[福建]2023年興業銀行發展規劃部招聘啟事

[福建]2023年興業銀行發展規劃部招聘啟事，本次招聘若幹人
，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由整理發布。

興業銀行股份有限公司(簡稱“興業銀行”)1988年誕生於中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。曆經35年持續拚搏和穩健發展，已成為國內係統重要性銀行、全國第10家數字人民幣指定運營機構
，穩居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強，明晟 esg 評級連續4年蟬聯中國銀行業最高評級a級。

興業銀行發展規劃部係總行一級管理部門，辦公地點設在福州。現因業務發展需要，誠摯地歡迎勇於接受挑戰
、德才兼備的各類專業人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

一、應聘人員基本條件

(一)年齡35周歲及以下
，具備3年及以上金融、科技或谘詢從業經曆;

(二)碩士及以上學曆
，其中境外院校需獲得教育部認證;

(三)具有較強的文字表達能力和獨立思考
、調查研究
、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作，具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力
、抗壓能力;

(四)具備優良的職業道德操守
、較強的工作責任心、良好的團隊協作精神和組織協調能力
，公道正派
、敬業愛崗、工作嚴謹
、勇於創新
、身體健康。

二、招聘崗位

(一)戰略管理崗

1.崗位職責：負責研究分析國內外經濟金融形勢和政策動態，參與集團中長期發展戰略規劃的組織編製
、實施等工作;參與集團發展戰略規劃的定期跟蹤
、執行情況評估、動態調整;參與集團戰略風險管理體係完善、戰略指標體係建設及定期跟蹤等工作。

2.崗位要求：

(1)經濟
、金融、財會、法律、管理等相關專業;

(2)具備3年及以上金融從業經驗，特別優秀者可適當放寬;具有較豐富的商業銀行經營管理經驗
，了解國內外經濟金融形勢，熟悉監管政策，對商業銀行發展方向和公司戰略選擇有較深刻的理解;具有參與戰略發展規劃或管理谘詢經驗者優先;

(3)具有較出色的數據統計分析
、資料整理能力、溝通協調能力。

(二)國際化管理崗

1.崗位職責：負責跟蹤關注金融同業的境外機構發展動態與策略，參與研究論證集團國際化發展戰略規劃;負責研究分析境外監管政策及市場環境，參與境外機構申設具體工作;負責跟蹤了解集團境外機構經營管理情況，為提升集團國際化管理水平提出意見建議。

2.崗位要求：

(1)經濟、金融、財會

、法律
、管理等相關專業;

(2)具備3年及以上金融從業經驗，特別優秀者可適當放寬;具有豐富的商業銀行經營管理經驗，了解國內外經濟金融形勢
，熟悉境內外監管政策;具有境外機構經營管理經驗者優先;

(3)具有良好英語書寫及口頭表達能力，具有較強的溝通協調能力。

(三)體製機製管理崗

1.崗位職責：跟蹤研究中央、監(jian)管(guan)部(bu)門(men)等(deng)金(jin)融(rong)改(gai)革(ge)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)及(ji)決(jue)策(ce)部(bu)署(shu)，以(yi)及(ji)國(guo)內(nei)外(wai)商(shang)業(ye)銀(yin)行(xing)體(ti)製(zhi)機(ji)製(zhi)改(gai)革(ge)情(qing)況(kuang)
，對(dui)體(ti)製(zhi)機(ji)製(zhi)建(jian)設(she)與(yu)改(gai)革(ge)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)調(tiao)查(zha)研(yan)究(jiu)，提(ti)出(chu)相(xiang)關(guan)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi);參與起草、組織推動各類體製機製改革方案，對改革落實情況及實施成效進行定期跟蹤評價等。

2.崗位要求：

(1)經濟
、金融、財會、法律、管理等相關專業;

(2)具備3年及以上金融從業經驗
，特別優秀者可適當放寬;了解國內外經濟金融形勢，熟悉監管政策，對商業銀行發展方向和組織架構有深刻的理解;有參與金融機構體製機製建設管理經驗者優先;

