已有 人關注福建武夷山旅遊發展股份有限公司(以下簡稱：公司)，於1999年12月20日在福建省工商局注冊成立，注冊資金5400萬元，主要從事武夷山風景區的投資開發和經營管理。公司按照現代企業製度的要求，構築了完善的法人治理結構，建立了股東大會、董事會、監事會，實行董事會領導下的總經理負責製。為進一步提高公司經營管理能力和市場運作能力，規劃、指導、協調企業管理與組織建設，促進公司經營目標的實現和長遠發展，本次擬通過選拔作風正、品行端、懂經營、善管理、創效益的優秀經營管理人才充實公司領導班子。經研究，對公司總經理崗位進行全社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則：公平、公正、公開、擇優
二、任職條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質高，具有良好的職業道德，無負麵誠信和違規違紀記錄;
2. 認同公司發展、管理模式及企業文化，具有強烈的事業心和責任感，具有較強的開拓創新意識;
3. 熟悉現代企業經營管理，具有5A級景區或大型旅遊綜合體的副總經理及以上管理崗位5年以上工作經驗，具備應聘崗位所需的專業知識、素質能力，有較強的決策能力、組織協調能
力和市場應變能力;
4. 具有全日製旅遊、管理類等相關專業本科及以上學曆;
5. 年齡不超過50周歲(1972年12月31日後出生)，身心健康，具有正常履行職責的身體條件。
有下列情況之一者，不符合本次聘任條件：
1. 有犯罪記錄的;
2. 列為失信被執行人或者被采取其他類似措施的;
3. 有違反職業道德或者專業倫理的;
4. 有關法律法規明確不得擔任法定代表人的;
5. 其他不適合聘任的情形。
三、職位職責
1. 主持公司的日常經營工作。主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議，並向董事會報告工作;組織實施公司年度經營計劃;主持召開總經理辦公會等會議，對會議事項做出決策;領導下屬及部門開展工作，檢查、督促各部門的工作進展，總結工作，聽取彙報;領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關係;處理重大突發事件。
2. 協助製定和實施公司整體戰略。協助董事長製定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，推動、監督企業發展戰略目標的執行情況，實現公司經營管理目標和發展目標;根據企業內外部環境的變化，主持調整企業發展戰略並監督實施，發掘市場機會，領導創新。
3. 建立健全公司統一高效的工作體係和組織體係。主持推動關鍵管理流程和規章製度的優化調整;根據公司發展戰略及時調整公司管理機構設置。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
4. 維護和處理公司對外關係。協調完善公司外部經營環境，領導開展公司的社會關係活動，建立和維護公司與政府機構、合作夥伴、供應商及媒體等機構順暢溝通渠道，樹立良好的企業形象;代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
5. 履行公司章程或董事會授予的其它職權。
四、工作地點：福建武夷山
五、薪酬待遇
1. 薪酬待遇。年薪60萬元(60%基礎年薪、40%考核年薪)，考核年薪與目標任務掛鉤，因個人原因主動辭職或協議期未滿主動離職的，薪酬待遇按聘任協議約定執行。特別優秀的，可麵議。
2. 生活補助。應聘人員屬首次在武繳納基本養老保險的，5年內給予6萬元生活補助。
3. 購房補助。應聘人員屬首次在武繳納基本養老保險的，聘任職位工作滿5年後且仍在崗工作的，另給予一次性20萬元購房補助。
4. 符合省級、南平市級高層次人才條件的按標準給予政策補助。
六、管理方式
實行市場化聘期管理。通過簽訂聘任協議，明確聘任職位、聘任期限、任期目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式聘任，試用期滿考核不合格的，依法解聘。試用期薪酬按照基礎年薪的80%按月發放。
七、報名及初篩事項
1. 報名時間。本次公開招聘報名時間至2023年5月30日止。
2. 宣傳發動。通過有關新聞媒體、政府官網、電視台、人才網站等渠道進行宣傳發布，各類人才可提前與用人單位進行預對接。
3. 報名材料及方式。填寫完整的《2023年福建武夷山旅遊發展股份有限公司崗位報名表》(附件)、個人簡曆、身份證、學曆學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書以及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件，以上資料以壓縮文件形式發送到我公司指定報名郵箱(文件大小須控製在20M以內)，郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”。
4. 報名郵箱及聯係方式
郵箱：;
聯係電話：、13809582678孫先生。
5. 資格審查及初步篩選。麵試前對報名者進行資格審核，報名者應如實填寫個人信息、提供相關證明材料，經審核符合報考條件的方可參加麵試。資格審核貫穿全過程，凡弄虛作假的，一律取消資格。報名截止時間5個工作日內完成資格審查程序。
八、麵試錄用程序
1. 公司以短信、郵件或電話等方式通知入圍者麵試有關事宜，未入圍者不再另行通知;
2. 麵試采用結構化方式，主要測評應聘人員履行崗位職責所需要的基本素質和能力，具體麵試時間、地點待定;
3. 麵試合格者中擇優錄用一人，頒發聘任書，同時簽訂聘任協議。
九、有關說明
應聘人員應確保本人填報信息和提供材料的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格;已聘任錄用的，解除與其簽訂的聘任協議。
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2023年福建武夷山旅遊發展股份有限公司崗位報名表
福建武夷山旅遊發展股份有限公司
2023年4月21日
