泉州
報名時間：2022年12月10日8:00至2023年1月20日24:00
weijinyibutuokuanxuanrenyongrenshiye，zaigengdafanweigengkuanlingyuhuijugefangmianyouxiurencai，jiaqianggaosuzhizhuanyehuagongwuyuanduiwujianshe，weianyanggaozhiliangfazhantigongjianqiangderencaizhilizhicheng，jingshengweizuzhibupizhun，2022年我市將麵向社會公開招聘3名聘任製公務員。現就有關事項公告如下：
一、聘任職位
(一)安陽市文物局文化遺產與文物保護及考古研究專員1名;
(二)安陽市應急管理局化工安全工程師1名;
(三)安陽市政務服務和大數據管理局信息化建設工程師1名。
各職位均使用行政編製。具體信息詳見《2022年安陽市聘任製公務員招聘職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿十八周歲;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義製度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有符合招聘職位要求的資格條件;
7.法律規定的其他條件。
招聘職位的學曆、專業、資曆、年齡等資格條件詳見《2022年安陽市聘任製公務員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經曆年限、任職經曆年限等計算時間均截至報名開始的第一日。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
應聘人員隻能報考1個職位，且不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。
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三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間。2022年12月10日8:00至2023年1月20日24:00。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。報名人員如需谘詢有關事項，可按《2022年安陽市聘任製公務員招聘職位表》中公布的電話直接與各部門聯係。
安陽黨建網(https://www.aydj.gov.cn)為本次聘任製公務員招聘工作唯一專用網站，招聘工作有關信息和事項通過該網站發布。
2.baomingfangshi。caiquxianshangxiangpinrenjiguanzhidingdianziyouxiangfasongdianziyoujiandefangshijinxing，meirenxianbaoyigepinrenzhiwei。yingpinrenyuanyubaomingshijianjiezhiqian，anzhaogongbudebaokaotiaojianhezhiweiyaoqiu，rushitianxie《2022年安陽市聘任製公務員招聘報名登記表》(附件2)，並將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮後以“報考職位代碼+姓名”命名，通過電子郵件發送至聘任機關指定郵箱。本次招聘不收取報名費。
聘任機關電子郵箱地址：
(1)安陽市文物局 ayswwjrsjyk@163.com;
(2)安陽市應急管理局 aysyjgljrsk@126.com;
(3)安陽市政務服務和大數據管理 aysdsjj@163.com。
3.報名相關材料。主要包括：
(1)身份證(或護照)、學曆學位證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學曆學位認證書)掃描件;
(2)與應聘職位相關的個人履曆證明材料，近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料掃描件;
(3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
(二)資格審查
根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質、崗位匹配和業績評價等方麵，對應聘人員進行資格初審，初審結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。
資格審查包括報名階段的資格初審、筆(bi)試(shi)後(hou)的(de)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)和(he)考(kao)察(cha)中(zhong)的(de)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)，資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)工(gong)作(zuo)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)全(quan)過(guo)程(cheng)，在(zai)任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)有(you)不(bu)符(fu)合(he)職(zhi)位(wei)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)或(huo)者(zhe)有(you)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)行(xing)為(wei)的(de)，一(yi)律(lv)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)報(bao)考(kao)或(huo)者(zhe)聘(pin)任(ren)資(zi)格(ge)。
(三)招聘
職位招聘名額與資格初審合格人數等於或超過1:3比例的職位，采取公開招聘的方式進行;不足1:3比例的，采取直接選聘的方式進行。
公開招聘，采取考試測評方式進行;直接選聘，采取綜合評價方式進行。
1.公開招聘。考試測評分為履曆分析、筆試和專家麵談三個環節，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。時間、地點等具體事項另行通知。
(1)履曆分析。主要對應聘人員的教育背景、專業能力、從業經曆、工作業績和實踐成果等要素進行綜合量化評價，滿分為100分。
(2)筆試。主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業知識、專業能力和專業素養，以及運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決實際問題的能力，滿分為100分。
(3)專家麵談。重點考核應聘人員的政治素質、業務能力、專業素養和崗位匹配程度等，滿分為100分。