(3)具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力

，熟練掌握計算機辦公軟件。

(四)分支機構管理崗

1.崗位職責：研究分析商業銀行經營機構的功能定位和管理模式，提出相關管理意見;編製分支機構發展規劃和年度計劃;擬定各級分支機構和內設機構管理製度、規範及標準;對各級分支機構和內設機構的運作情況進行跟蹤評價，提出持續完善意見。

2.崗位要求：

(1)經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業;

(2)具備3年及以上金融從業經驗
，特別優秀者可適當放寬;了解國內外經濟金融形勢
，熟悉監管政策，對商業銀行發展方向和機構建設有深刻的理解;有參與商業銀行機構建設相關管理經驗者優先;

(3)具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力
，熟練掌握計算機辦公軟件。

(五)業務需求分析崗

1.崗位職責：配合需求部門開展業務需求分析，通過梳理業務流程參與業務需求設計
，提出完善優化建議;協助對業務需求進行甄別
、分類
、整合、提煉，配合團隊形成企業級的中長期規劃和年度需求計劃;負責企業級業務需求標準化開發與分析的推廣，以及協助需求文檔的編製工作;協助對接研發團隊，跟蹤需求實現過程，對需求開發中存在的問題進行協調與溝通，跟蹤評價業務需求組織實施情況;通過需求資產的沉澱和輸出，協助需求部門快速進行需求資產適配組裝，加快需求開發過程。

2.崗位要求：

(1)熟(shu)悉(xi)商(shang)業(ye)銀(yin)行(xing)各(ge)項(xiang)業(ye)務(wu)
，對(dui)業(ye)務(wu)需(xu)求(qiu)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)洞(dong)察(cha)力(li)
，能(neng)夠(gou)深(shen)入(ru)理(li)解(jie)業(ye)務(wu)
，把(ba)握(wo)業(ye)務(wu)核(he)心(xin)邏(luo)輯(ji)，並(bing)能(neng)夠(gou)從(cong)企(qi)業(ye)級(ji)視(shi)角(jiao)提(ti)出(chu)的(de)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)
，具(ju)備(bei)較(jiao)強(qiang)的(de)問(wen)題(ti)解(jie)決(jue)能(neng)力(li)
，善(shan)於(yu)尋(xun)找(zhao)創(chuang)新(xin)方(fang)法(fa)達(da)成(cheng)目(mu)標(biao);

(2)具備業務需求分析經驗，能夠熟練掌握業務需求調研方法，具有良好的係統思維能力和邏輯思維能力;

(3)具備it係(xi)統(tong)建(jian)設(she)經(jing)驗(yan)
，熟(shu)悉(xi)軟(ruan)件(jian)開(kai)發(fa)流(liu)程(cheng)
，能(neng)夠(gou)牽(qian)頭(tou)完(wan)成(cheng)業(ye)務(wu)需(xu)求(qiu)開(kai)發(fa)工(gong)作(zuo)，有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)溝(gou)通(tong)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)或(huo)項(xiang)目(mu)管(guan)理(li)能(neng)力(li)，獲(huo)得(de)相(xiang)關(guan)資(zi)格(ge)認(ren)證(zheng)者(zhe)優(you)先(xian)。

(六)業務架構分析崗

1.崗位職責：參與製定企業級業務需求管理的製度、標準體係
、運行機製
、管理流程等;參與業務需求資產日常管理和維護，組織需求資產決策訴求評審與發布，實現標準化的需求和需求資產入庫和資產保鮮;參與業務需求資產標準化管理後評價機製,跟蹤評價it應用資產與業務需求資產的映射執行情況，保證需求資產與it應用資產的一致性與完整性;參與企業級架構資產的發布與推廣
，最大化資產的效益。

