公司整體戰略和業務發展的協同。
(2)協調資源，解決跨部門合作中的問題和矛盾，促進業務的高效推進。
(3)參與公司重要會議和決策過程，為公司發展提供文旅和策劃方麵的專業建議。
三、基本要求
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律法規，政治思想合格;
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德和職業操守;
3.具有良好的溝通、表達、交流能力及團隊合作精神;
4.具有強烈的事業心和責任感，忠誠能幹，愛崗敬業;
5.善於學習，能夠創造性地、卓有成效地開展工作;
6.報名人員已取得相關院校畢業證，學位證;
7.形象良好，溝通能力強，執行力強。
四、有下列情況之一的，不得參加應聘
1.因個人原因，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;
2.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;
3.受過司法機關刑事處罰的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.正在黨紀、政紀處分期限內的;
6.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;
7.在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員，以及有法律法規規定不得錄用的人員等。
五、招聘程序
本次公開招聘采取網絡報名方式，按簡曆篩選、(筆)麵試、背景調查、入職體檢、公示、錄用等步驟進行。
六、報名有關事項
1.報名截止時間：2026年1月21日。
2.報名方式：應聘者通過電子郵件將《應聘登記表》(附件)、個人簡曆、身份證、畢業證書、學位證書、相關從業資格證書電子文檔統一打包發送至福州市倉山區國有投資發展集團有限公司招聘郵箱csgtrzb@163.com(文件以姓名+崗位命名)。
3.麵試材料：應聘者須攜帶個人簡曆、畢業證書、學位證書、身份證、職稱證書、執業資格證書及其他相關材料原件和複印件。
七、聯係方式
1.聯係地址：福州市倉山區朝陽路臨江新天地美墩苑3號樓3層倉山國投集團人力資源部。
2.谘詢電話：;聯係人：王先生。
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