根據應聘人員履曆分析和筆試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定專家麵談人選(最後一名成績相同的一並進入專家麵談)。不足5人的，該職位參加筆試人員全部進入專家麵談。
(4)考試測評總成績。考試測評總成績滿分為100分，按照履曆分析25%、?適?5%、專家麵談50%的權重計算，履曆分析成績、筆試成績、專家麵談成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
2.直接選聘。綜合評價分為履曆分析和專家麵談兩個環節。履曆分析和專家麵談的內容、組織方式與公開招聘相同。
綜合評價總成績滿分為100分，按照履曆分析40%、專家麵談60%的權重計算，履曆分析成績、專家麵談成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
市委組織部根據考試測評總成績或綜合評價總成績劃定考試合格分數線，未達到合格分數線的，不得進入考察、體檢環節。
(四)考察、體檢。考察采取差額考察的方式進行。根據應聘人員考試測評總成績或綜合評價總成績，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定考察人選(最後一名成績相同的一並進入考察)。參加專家麵談人數隻有1人且達到合格分數線的，直接進入考察環節。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方麵的情況。經考察，無合適人選的職位可以空缺。
根據應聘人員考試測評總成績或綜合評價總成績、考(kao)察(cha)情(qing)況(kuang)，擇(ze)優(you)等(deng)額(e)提(ti)出(chu)體(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)後(hou)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)在(zai)指(zhi)定(ding)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)應(ying)具(ju)有(you)正(zheng)常(chang)履(lv)行(xing)職(zhi)責(ze)的(de)身(shen)體(ti)條(tiao)件(jian)。未(wei)按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)或(huo)者(zhe)未(wei)在(zai)規(gui)定(ding)期(qi)限(xian)內(nei)完(wan)成(cheng)體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。
(五)公示。體檢合格者作為擬聘任人員，在安陽黨建網(https://www.aydj.gov.cn)進行公示。公示期為5個工作日。
公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續;對有嚴重問題並查有實據的，取消聘任資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實後再決定是否聘任。
因個人原因放棄參加專家麵談、考察、體檢，或考察、體檢、gongshibuhegeyijizaishangshuchengxuzhongfaxianbufuhebaomingzigetiaojiande，genjuqueecongbaokaotongyizhiweiderenyuanzhongankaoshicepingzongchengjihuozonghepingjiazongchengji，conggaofendaodifendeshunxudengeyicidibu。wudiburenxuande，gaizhiweikongque。
(六)辦理聘任手續。公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員，聘任機關填寫《公務員聘任審批表》並附聘任合同文本，逐級報省委組織部審批後，由聘任機關與所聘任公務員簽訂聘任合同，根據《公務員聘任審批表》及聘任合同辦理入編、工資、社保等相關手續。
四、其他事項
(一)薪酬待遇。聘任製公務員實行協議年薪、yizhiyixindenggongzizhengce，gezhiweixinchoudaiyudejutibiaozhunjifafangfangshiyoupinrenjiguanyuyingpinrenyuanxieshangyizhihoutongguopinrenhetongyueding。shuiqiannianpingjunxinchoucankaobiaozhunxiangjian《2022年安陽市聘任製公務員招聘職位表》(附件1)。
聘任製公務員按照有關規定和聘任合同享受住房補貼、醫療補助等;按照有關規定參加機關事業單位基本養老保險和職業年金、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，繳納住房公積金。符合相關人才政策的聘任製公務員納入本地人才引進計劃，享受相應人才待遇。
(二)日常管理。聘任製公務員依據《中華人民共和國公務員法》《聘任製公務員管理規定(試行)》《中共河南省委辦公廳<關於聘任製公務員管理工作的實施意見>的通知》等相關法律法規規定和《聘任合同》進行管理。其職責任務、聘期目標、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。聘任製公務員在聘期內一般不得變動職位。
聘任製公務員與聘任機關之間因聘任合同發生爭議的，按照有關規定處理。
(三)疫(yi)情(qing)防(fang)控(kong)。在(zai)招(zhao)聘(pin)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)過(guo)程(cheng)中(zhong)，嚴(yan)格(ge)落(luo)實(shi)新(xin)冠(guan)肺(fei)炎(yan)疫(yi)情(qing)防(fang)控(kong)有(you)關(guan)要(yao)求(qiu)和(he)防(fang)疫(yi)措(cuo)施(shi)，根(gen)據(ju)疫(yi)情(qing)變(bian)化(hua)情(qing)況(kuang)，必(bi)要(yao)時(shi)將(jiang)對(dui)有(you)關(guan)工(gong)作(zuo)安(an)排(pai)進(jin)行(xing)適(shi)當(dang)調(tiao)整(zheng)。
(四)jilvjiandu。weiquebaogongpinggongzheng，cicipinrenzhigongwuyuanzhaopingongzuojiangyoujijianjianchabumenquanchengjiandu，tongshihuanyingshehuigejieyuyijiandu。fanzaipinrenzhigongwuyuangongzuoguochengzhong，younongxuzuojiadengweifanfalvfaguijixiangguanguidingxingweide，jianganyouguanguidingyuyiyansuzhachu。
監督電話：0372-12380
附件：
2.2022年安陽市聘任製公務員招聘報名登記表 (點擊下載)
中共安陽市委組織部
2022年12月8日