2.崗位要求：

(1)了解企業架構框架和方法論具備3年及以上需求管理
、項目管理或軟件研發經驗，具有良好的係統思維能力和邏輯思維能力，獲得相關資格認證者優先;

(2)具有較強的分析和挖掘能力，善於歸納總結，能夠對業務需求進行抽象
、聚類，提出標準化解決方案;

(3)熟悉商業銀行業務

、軟件工程、數據管理等領域，具備業務建模能力、數據建模能力。

(七)流程管理崗

1.崗位職責：參與建立全行流程管理的基礎體係與規範，引入流程建設及優化相關的方法論與工具;負責提供流程設計、流程優化等相關培訓和專業指導;參與製定全行流程建設規劃及年度重點領域流程優化計劃;牽頭組織流程責任部門開展流程梳理、優you化hua和he實shi施shi工gong作zuo
，開kai展zhan流liu程cheng檢jian視shi工gong作zuo，監jian控kong流liu程cheng運yun行xing情qing況kuang，提ti供gong流liu程cheng診zhen斷duan報bao告gao及ji優you化hua建jian議yi，推tui進jin流liu程cheng改gai進jin方fang案an的de落luo實shi，檢jian核he流liu程cheng優you化hua效xiao果guo;負責協調解決跨部門、條線
、前中後台流程銜接問題

，通過流程梳理打通流程斷點，持續優化業務架構;負責流程管理數字化建設。

2.崗位要求：

(1)熟悉商業銀行各項業務，具備較強的業務分析能力，能夠從業務和用戶的視角出發
，設計業務流程、挖掘業務流程中的問題，並提出優化建議;

(2)具備較強的溝通協調能和團隊協作精神
，具有較強的學習能力和邏輯分析能力;

(3)具備3年以上的商業銀行相關業務分析、業務管理、業務流程設計等工作經驗;參與金融同業企業級項目建設

，擁有實際工作經驗者、四大會計師事務所或谘詢公司工作經驗者優先。

(八)創新管理崗

1.崗位職責：負責研究金融創新監管政策與製度
，跟蹤金融同業創新動態和發展策略;負責本行創新管理體係的設計與優化，參與本行創新孵化、創新成果推廣
、創新評價等工作;策劃、組織全行創新相關活動與內外部交流
，負責內部在線創新社區的建設與運營;參與創新項目評審及跟蹤管理，協調解決項目開展過程中的重大問題，開展創新後評價等工作。

2.崗位要求：

(1)具備3年及以上金融從業經驗，特別優秀者可適當放寬;掌握金融創新管理的基本內容，熟悉市場及客戶需求
，對金融業創新趨勢和數字化轉型有較深入的了解;

(2)具有良好的創新意識、溝通協調能力和團隊協作精神，具有較強的學習能力和邏輯分析能力。

(九)產品管理崗

1.崗位職責：負責製定本行產品管理的相關製度、規範和流程，並監督執行;參與本行產品管理體係的設計與優化，開展產品全生命周期管理;負責全行產品目錄管理以及產品管理平台的建設及運營;協調解決產品管理過程中的重大問題;參與製定產品評價體係，推動產品後評價管理。

2.崗位要求：

(1)具備3年及以上金融從業經驗
，特別優秀者可適當放寬;掌握金融產品管理的基本內容
，熟悉產品服務及相關流程，對金融業創新趨勢和數字化轉型有較深入的了解;

(2)具有良好的創新意識
、溝通協調能力和團隊協作精神
，具有較強的學習能力和邏輯分析能力。

三、投遞方式

(一)pc端：登錄網站(https://job.cib.com.cn)
，按要求注冊、填寫簡曆後即可搜索職位並申請;

(二)移動端：關注“興業”微信公眾號，點擊菜單欄“興征程”——“社會招聘”即可立即投遞簡曆。

應聘者應對個人填報信息的真實性負責。經審查符合條件者，將另行通知筆試、麵試，未被錄用人員的信息將予保密。

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